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計提個人保險費分錄

發布時間:2021-10-09 00:24:33

⑴ 計提員工社保費如何做分錄

計提和繳納社保會計分錄如下:

已執行新會計准則的

繳納時

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

⑵ 關於會計里交單位和個人保險的會計分錄

  1. 計提及繳納五險一金的會計處理
    按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定:本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金, 借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
    可見:企業繳付的五險一金(不含代扣個人的部分)也應通過「應付職工薪酬」核算。(但對於國企存在應付職工薪酬限額的,機動靈活使用其他科目,但存在審計署將其定性為未按會計准則核算的風險)正常情況下應進行如下會計處理:
    (一)個人負擔部分
    發放工資時扣個人負擔部分
    借:應付職工薪酬-社會保險費(設明細科目,三險:養老、醫療、失業)-個人
    應付職工薪酬-住房公積金-個人
    貸:其他應付款--住房公積金
    貸:其他應付款--養老保險
    貸:其他應付款--醫療保險
    貸:其他應付款--失業保險
    貸:現金(或銀行存款,工資實際發放數)
    (二)企業負擔部分
    借:管理費用--勞動保險費
    借:管理費用--住房公積金
    貸:應付職工薪酬-社會保險費(設明細科目,五險:養老、醫療、失業、工傷、生育)-企業
    貸:應付職工薪酬-住房公積金-企業
    (三)上交五險一金:
    借:其他應付款(代扣個人的三險一金)
    應付職工薪酬-社會保險費(設明細科目,五險:養老、醫療、失業、工傷、生育)-企業
    應付職工薪酬-住房公積金-企業
    貸:銀行存款
    註:代扣個人的三險一金也可以不通過「其他應付款」核算,直接通過「應付職工薪酬-***-個人」科目結轉。

⑶ 計提社保費的會計分錄

計提:(企業繳納部分)

借:生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用(看員工是什麼部門的)
貸:應付職工薪酬--社會保險

繳納:
借:應付職工薪酬--社會保險 (這是公司部分)

其他應收款----代墊職工社會保險(這是個人部分)
貸:銀行存款/庫存現金

一般企業是當月工資下月發,但是社保必須要當月繳納,所有做帳的時候都先墊付,次月發工資的時候沖銷,所有才有:其他應收款----代墊職工社會保險
根據企業情況不同,也可以先計提後繳納。

(3)計提個人保險費分錄擴展閱讀:

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求,對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況,有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記帳符號,有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。

⑷ 計提社保會計分錄

1.分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借:應付職工薪酬——工資

貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

注意事項:

社會保險沒辦理之前不能計提,「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入「管理費用」。

(4)計提個人保險費分錄擴展閱讀:

五險的會計賬務處理

(一)個人負擔部分

發放工資時(按個人繳納比例,從中扣除)

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)

貸:庫存現金(實際發放的金額)

(二)企業負擔部分

提取時

借:管理費用--社會保險費

貸:其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)

(三)交納時

借:其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

⑸ 計提工資和社會保險費的會計分錄

計提工資和社保費的會計分錄:

計提工資

借:管理費用

貸:應付職工薪酬——工資

計提社保

借:管理費用

貸:應付職工薪酬——社保(企業部分)

發放工資時

借:應付職工薪酬——工資

貸:其他應付款—社保(個人部分)

庫存現金/銀行存款

繳納杜保

借:應付職工薪酬——社保(企業部分)

其他應付款—社保(個人部分)

貸:銀行存款

職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工福利。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

學財務知識可以找恆企教育,恆企教育獨有自編教材,模擬性強,幫助學員在短期內熟練掌握多種行業賬務處理技巧和幫助培養結業後能獨立完成出納與會計工作的能力。學員上崗後可享受免費的咨詢服務,解答疑難問題。

⑹ 計提醫療保險費分錄

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

你說的醫療保險是否是「三保一金」中的醫保費?
若是的話,代扣代繳的醫療保險,可以通過其他應付款科目來核算。
在繳納醫療保險時,應做分錄:
借:管理費用——醫療企業部分
借:其他應付款——醫療個人部分
貸:銀行存款
在發放工資時,代繳的個人部分應從工資中扣除:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
貸:其他應付款——醫療個人部分

⑺ 計提支付社會保險費的會計分錄怎麼做

個人承擔部分:
借:應付職工薪酬-工資
貸:應付職工薪酬-社保費

企業承擔部分:
借:管理費用-社保費
貸:應付職工薪酬-社保費

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