1. 公司讓員工寫自願放棄保險書面證明，不簽就扣罰員工工資。
現在什麼事情都有，有的公司是遇到自己不要交養老保險的，苦口婆心說還是沒用，最後只能叫他自己寫申請。其實就算是寫了自願放棄社會保險的書面證明也是沒有法律效應的，到時候員工不承認，單位還是要補齊保險加上繳納滯納金，因為社保是強制購買的。 員工維護自己的權利可以申請勞動仲裁，那樣估計在單位就呆不下去，離職的後可以要求經濟補償金。其他也沒什麼補償的。
2. 簽了一年的合同又簽訂了一份說因個人原因自願放棄保險以現金的方式發給個人，問公司這樣做是是否合法
不合法，公司仍要補繳，而你個人也要補繳，而且要分攤納滯金，說白了這是你們共同的違法，當然你可能是受脅迫和不自願的。但是完全由公司負責的保險如工傷保險等權益不會受影響，不繳納的話則完全由公司承擔責任。
3. 員工自願放棄保險，可以嗎
職工自己不願意上單位也要給上，否則員工離職時要是告單位的話，就會很麻煩
4. 公司與員工簽訂自動放棄社會保險合法嗎
不合法，自動放棄聲明無效。
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬於違法行為, 你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監察大隊舉報。
保險應當由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數按照以下比例繳納，可供參考:
北京養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。住房公積金一般是個人企業是10%,有的企業是12%。
相關法律知識：
社會養老保險繳費數額計算方法
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養老保險繳費基數的確定
核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
5. 本人和公司簽了一份本人自願放棄保險還能要嗎
如果是社保是可以再要求公司補繳的
社保是強制性的。必須交，即使你簽了合同聲明放棄也不行，該合同無效
只要你去社保局舉報，公司必須給你補繳。
6. 公司讓員工簽自願放棄繳納社保,員工可以要求公司補齊過去年份的社保嗎如果公司不願意補繳並因此給員
第一，用人單位依法繳納社會保險，是法定義務和責任，對於不繳費或者不按時足額繳費的，依法給予處罰。
第二，用人單位讓職工簽訂放棄繳納社會保險，是違法行為，簽訂的協議無效，依然要按照規定給予繳費。
第三，職工可以要求單位依法補繳社會保險。
根據社會保險法的規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
7. 公司讓簽訂自願放棄保險（5險）協議，具有法律效應么
嚴格來講，公司要用的話，就應該替你交保險，國家有規定的，這個法律效應應該是有瑕疵的
8. 因個人原因暫時不想交保險, 只是暫時的. 公司怕擔責任, 讓我寫個證明自願放棄保險.證明如下
公司不交社保屬於違法行為。你這個證明是沒有用的。
9. 如果公司強行要求員工自願放棄交社保的怎麼辦
公司為員工交社保，這是應該做的，如果用人單位不給員工交社保，你們可以到工商管理局去舉報他。