遵義個人職工保險分一檔二檔嗎

① 社保一檔和兩檔的區別是什麼

1、繳費

（1）基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.2%）+ 生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；

（2）基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；

2、待遇

基本醫療一檔、基本醫療二檔的待遇是一樣的，統一報90%，在所有定點醫院都可以直接辦理住院，報銷比例都為90%；

3、養老金

按照養老金的推算方法，不同檔次的養老金差值比是在23%，二檔會比一檔高出160，而三檔會比二檔又高出160元。每年能多出1920元，還是按照最低標准來計算的，養老金已經14連漲了，按照這個趨勢發展下去，明年很有可能還會繼續上漲。

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如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料

光明日報官網-社保一檔、二檔、三檔的退休工資一樣嗎？

② 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

③ 個人職工醫保繳費應該繳第幾檔一檔二檔有什麼區別

在繳費的時候選擇第幾檔，主要看個人的生活水平，在有錢的情況下當然是越多越好，沒錢的話就選擇基礎保障。各地檔位的費用不一樣，大城市費用高，小城市費用低。

職工醫療保險都是按照職工的工資作為繳費基數，每個月會打一定的錢到社保卡內，這個自己無法選擇，基本都是公司幫忙繳，很少有人過問。靈活就業者身份繳醫保有一檔和二檔的說法，大概區別是一個繳費高，享受的權益多，另外一個繳費低，享受的權益不如前者。

不過醫保本身是有限制，按照當地的規定，大概是不能超出平均工資的10%。

需要注意的是，很多地區一檔和二檔的說法不一樣，有些地區一檔是最高的，而有些地區二檔要比一檔好。至於更改，要分一些情況。像是在公司辦理醫保，公司選擇的是低檔，那麼我們在年末可以補繳高一檔的費用，享受高一檔的權利。或者直接讓公司多扣費，幫我們交高一檔。

另外一種是退休以後，這里可以一次性補繳高一檔的差額。如果是中間一檔和二檔各繳不同年限，也可以根據所差年限補繳。

④ 職工醫保一檔和二檔住院報銷區別

一、兩者的報銷種類不同：

一檔不建立個人帳戶，統籌基金按照職工基本醫療保險市級統籌規定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規定的醫療費用：1．惡性腫瘤放療、化療、鎮痛治療；2．腎功能衰竭病人的透析治療；3．腎移植後抗排異治療；4．血友病。

二檔要建立個人帳戶，統籌基金按城鎮職工醫療保險市級統籌規定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規定的醫療費用。

二、兩者的交費年限不同

在每年繳納醫療保險費的時候，參保人員都可以自由選擇按一檔參保還是按二檔參保。參保人員繳滿本人繳費年限並達到法定退休年齡，要享受二檔醫療保險待遇的，二檔實際繳費年限應達10年,二檔實際繳費年限不足10年的，須補齊不足年限的繳費，才能享受二檔待遇，補繳標准按補繳之月一檔和二檔的差額計算。

三、兩者的交費不同

以重慶為例，一檔全年繳費1912.8元，二檔全年繳費4208.4元。

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以重慶市為例，醫療保險繳費標准為兩檔，參保人自主選擇其中一檔參保：

一檔：醫療保險費按上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納（1%用於建立大額醫療費互助保險）。

二檔：醫療保險費按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納（1%用於建立大額醫療費互助保險）。2009年度繳費比例降低2個百分點（不含一次性躉交）。

