A. 流動性農民工怎麼買保險
農民工參保情況
進城打工的農民工由於文化程度普遍不高，大都缺少專業技術，再加上一些地方對農民工就業出台了一些限制性、歧視性的政策，使得農民工的打工生涯充滿了艱辛，常常是干著最臟、最累、最危險的話，拿的卻是比城市居民少得多的工資。即便這樣，還常常被拖欠。然而，就是這樣一群面臨的各種風險最多、最需要保險來保障的人，在實際生活中卻是城市中游離保險最遠的人。
據初略調查，農民工中投保了商業保險和社會保險的為數極少，不到10％。而且這些保險也絕大多數都是社會保險，真正自己掏錢購買商業保險的少之又少。絕大多數農民工壓根從來就沒有投過保。
造成這一風險與保險極不相稱的原因，主要有以下四個方面：
一是保險意識談薄。由於長期生活在偏遠的農村，許多農民工保險意識十分淡薄，根本不知道保險為何物。有的把保險當作是亂收費；有的封建思想嚴重，認為買保險不吉利，唯恐避之不及。即使是一些從事高危作業的農民工，也總是抱著「哪會這么巧就出事」的撓幸心理，對保險的重要性認識不足，不知道如何運用保險來轉移和分散風險。
二是經濟承受能力低。許多農民工懷著美好的願望來到城市打工，然而，進城之後才發現城市裡並非遍地黃金。工作難找，工資低，而吃、住、行、子女上學還有這個證那個費等必需的開支地是一樣也不能少的。一年下來，打工所得所剩無幾。這使得他們對在城市裡生活之不易有了更深的體會，對來之不易的打工所得倍加珍惜，不敢隨便亂花一分錢，也沒有多餘的「閑錢」來象城鎮居民那樣奢望這奢望那。由於沒有更多的經濟實力。因此，在生存需要尚都不能得到很好滿足的情況下，其他方面的需求自然也就無暇顧及了。
三是保險公司有意無意的忽略。9900萬農民工，這是一個十分龐大的特殊群體，它相當於我國好幾個省的人口總和。而且，這個群體還在以每年五六百萬的速度在增加。按理，這么大的一個客戶群，各保險公司爭搶都還來不及。然而，令人奇怪的是，這一次，各保險公司的表現卻出奇一致，對此基本上都是熟視無睹，無動於衷。各保險公司鮮有興趣研究農民工的保險問題；在已經推出來的林林總總的險種中，也幾乎沒有專門針對農民工的險種。平時，也看不到各保險公司下大力氣在農民工中宣傳、推廣、拓展保險的。農民工幾乎成了被保險公司遺忘的角落。究其原因，還是一個「利」字在作怪。在許多保險公司看來，在農民工中宣傳、推廣保險，投入成本很大，但農民工有購買意向和買得起保險的卻很少，回報率太低，劃不來。
四是政策措施和執行不到位。從農民工投保的情況來看，社保是他們參保的主要對象。然而，實際情況也很不理想。雖然國家有關部門早已明確規定，凡勞動用工必須簽訂勞動合同，並為職工辦理社會保險。但在執行中，地方政府對此認識和重視程度不一。許多地方城鎮居民的社保問題也還沒有完全解決，哪還顧得上考慮農民工的社保問題，許多相應的政策和配套措施遲遲沒有出台，監督和處罰力度也不夠。一些地方政府為了招商引資，與用工單位在社保問題上相互妥協，或者睜一隻眼閉一隻眼。許多用工單位為了降低生產成本，也不願意給農民工辦理社會保險，通過造假等手段，想方設法進行逃避。廣大的農民工雖然是這項制度的受益者，但也不敢和不願積極主張。對他們來說，最關心的是能不能找到工作。在競爭十分激烈的情況下，能在城市找到一份工作就已經是很不錯了，如果貿然提出要簽訂合同，辦保險，用工單位說不定馬上就不要你了。因此，絕大多數農民工都不敢和用工單位提保險的事。而且，人本來就不多的工資中每個月扣除幾十元錢，一年下來也是一筆不小的收入，這筆錢以後能不能拿回來，許多農民工都心存疑慮。另外，由於工作流動性大，這個單位給你繳了保險，換個單位或者沒有工作了又不給繳了，這樣時斷時續，大家覺得也沒多大意思。因此，農民工們對此普遍也不太樂意，參保的積極性不高。凡此種種，使得農民工的社保情況很不理想。據國家統計局發布的消息，目前，農民工參加養老保險和醫療保險的比例分別為有3．4％和2．7％，為數極少，幾可忽略不計。
發展農民工保險的幾點建議
前不久，國內第一家專業性的這農業保險公司上海安信農業保險股份有限公司正式開始籌建。這標志著保險業支持「三農」邁出了堅實而又重要的一步。當前，保險業應繼續再接再厲，給予農民工更多的關注，為保障農民工的合法權益作出自己應有的貢獻。
