新進公司的全體員工：
經公司領導班子研究決定，新進公司的員工，一年轉正定級後，公司給統一辦理繳納社保。現在由員工自己繳納社保，繳費收據上交到公司人事部門。為保證員工的合法權益，公司將以現金的形式給予補償，每月每人補人民幣180元，體現在個人的工資里。如此規定從2009年6月1日起執行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
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B. 全國總工會關於企業女職工商業保險報銷有什麼規定
總工會，不管商業保險報銷的。具體情況，你可以咨詢投保的保險公司客服。
C. 工廠為員工購買保險通知怎麼寫
這個通知有什麼用的嗎？還是只想告之員工呢？起什麼作用的？
一般是沒有通知的，社會保險法已經明確規定了，單位錄用員工後，要給員工購買社保，最遲在一個月內要給員工辦理，而且，這個是強制性的，沒有任何商量的餘地的，否則，一旦出了問題，都是要單位負責的。
D. 工會可否為職工購買意外傷害保險
工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。
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E. 給員工買保險通知怎麼寫
交給辦公室文秘讓她給寫······
F. 公司為員工買勞動保險的通知怎麼寫
通知
根據公司領導決定，於XX年XX月XX日起，XXX於單位的勞動關系解除。單位停止繳納XXX員工的社保。
特此通知
年月日
如果單位單方面想解除勞動關系，想讓員工股本人辭職，這個方面存在巨大風險。
因為單位沒有給員工繳納社保，員工是可以申請勞動仲裁要求單位解除勞動關系，並需要支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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G. 公司為員工購買商業保險的通知
一、企業為員工購買商業保險費會計處理：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
依據《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（2003年2月9日財企[2003]61號）規定，職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理（廠長）辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
二、《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）第十八條規定，企業應當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。
依據上述規定，企業為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。
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H. 公司為員工購買意外保險要扣款怎麼出通知
公司為員工購買意外保險〈企業職工團體意外險〉、其費用應該列入、企業在職工福利中支付。不應該在職工工資中扣費。只有在社會保險中提高職工醫療保險檔次、才能在職工工資中稅前扣除。