信誠保險公司業務員個人榮譽

Ⅰ 獲得保險公司榮譽一般哪些

這個一般是按照各保險公司不同獎項不同，一般會有如下獎勵：
1、人力發展類：人力發展峰會會長、人力成長明星獎等
2、銷售業績類：銷售高峰會會長、大單高手等
3、組織發展類：部經理晉升論壇主、健康主任獎等

Ⅱ 信誠人壽的品牌榮譽

信誠人壽保險有限公司榮獲「2010-2011中國最具成長性保險公司」稱號，[安享未來]養老年金保險計劃B款榮獲「2010-2011中國十佳保險產品」稱號。
「2010-2011中國百萬中產家庭首選保險品牌榜」始於2007年，由業內權威財富管理媒體《理財周報》發起主辦。旨在從消費者利益出發，通過客觀指標和海量調查對我國保險公司與產品進行深度分析和考量，尋找出百萬中產家庭心目中的「首選」保險品牌和坐標。
2010年
信誠人壽榮獲「2010年度最受客戶關注保險品牌」大獎、「2010年度中國保險業傑出品牌建設獎」、「最佳公益形象保險公司」稱號、以及「最佳穩健經營獎」；信誠人壽榮獲空中課堂活動突出貢獻獎。
2009年
信誠人壽榮膺「年度營銷渠道穩健發展」獎；[至佳搭檔] 醫療健康保險計劃榮獲「最佳重疾保險產品」獎；信誠人壽榮獲「十佳保險公司」及「最佳私人銀行保險產品提供商」殊榮、三度蟬聯財經風雲榜中之「最受信賴壽險公司」獎；[安享未來]養老年金保險榮膺「2009搜狐金融理財網路盛典」之「2009年最受歡迎的養老險產品」獎；第四屆21世紀亞洲金融年會保險高峰會——「年度穩健經營獎」；中信信誠聯名卡獲得「卓越創新保險金融信用卡獎」。
2008年
搜狐金融理財網路盛典——2008最佳合資/獨資壽險品牌；財經風雲榜——2008年度最受信賴保險公司；財經風雲榜——2008年度中國保險業傑出品牌建設獎；2008年中國10大最佳保險公司；運籌慧選投資連接險榮獲「2008年中國10大最佳保險理財產品計劃」；2008年度中國金融營銷獎——「2008中國保險機構金融產品十佳獎」；廣東省金融創新獎三等獎；信誠人壽「至佳搭檔」保險計劃榮獲2008年最佳健康關懷獎；2008年華夏理財總評榜「金蟬獎」——最受公眾推崇的保險公司；2008~2009年度暨第二屆中國理財總評榜——最佳服務保險公司；2008年中國金融企業慈善榜——保險業突出貢獻獎

Ⅲ 信誠人壽保險業務員提成

天底下有這么多工作，幹嘛非要去保險公司？
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。
順便問一下那幾個鼓吹的網友。
每天在銀行里擺攤設點，打出廣告條，是個人都拉，打著各種旗號推銷保險。
給無知的老人兜售長期壽險，說是比固定存款利率高，
給沒幾個錢交不起續期保費的普通人鼓吹什麼理財產品，還送保障。
把他們的存款變成自稱收益高但不能提前取的保單，投保容易理賠難。
拉來一單給你一單提成，還要你拿錢出來打點銀行里的人；
賣不出去，沒有一分錢底薪，你還倒貼。這樣的事情，你覺得值得去做？

