風險控制好的基金經理

❶ 基金經理與風險管理經理一樣嗎

基金經理是基金公司的內部職務，往往管理一個基金，其職責與普通公司經理相同，而風險管理經理是投資公司或銀行對客戶設立的職務，專門負責對VIP客戶進行投資風險方面的咨詢和管理，在國外也是做這個工作，其實「風險管理經理」就是舶來品，是從國外引進的。

❷ 哪些指標能檢驗基金經理可靠程度

一、看過往業績
業績是衡量基金經理投資水平的硬指標，但看業績也有三個層次：
第一層是觀察基金經理從業以來的長期業績，一目瞭然的年化收益和最大回撤可以從整體上對基金經理有個定位；
第二層則是考量比較極端年份里基金經理的表現，在市場遇到系統性風險時，基金經理的風控水平才最能得到體現；
第三層則要看基金經理在自己手風不順的時候業績如何。
投資行業其實很殘酷，最終看結果。投資回報率就是基金經理們最主要的成績單。
他們的業績不僅要看短期(月、季度)，也要看長期(一年以上)。如果一個基金經理管理的基金錶現長期處於市場前30%，那這個基金經理就是很棒的，3、5年下來的累積收益會非常高。
二、看投資經驗
投資經驗越豐富，對市場適應度和風險把握上一般更好。
A股市場一個完整的牛熊周期大概在5年，因此管理年限5年以上的基金經理，都可以說是經驗豐富了。尤其是經歷過熊市的基金經理，他的抗風險能力和中長期投資能力，都會有較大的提升。
三、看專業能力
雖說基金經理幾乎都是名校畢業的全面型人才，但各自仍有不同的擅長。
比如，工程、醫科等專業畢業會對相應市場熟悉，對主題類投資有幫助；長期固定行業的投資經驗，會涉及到該行業的很多資源……這些基礎信息，都是比較容易找到的。
四、看基金經理的團隊
基金經理玩的是資產管理，幾百上千個標的，一個人是看不完的。如果基金經理的背後有一個靠譜的團隊，那對上市公司和行業的分析就比較深刻和全面，基金經理根據調研做出的判斷自然也會比較精準。
此外，辨險識財認為：在大的基金公司中，基金經理會受公司投研文化和投研製度的影響和熏陶，也會影響基金經理的投資思路和操作，對其能力的提升有很大的幫助。

❸ 好的基金經理一般都怎麼投資的是什麼投資策略

投資理念上，主張價值投資與成長投資相結合。通過先確定公司的合理價值，再尋找那些股票價格明顯低於公司價值的投資機會。主要關注公司業績增長帶來的股價的大幅提升而實現的回報，並不在意股利收益。
風險控制上，層層分解，從資產配置調整、行業配置調整和個股配置調整上進行控制，並動態精確量化風險，具體有三大途徑： 一、對宏觀數據密切跟蹤並保持足夠警惕；二、靈活控制倉位；三、持倉結構調整，在價值股與成長股之間進行切換。

業績表現上，瑞天價值成長2010年收益39.95%，排名5/352，成立以來收益82.33%，超過滬深300達70.52%，成立以來單月跌幅不超過10%！
個人感覺：最大的特點是下行風險控制的非常好，基金經理操作目標之一就是追求最低波動率。公司高管及基金經理由從業經驗長達十數年、且曾在證券公司及基金管理公司擔任投資管理要職的資深人士組成，投資研究人員均具備深厚的金融和理工科復合型知識結構。近期市場調整中凈值有所回落，但整體波動性仍然控制的較好，基金經理對投資操作及公司發展的心態較好，沒有偏離自己的風格之外去盲目追逐市場的熱點。推薦投資者關注。
目前瑞天私募精選2期月底開放中，短期市場調整幅度較大，是一個不錯的介入機會！詳詢熱線好買基金網客服

❹ 在目前所有的基金經理中，哪位的擇時能力最優秀

一名普通投資者可能根本沒有與基金經理接觸的機會，但我們可以通過閱讀研報和定期報告，收集一些數據來了解基金經理。

我們大致可以從從業經歷、長期業績、風險控制能力、投資風格、持股風格、機構認可度這六個方面來了解一下。

從業經歷

首先我認為最重要的一點就是，一個合格的基金經理至少要經歷過一次大的牛熊周期，而且在發行新基金的時候，基本都是在底部區域，逆勢發放新基金，這樣更能體現出基金經理的沉穩性和其投資能力。

經過以上的層層篩選，我們大致可以選出幾位擇時能力優秀的基金經理，例如：

傅友興、張坤、劉彥春、周蔚文等等，具體個人適宜什麼風格的基金經理還需大家自己做好判斷，此僅作為學習交流，不作為投資推薦，請大家要對自己負責。

❺ 重重賞：推薦好的基金經理

現在最火的當數王亞偉！
本周初（2008.10.20）新發基金華夏策略精選一日告罄

華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金基金經理。

經濟學碩士。證券從業經歷10年。歷任中信國際合作公司業務經理，華夏證券有限公司研究經理。1998 年加入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任興華證券投資基金基金經理助理、基金經理，華夏成長證券投資基金基金經理。現任公司投資總監，華夏大盤精選證券投資基金基金經理。

出生年月：

1971年9月11日

最佩服的投資大師：

彼得·林奇

興趣愛好：

足球、音樂、攝影

·歷任中信國際合作公司業務經理，華夏證券有限公司北京東四營業部研究部經理。

·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。

一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。

36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。

性格決定成敗

任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。

不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。

王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。

一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。

談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」

品位決定價值

越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。

如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。

基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。

風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。

在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。

「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」

風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。

在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。

思想決定

如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。

「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」

9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」

對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。

王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。

王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」

「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。

❻ 基金經理的日常工作是什麼如何成為好的基金經理

提起金融這個字眼，很多人第一時間想到的詞彙可能都是精英、高薪、能力強等高端詞彙；腦海中也許會浮現這樣的畫面，穿著筆挺的黑西服或套裙以及擦得鋥亮的皮鞋或尖細的高跟鞋，穿梭於金融街的高檔寫字樓之間，舉手投足強勢干練；收入可觀，每個月拿著不菲的薪資。當然這也是很多准研究生在進行專業選擇的時候，報考金融碩士專業的原因。

基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報。

❼ 都說買基金是買人，怎麼才能挑一個好的基金經理呢

全市場有2000多位基金經理，說實話，優秀的真不多。簡單一點可以從幾個維度來選擇。1、管理基金規模，一般管理規模比較大的，那是得到市場檢驗和用戶認可的，規模才能越做越大；2、管理產品數量，一般基金公司認可這位基金經理，才會給他發更產品，產品數量越多，說明基金公司是對這個基金那裡是認可的；3、持有人戶數，這個數據可能一般人看不到，這個也能夠說明持有人對基金經理的認可程度，持有人戶數越多，追隨者就越多；4、持有人結構，這個是看機構投資者佔比，機構的投資經驗相對個人來說是豐富的，得到機構認可的基金經理不會差到哪去；5、查看這個基金經理過往業績，與行業平均比較，看他的業績處在什麼水平。如果這5點你都會看，應該可以挑到一個比較好的基金經理。但是有一家基金銷售機構已經做了這件事情，就是鼎信匯金，他們的策略就是嚴選基金經理，不僅看上面的數據，還會加入基金公司的投研水平、風險控制能力、基金經理的投資風格、投資策略等，這些普通用戶根本不會看的定性指標，他們都會去觀察，漏斗模式嚴格篩選基金經理，並實行動態觀察，省去很多人大部分的時間，非常方便的。