一是轉變觀念，加大宣傳力度。近年來，隨著社會經濟的發展和人民生活水平提高，保險開始逐漸走入尋常百姓家，發展勢頭良好。但農民工的保險幾乎還是一片空白，存在著重城市、輕農村和一條腿長一條腿短的問題。各保險公司要高度重視這一問題，積極轉變觀念，努力實現城鄉保險和各保險之間的統籌協調發展；要改變「農民工保險連雞肋都不如」的認識，把它們為一座富礦，精心地去挖掘。不能因為農民工保險難做就臨陣退縮；要多一些逆向思維，充分認識到，空白即是潛力，積極地去開拓和佔領這個市場。同時，要加大宣傳力度，努力提高農民工的保險意識。
二是深入調查研究，積極推出適合農民工需要的保險產品。產品要賣的快，首先就要適銷對路。在越來越強調差異化經營的今天，保險公司也必須細分客戶群，而不能不分對象，照搬現有的一些產品，搞粗放式經營。各保險公司要多深入農民工這個特殊的客戶群中，進行調查研究，認真傾聽農民工的呼聲，認真研究他們的需求，有針對性地開發一些貼近他們的生活、為他們所歡迎和需要的保險產品。當前，重點是要打破常規，根據農民工的特點，多開發一些低費率、廣覆蓋的綜合性、一攬子保險。
三是參照既有做法，對高危作業實行強制保險。如前所述，由於文化程度普遍較低和缺少專業技術，農民工進城以後，大量的都是在勞動密集型行業工作，特別是煤礦企業，從業人員基本上都是農民工。近年來，由於一些企業單純追求經濟效益，忽視安全工作，全國安全生產形勢嚴峻，重特大爆炸和群死群傷事件時有發生。據統計，去年，全國工礦企業工傷死亡共17315人，僅煤礦每年的死亡人數都有近6000人，而且基本上都是農民工。這些農民工遇難後，用工單位往往以區區幾萬元賠償就打發了事。有的農民工受傷以後，用工單位不肯負擔醫葯費，致使其連基本的治療都無法進行，農民工的生命安全和合法權益得不到根本保障。有關部門應參照機動車第三者邴保險的做法，對煤礦、鞭炮廠等一些高危行業和從事建築、安裝、野外作業以及在有毒有害環境下工作的職工實行法定的強制保險，規定這些用工單位必須百分之百地為職工投保僱主責任保險、意外傷害保險或其他保險，不投保不得核發工商營業執照，或不予年檢，企業不得從事生產。通過嚴格的市場准入，切實保障農民工的權益。
四是實行市民待遇，健全社保機制。春節過後，珠江三角洲、福建等地出現了「招工春荒」，僅泉州市缺工就超過20萬。這是一個警示。各級政府要高度重視這一問題，優化用工環境，善待為城市的建設和發展作出了重要貢獻的農民工；要在職業培訓、子女教育、勞動保障等方面對農民工一視同仁，實行市民待遇。特別是要把農民工的社會保障問題提到重要的議事日程，採取切實可行的措施，提高農民工的社保率，以切實解決他們的後顧之憂；要建立健全全國范圍內的農民工社會保險轉移和銜接機制，不使其因工作流動而中斷；要加大監督和執法力度，對不規范用工、拒不為農民工辦理社會保險的用工單位進行嚴厲的處罰。
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B. 我們公司是建築行業，員工流動性比較大，我想給員工買保險，不知哪家單位可以辦理
請問您們的工人負責建築行業的工種是什麼？您是想通過保險具體解決哪些問題（具體到金額）？您們公司的資質等
能辦理的保險公司很多，但會存在差異。
C. 企業交納流動資產保險費
管理費用的核算內容管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。具體包括以下幾項：
1.企業管理部門及職工方面的費用
(1)公司經費：指直接在企業行政管理部門發生的行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等。
(2)工會經費：指按職工工資總額(扣除按規定標准發放的住房補貼，下同)的2%計提並撥交給工會使用的經費。
(3)職工教育經費：指按職工工資總額的1.5%計提，用於職工培訓、學習的費用。
(4)勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金(包括按規定交納地方統籌退休金)、價格補貼、醫葯費(包括支付離退休人員參加醫療保險的費用)、異地安家費、職工退職金、6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。
(5)待業保險費：指企業按規定交納的行業保險基金。
2.用於企業直接管理之外的費用
