據了解，我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人保好不好？有什麼保險值得推薦？
個人保險繳費比例為多少？
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例，一般來說，社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是，對於不同的參保者，個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。
一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位，繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。
1、養老保險：用人單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；
2、醫療保險：用人單位繳納比例11%，個人繳納比例2%；
3、失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%；
4、生育保險：用人單位繳納比例1%，個人不承擔繳費；
5、工傷保險：用人單位繳納比例0.5%，個人不承擔繳費。
二、靈活就業人員，繳費比例由個人承擔。
1、養老保險繳納比例為29%；
2、醫療保險繳納比例為13%。
三、有僱工的個體工商戶，繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。
1、養老保險：個體業主繳付21%，個人(包括業主自己)繳付8%；
2、醫療保險：個體業主繳11%，個人(包括業主自己)繳2%；
3、失業保險：個體業主繳付1.5%，個人(包括業主自己)繳付0.5%；
4、生育保險：單位繳納比例1%，個人不承擔繳費；
5、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不承擔繳費。
最後提醒大家，不同的城市由於經濟水平不同，社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據，可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站，或者撥打社保電話12333，也可以前往當地的社保局進行咨詢。
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B. 保險繳費的基數是多少
五險一金由單位繳納 ，五險繳到社會保障局 ，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資 ，或以新參加工作職工的第一個月工資。
以基數2000為例
【養老保險】：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元） ，個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
【失業保險】：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元) ，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元) ，農民工個人不繳費；
【工傷保險】：根據單位性質不同 ，扣繳比例不同 ，以外商獨資企業為例 ，按基數的1%繳納(2000*1%=20元) ，個人不繳；
【生育保險】：員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元) ，個人不繳費；
【醫療保險】：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200) ，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
【住房公積金】：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元 ，共繳320元) ，若單位條件好可申請提高到10%。
社保繳存基數是什麼？
社會保險繳費基數簡稱社保繳費基數 ，是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報 ，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。一般社保繳費基數越高 ，可支配使用的醫療費用就越多 ，退休時領取的養老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數進行核定 ，避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發生。
C. 保險的基數是多少錢
你好！社會保險基數不是指你一年交了多少錢，而是指你對單位每月為你繳費的標准。繳費基數的確定一般是這樣規定的，就是你上一年1月1日到12月31日工資、獎金、補貼等收入總和除12的出的平均數做為繳費基數。至於你一年交多少錢是拿你的繳費基數乘繳費比例（比例分單位和個人：一般單位養老是20%、個人8%；醫療單位8%、個人2%；失業單位2%、個人1%；生育單位0,8%個人不交；工傷單位0.5-1.2%個人不交，各地會有些差異的幅度不會太大）再乘12。就是一年應該交的錢。
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D. 五險的保險基數是多少錢一個月
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
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E. 個人的應繳保險基數是多少
現在是養老公司出百分之十,個人出百分之八.
醫療是公司出8元,個人出4元
工傷是公司全部負責.
失業是公司出百分之二,個人出百分之一