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Ⅳ 保險優秀業務員稱號

你好。
首先建議您先說明您在哪個地區或城市，這樣可以方便當地的業務同仁幫助您，也可以避免收到很多無效的回復。另外，不同公司，不同地區，開放的險種和承保規則都是不一樣的。
個人建議，考慮保險從以下方面重點入手。
在考慮保險方案之前，建議先考慮下面二個問題：
1.業務員：一個業務員是不是負責任，能在保險公司做多長時間，關繫到了您的這份保險將來會不會有人給你服務，能夠服務多久。
2.公司：一家保險公司的實力決定了這家公司可以提供什麼養的服務，還有這家公司的口碑，也是一個參考依據，俗話說，金杯銀杯，不如老百姓的口碑。
下面再考慮選擇什麼樣的險種方案，如何規劃自己的保險方案：
1.身價保障，作為家庭里的重要經濟來源，您和您愛人最主要的就是身價保障，我們不忌諱提起一些我們不願意發生的狀況，但是當這些真的來臨的時候，我們能夠做到的是什麼？能不能讓家人在失去了我們以後，至少不至於讓家庭在經濟上發生危機？能不能讓孩子依然接受良好的教育，能不能讓父母老有所養？我們不得不考慮。
2.重大疾病保障，雖然有社保了，但是畢竟社保只是一個最基本的保障，限制的條條框框很多，而且，社保是屬於看完病報銷的性質，並不能解決開始時資金的緊張問題。所以重大疾病保險是一定要考慮的。這是一款最基本的保障，以防萬一。就像足球賽里的守門員，可以長時間不用，但是不能夠沒有。
3.意外傷害保障，俗話說，風險無處不在，任何一個意外，發生在別人身上都只是一個故事，如果發生在自己身上，就是一個事故。而最後，無論是生者或者去者，都會不安心。所以，這個也是必須要考慮的。而我公司的意外傷害保障，0免賠，100%報銷，是避免意外傷害的不二選擇。
4.個人養老的補充，社保的口號是「廣覆蓋，低水平」，將來老了以後，憑社保領取的養老金也只夠基本的生活所需，所以，如果想將來的日子過得幸福些的話，趁著年輕，考慮下自己將來的養老補充，還是很必要的。但是，保險的投資要以穩健型的為主，盡量選擇保證本金，保證收益的險種，所有的東西都寫在保險條款上，那就是一份具備法律效力的合同。投資，只是在保證了基本生活的水平後，那剩餘的錢來做的事情。
5.就是家庭理財，俗話說，你不理財，財不理你，沒有人願意只過普普通通的生活，當然，更沒有人願意讓自己的孩子輸在起跑線上。所以，在家庭條件允許的情況下，家庭理財也是非常有必要考慮的一個方面。
中國太平洋壽險作為三家「國字頭」的壽險企業之一，經營穩健，業績優良，實力和信譽都是值得您信賴的，而且，我公司的很多保障在行業里也是處於領先地位的，保障全面，條款優秀，費率低廉，理賠方便快捷，投資回報率高。目前在全國54個大中城市，6000餘個分支機構，7萬余名員工與30萬多名營銷員，可以給您提供全方位的無縫隙服務。
在2008年~2010年，中國太平洋連續榮膺「北京保險行業年度綜合實力十強」榮譽稱號，並且穩列排名第一位（詳見新京報）。
2010年1月18日,太平洋保險被評為「中國質量萬里行優秀會員單位。至此,太平洋產險已連續8年在財產保險行業窗口服務質量明察暗訪中名列前茅。
2010年10月17日，中國太平洋保險奪得《亞洲保險評論》雜志頒發的2010「亞洲最佳壽險公司」獎項，成為中國大陸第一家獲得該獎的壽險公司。
希望我的回答可以幫助到你。

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Ⅳ 保險行業的榮譽有哪些

1、百萬圓桌會議（MDRT）

百萬圓桌會議(The Million Dollar Round Table, 簡稱MDRT)是全球壽險精英的最高盛會。

壽險百萬圓桌會對大多數中國人來說是陌生的，但它卻已成為中國龐大的壽險營銷隊伍的嚮往所在。

國際壽險百萬圓桌會議成立於1927年，當時32名銷售業績在百萬美元以上的壽險營銷員希望組成一個論壇，致力於扶植高標準的壽險銷售概念，樹立壽險營銷人員的形象。

2、IDA國際龍獎

IDA(International Dragon Award)國際龍獎是世界華人金融保險業的最高榮譽殿堂。

於1998年設立，旨在提供一個公正客觀的標准，給予這些優秀的精英們國際性的榮譽與肯定，鼓勵大家向更宏偉的目標選擇，追求更高品味內涵的生活方式。

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保險行業主要種類

1、國家經營保險組織

又稱公營保險，指國家、地方政府或者其他公共團體所經營的保險機構。

2、公司經營保險組織

屬民營保險組織之一。根據責任形式，公司包括有限責任公司、股份有限公司、無限公司等形態。股份保險公司組織具有經營靈活、業務效率高的特點，但由於公司的控制權操縱在股東手中，被保險人的權益易受到限制和忽略，因而各國立法上均對公司經營保險組織進行監督管理。

3、保險合作組織

屬民營保險中非公司形式的一種，是一種由社會上需要保險保障的人或單位共同組織起來採取合作方式辦理保險業務的組織。有相互保險合作社、相互保險公司、保險合作社等形式。

4、個人經營保險形式

世界上只有英國法律允許個人為主體作為保險承保保險業務。個人承保保險業務是通過勞合社這一組織開展的。勞合社是保險市場上的一種特殊現象，它自 1871年以勞埃德公司的名義向政府注冊以來存在至今。

