『壹』 關於購買員工商業性意外傷害險、團體險的請示
你好！意外險很多，你能詳細說下你的情況和需要麼？只有了解了你的實際情況和需要才能更好的為你介紹相關的保險信息。
一：航空意外險
坐過飛機的人大多接觸過航意險，每次花費20元為乘坐飛機的旅程購買一份保障。其實，除了可以單次購買的航意險外，現在更多的「空中飛人「可以選擇購買航空意外年度保險。也就是一次投保，可以保障一年內乘坐飛機造成的意外傷害。
二：交通工具意外保險
顧名思義，交通工具意外保險比航意險的保障范圍更大，除了保障乘坐飛機時的意外風險外，公交車、輪船等等都在保障范圍內。交通意外保險有一年期，但更多是7天到15天有效的短期保障產品。
三：旅行意外險
除了常見的國內旅意險外，現在專門針對海外旅行的意外險產品也非常多。旅意險的投保期限可以從一天到一個月乃至一年不等，保障期限越長費用越高，所以投保時要考慮旅行時間，略長於旅行時間即可，以防行程拖延造成超出保障期限。不過，有不少旅意險設置了延期功能，一旦行程變動可以申請延期。
四：綜合意外保險
我們平時提到的意外險，大部分就是指綜合意外保險，大多包含了意外傷害保障、意外傷害醫療保障、意外傷害生活津貼等幾個部分。
祝你生活愉快！
『貳』 申請團體意外險的報告怎麼寫
是寫給保險公司作為意外事故證明的嗎？如果是的話就時間、地點、人物、經過、出險人受傷情況、治療現狀。然後落款簽名，差不多就這樣~
『叄』 關於單位給員工購買團體意外商業保險問題
以平安團體意外險為例，意外身故理賠需要提供1.理賠申請書（受益人均需簽字）2.所有受益人的身份證明，未指定受益人的，按法定第一順序繼承人為受益人。3被保險人戶口注銷證明4被保險人火化，土葬證明5公安機關或保險公司認可的醫療機構出具的死亡證明6受益人與被保險人的關系證明，7受益人的銀行卡號。
我就想問下，沒有通過受益人，這些材料是怎麼提供給保險公司的。是單位提供假材料騙保？
『肆』 如何為公司員工申請購買商業保險
目前針對於企業員工的保險總體分為兩種類型，一種是團體意外傷害保險，一種是僱主責任保險，兩個保險險種的保險范圍均是針對於意外事件造成的人身傷亡，但是在保險責任的劃分上，卻存在著不同。 先分別看一下兩個險種的保險責任： 團體意外傷害保險的保險責任為： 1、意外身故保險金。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內身故的，保險人按保險單中列明的保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。 2、意外傷殘保險金 。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定，並據此給付傷殘保險金。 同一被保險人的身故及傷殘保險金累計給付以該被保險人在該項保險下的保險金額為限。 僱主責任險的保險責任為： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、被診斷、鑒定為職業病； 5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 9、被保險職員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到被保險人處工作後舊傷復發的； 10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 保險事故發生後，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用（以下簡稱「法律費用」），保險人按照本保險合同約定也負責賠償。 對上述兩個保險險種的保險責任進行比較不難看出： 1、在僱主主責任險中被保險人是僱主，而團體意外傷害保險中被保險人是單位的雇員（職工）。
2、僱主主責任險的標的是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體意外傷害保險的保險標的則是被保險人（雇員）的身體或生命。
3、在僱主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人（僱主）履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體意外傷害保險中，保險人根據條款對被保險人進行給付，但這種給付並不能免除或減少投保的單位或僱主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講，得到團體意外傷害保險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。 4、僱主責任險在增加了擴展24小時意外險後，其便涵蓋了團體意外險的保障范圍。 根據上述的比較，很容易看出兩類保險的區別，所以作為企業主應該根據企業對保險的實際需求做出適宜的選擇
『伍』 意外保險申請書怎麼寫
我叫，xxx，性別，現年多大，因無工作單位，老無保障，特申請補辦養老保險望批准，特此申請。
申請人：
申請日期 大概寫點就行，沒人看，關鍵是交錢 公司領導：我於XX年參加公司工作，XX年來，為公司的發展和進步作出了突出的貢獻，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理XX保險的參保手續並履行繳費義務。
特此申請，懇請批准！
申請人：XXX
X年X月X日
『陸』 請問購買意外保險的申請書怎麼寫啊
你公司要買團體意外險是吧 可以聯系我的 直接讓我們保險公司給你們設計啊
『柒』 員工購買保險申請書範文
買保險還用申請？？？個人商業險純屬個人的商業行為，他無權干涉。社保和團體險是公司領導的事，我們只能建議，讓員工有歸屬感，好招工，風險轉移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以穩定企業的永續經營—當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。第二：可以減輕僱主法律上的責任－當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。第三：可以減少員工的流動率－透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四：可以吸收高素質的員工－優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠－每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢？幫員工購買團體保險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛！因此，幫員工購買團體保險，可說是一舉數得哦！企業把員工福利保障計劃作為人力資源管理的重要手段，從企業長遠來看也是保證企業高速運轉、創造佳績的有力措施：●可留住優秀人才，提升公司形象●可提高員工士氣，使員工無後顧之憂●
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