(1)董事會費：指企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職權而發生的各項費用，包括成員津貼、差旅費、會議費等。
(2)咨詢費：指企業向有關咨詢機構進行生產技術經營管理咨詢所支付的費用或支付企業經濟顧問、法律顧問、技術顧問的費用。
(3)聘請中介機構費：指企業聘請會計師事務所進行查賬、驗資、資產評估、清賬等發生的費用。
(4)訴訟費：指企業向法院起訴或應訴而支付的費用。
(5)稅金：指企業按規定交納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。
(6)礦產資源補償費：指企業在中華人民共和國領域和其他管轄海域開采礦產資源，按照主營業務收入的一定比例繳納的礦產資源補償費。
3.提供生產技術條件的費用
(1)排污費：指企業根據環保部門的規定交納的排污費用。
(2)綠化費：指企業區域內零星綠化費用。
(3)技術轉讓費：指企業使用非專利技術而支付的費用。
(4)研究與開發費：指企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定費、設備調試費、原材料和半成品的試驗費、技術圖書資料費、未納入國家計劃的中間試驗費、研究人員的工資、研究設備的折舊、與新產品、新技術研究有關的其他經費、委託其他單位進行的科研試制的費用以及試制失敗損失等。
(5)無形資產攤銷：指企業分期攤銷的無形資產價值。包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術和商譽等的攤銷。
(6)長期待攤費用攤銷：指企業對分攤期限在一年以上的各項費用在費用項目的受益期限內分期平均攤銷，包括按大修理間隔期平均攤銷的固定資產大修理支出、在租賃期限與租賃資產尚可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷的租入固定資產改良支出以及在受益期內平均攤銷的其他長期待攤費用的攤銷。
4.購銷業務的應酬費業務招待費：指企業為業務經營的合理需要而支付的費用，應據實列入管理費用。
5.損失或准備
(1)壞賬准備：指企業按應收款項的一定比例計提的壞賬准備。
(2)存貨跌價准備：指企業按存貨的期末可變現凈值低於其成本的差額計提的存貨跌價准備。
(3)存貨盤虧和盤盈：指企業存貨盤點的盈虧、盤盈凈額，但不包括應計入營業外出的存貨損失。
6.其他費用：指不包括在以上各項之內又應列入管理費用的費用。
營業外收入是核算企業發生的各項營業外收入，主要包括非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、債務重組利得、政府補助、盤盈利得、捐贈利得等，這些收入不是經營活動產生的，一般不會涉及流轉稅，但也是企業所得，要交納所得稅
主要原因就是存貨屬於流動資產。營業外收入不核算這一項。作為營業外收入，必須同時具備兩個特徵：一是意外發生，企業無力加以控制；二是偶然發生，不重復出現。
這是會計准則的規定。沒有什麼必然原因。
這個題，出題人，水平比較高。屬於中高級會計范疇。
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D. 流動務工人員買保險
你還是買社保的醫療和養老保險吧，商業保險，目前不適合你， 你如果對自己的父母有後顧之憂的話，可以給自己選擇意外和健康，其他的先不考慮
E. 企業保險如何購買
企業保險可以分為財產險和員工福利
企業的財產保險分為以下險種：
1、企業財產保險：財產一切險、財產綜合險；固定資產和流動資產，機器設備，廠房，辦公室，營業場所等
2、企業責任險：公眾責任險、僱主責任險、責任責任險、商業綜合責任保險等
3、雇員忠誠保險。
企業為員工做的員工福利分為以下險種：
1、團體意外傷害保險
2、團體社保補充醫療保險
3、管理人員的醫療保險
4、企業年金保險
F. 我們公司流動性大，只有10個人以下，有月月繳費的意外保險買嗎要怎麼買網上可以直接買嗎
像你們公司這種情況，可以直接購買團體意外傷害保險
如果當地有友邦保險，可以考慮選擇，
友邦保險的團體意外傷害，加減人員非常方便，只要發郵件就能完成。
保費按天計算，加人或減人時不需要交費或退費，保費統一到大合同到期一次性結算。
G. 公司人員流動大，買什麼樣的保險合適
你和他們簽了勞動合同，辦了社保，人員流動就相對少了。