Ⅵ 保險公司個人榮譽表彰後的感言

平安將來的發展方向還是專業 價值 保險銀行投資 發展成為全球領先金融集團

在兩三年之內 平安的業務員將使用一個拉桿箱就可以滿大街去展業 箱內包括筆記本 列印機 掃描儀 POS機 我為現在是平安的一員感到自豪 讓別的保險公司的業務員羨慕去吧

Ⅶ 身為傑出保險業務員，當業績達到一定成績時，可享受哪些榮譽稱號比如：高峰會什麼的之類這些。

商業保險到底好不好呢，請往下看就知道了
保險的招聘職位五花八門，當你來到面試地點的時候你會看到「**人壽」，招聘流程是這樣的：首先是初試，然後三天培訓有次考試（當然，考試結果完全不重要），最後再來一次面試。估計你已經猜到了，這些來應聘的人統統通過了面試。

通常是面試你的人就是你的師傅，這師傅通常有n個徒弟，他在面試時就告訴你說頭三個月薪水是1500，可他就是沒告訴你這不是那麼容易得到的，還要看你賣保險的業績。他還會告訴你說如果表現優秀可以很快的成為主管，經理，不管你應聘的是什麼職位，進來之後職位都是賣保險，要看你賣保險業績。

進公司後，首先要交錢，150元考證，他們會告訴你現在報考的人多要過一個月才行，沒證就不能簽約。接著幾天就是介紹保險然後要你去賣。通常，你這師傅首先會要你買。這個公司有無數的經理，主管，他們的工作內容就是不斷招人然後叫徒弟自己買保險，賣保險。

當然他們會有很多很多的洗腦培訓,說的無非就是努力就會有回報,挑戰自己,忘記自己的尊嚴表現自己。接著，你的工作開始了，為了能拿到1500+的薪水，你必須去賣保險，可是你能賣給誰？只有親戚，朋友，向他們吹噓你的保險有多好，甚至要他們加入你的行業。當然，你的親戚朋友礙著你的面子，買了你的保險，但十有八九就沒指望能給他們什麼收益，也十之八九再也不打算和你做什麼過多的接觸。

羊毛出在羊身上，當你騙夠了你的親戚朋友，或者還沒騙夠，反正你能拿到一些薪水了。

接著，你發現你的身邊已經沒有人可以再「拉」進來買你的保險了，同時你也會發現，你已經被你之後進來的人以「末位淘汰制」給擠掉了，接著，准備好鋪蓋，回家吧。

可能你已經沒有「家」了，因為你已經把身邊的人都傷害了。

又或者你可以留下來，當然你得改變你的策略，不要賣保險了，因為沒人可騙再也賣不掉了，那就只能像你的師傅一樣，招一些比你還笨的人，把保險賣給他的親戚朋友，直到連比你笨的人都招不到的時候！

Ⅷ 保險行業的榮譽有哪些

對於營銷員來講主要是以下兩個：
1.百萬圓桌會議（MDRT）
百萬圓桌會議(The Million Dollar Round Table, 簡稱MDRT)是全球壽險精英的最高盛會。壽險百萬圓桌會對大多數中國人來說是陌生的，但它卻已成為中國龐大的壽險營銷隊伍的嚮往所在。國際壽險百萬圓桌會議成立於1927年，當時32名銷售業績在百萬美元以上的壽險營銷員希望組成一個論壇，致力於扶植高標準的壽險銷售概念，樹立壽險營銷人員的形象。
2.IDA國際龍獎
IDA(International Dragon Award)國際龍獎是世界華人金融保險業的最高榮譽殿堂。於1998年設立，旨在提供一個公正客觀的標准，給予這些優秀的精英們國際性的榮譽與肯定，鼓勵大家向更宏偉的目標選擇，追求更高品味內涵的生活方式。
IDA國際龍獎的會員來自於美國、澳大利亞、中國大陸、中國香港、中國澳門、中國台灣、馬來西亞、新加坡、泰國、印尼、加拿大、紐西蘭、汶萊等十多個國家和地區，是全球華人金融保險業中最頂尖優秀的成功人士。

上面兩個業績是硬性指標。另外各省都會有職工職業技能大賽理財規劃師比賽，這個是專業性的賽事，不過在那裡比賽不是重點，重點的是金融行業中理財規劃師之間的交流。這些含金量是相當高的。

對於公司的獎項來說就太多了，不過都不是什麼含金量特別高的專業性獎項，就比如某些網站設立的獎項，投過公眾投票來選定一些內容，其實只是對品牌的一種體現，對於實際的產品、運營、服務其實體現不出公平對地的地方。所以保險公司很少那這些獎項說事兒，因為太小兒科了。一般像國壽、平安、新華、人保等這種巨頭都會那世界500強呀，全國最佳XXX呀之類的標榜自己。而必會局限於這些不靠譜的獎項。