對國有企業「雙解」人員和關閉破產解體城鎮集體所有制企業退休人員中的部分困難人員補助辦法另行制定。

參考資料：網路-重慶市人民政府關於印發重慶參加城鎮職工參保的暫通知

⑤ 個人職工醫保繳費二擋

重慶2016年個人參加職工醫保繳費標准出爐

市人社局、市財政局現已發布《關於2016年以個人身份參加城鎮職工醫療保險繳費有關問題的通知》。通知規定，2016年以個人身份參加城鎮職工醫療保險一檔全年繳費2132.4元，二檔全年繳費4691.28元。
市人社局相關負責人介紹，靈活就業、國有企業下崗分流人員、失業人員和無單位退休人員等人群，每年繳納一定參保費後，便能以個人身份參加城鎮職工醫療保險，享受刷卡看病、醫療費報銷等待遇。每年具體應繳多少錢，計算基數與前年全市城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資（即社平工資）掛鉤。
經研究決定，2016年度按重慶市統計局公布的2014年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資56852元的75%，即42639元，作為以個人身份參加城鎮職工醫療保險按年度繳費的繳費基數及個人賬戶資金劃入基數。一檔全年繳費2132.4元，二檔全年繳費4691.28元。由於社平工資上漲，和2015的繳費標准相比，參加同一檔次，一檔二檔分別增加219.6元和482.88元。
2016年度，以個人身份參加城鎮職工醫療保險一次性躉交的繳費基數及個人賬戶資金劃入基數執行2014年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資，即56852元。

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⑥ 社保一檔和兩檔的區別

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：
基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.2%）+ 生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；
基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；
2、就醫原則：
一檔社保在每個醫院都可以享受優惠政策，二檔社保只能在對應的醫院或者門診享受優惠政策。

3、待遇：
一檔社保享受優惠，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付。
二檔社保享受優惠，80%由個人賬戶支付，20%由統籌基金按規定支付。
(6)遵義個人職工保險分一檔二檔嗎擴展閱讀：
員工新入職，單位應在多長時間內為他辦理社會保險？按照規定，無論深圳市戶籍職工還是非深圳市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費，除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其他3個險種由單位和個人按相關比例共同繳費。此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。
目前，深圳養老保險繳費基數的「上線」為22440元，「下線」為2130元。醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。
養老保險
深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%（含地方補充養老保險費）；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。
繳費基數均為職工上月工資總額，按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。目前，養老保險繳費基數「上線」為22440元，「下線」為2130元。
醫療保險
根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。
醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。
（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

⑦ 個人交繳城鎮職工醫保一檔和二檔的費用，待遇，請詳細說明

一檔不建立個人帳戶，統籌基金按照職工基本醫療保險市級統籌規定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規定的醫療費用：1．惡性腫瘤放療、化療、鎮痛治療；2．腎功能衰竭病人的透析治療；3．腎移植後抗排異治療；4．血友病。二檔要建立個人帳戶，統籌基金按城鎮職工醫療保險市級統籌規定的比例和范圍，支付參保人員住院和特殊病種門診治療符合規定的醫療費用。個人帳戶資金以上年度本市城鎮經濟單位職工年平均工資為基數，按以下比例劃入：不滿35周歲的人員，劃入比例為3.3%;滿35周歲至不滿45周歲的人員，劃入比例為3.5%滿45周歲未達到法定退休年齡的人員，劃入比例為3.7%;達到法定退休年齡的人員，繳費期內劃入比例為4%，繳費期滿後劃入比例為上年度本市城鎮經濟單位職工年平均工資的60%的4%。在每年繳納醫療保險費的時候，參保人員都可以自由選擇按一檔參保還是按二檔參保。參保人員繳滿本人繳費年限並達到法定退休年齡，要享受二檔醫療保險待遇的，二檔實際繳費年限應達10年,二檔實際繳費年限不足10年的，須補齊不足年限的繳費，才能享受二檔待遇，補繳標准按補繳之月一檔和二檔的差額計算。
是否可以解決您的問題？

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 個體參保人員社會保險月繳費標准中的一檔，二檔，三檔有什麼區別繳的越多以後的退休養老金就越多嗎

個體參保人員社會保險月繳費標准中的一檔，二檔，三檔的區別：

由於個人的經濟能力不同。社會保險把養老保險繳費基數分為三檔，一般是社平的100%，80%和60%。由參保人員自己選擇。

如果繳費年限相同，一個永遠是高檔，一個永遠是低檔（60%），則原始養老金標准之比也是100：60（約）。不過由於以後調整待遇的時候不考慮以前的繳費。因為個人認為繳低檔的就可以了。

繳的越多以後的退休養老金就越多。

假設剛退休時，高檔退休費是2000元，則低檔原則上是1200元，退休20年之後，則高檔如果是7000元（只是用數字說話，沒實際意義）。則低檔的是6200元。也就是說其差還是800元（這里說的是同等繳費年限，並且在現行的調整待遇政策下）。

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社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

參考資料：網路-社保繳納基數