個人交保險外地的能交嗎

『壹』 外地戶口可以個人繳納社保嗎

我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。

社保包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。個人繳納社保主要有兩種方式，一是通過單位或社保平台代繳，二是以自由職業者身份交納社會保險。詳情如下：

①個人以自由職業者身份交納社會保險：如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。

記得帶身份證、戶口本、失業證、數碼照片回執、銀行存摺去地當社保局申請辦理~

②工作參保：這個是最廣泛的參保方式了，一般公司都會給個人繳納社保（如果沒有繳納的話，是違法的，受到法律保護）

職工社保費用是多少？主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以廈門社保舉例，最低繳納基數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納381.95 元，其中個人需繳納213.77元。

③無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。本質跟職工社保是一樣的，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平台服務費。選擇社保平台需要仔細審核社保代繳平台的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及了解平台規模服務等。

易社保支持北上廣深、廈門等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人，參保費用透明，流程簡單清晰。

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『貳』 外地戶口可以在本地個人繳社保嗎

外地戶口不可以在本地個人繳社保。

外地人購買當地社保一般有公司由公司繳納，沒有工作單位，通過社保代理機構繳納。

1、一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。

2、外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保。

3、如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司，找他們幫你代繳社保。

4、如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們。

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外地人購買當地的社保有以下幾點需要注意：

1、一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的；

2、外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保；

3、如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司企秘保，幫代繳社保。

4、如果有在那邊參加工作，那可以要求公司繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給辦理社保，那可以去舉報或者投訴他們。

『叄』 在異地可以交社保嗎

異地繳納社保的方法如下：

方法一：在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。

該種模式最為合規，對員工而言也是最方便。適合於公司在派駐地需要長期的開展業務。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支。

方法二：勞務派遣

即通過與派駐地的勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工上社保。

該種方式合法，不存在法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。只需要負擔員工的工資成本及勞務派遣公司的服務費，成本較低。但是，此種方式員工缺乏歸屬感，如若公司短期派遣，此種方式可行，若是長期則需要仔細衡量。

(3)個人交保險外地的能交嗎擴展閱讀：

社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：

1、1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架。

2、該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。

3、該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合。

4、該制度由企業和雇員共同負擔費用。

5、該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度。

6、基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

『肆』 異地可以自己交養老保險嗎

可以。

參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

4、基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

1、個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

2、統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

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2009年12月，國務院辦公廳在29日轉發了人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，《辦法》規定，自2010年1月1日起，包括農民工在內所有參加城鎮企業職工基本養老保險的人員；

其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移，在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移12%的統籌基金(單位繳費)。

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

1、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續；

2、參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費；

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地；

3、參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

參考資料來源：網路-養老保險轉移接續辦法

『伍』 個人交社保可以異地交嗎

個人繳納社保是不可以異地交的，如果有的工作單位可以將之前的社保辦理轉移。

『陸』 在外地打工，自己交保險，可以交嗎怎麼交

您出來打工的話，是不是正式的用工單位， 如果是正規單位是要給您上保險的。 您不用擔心了。 如果不是正規單位的話， 您是可以自己繳納保險的， 但是保什麼， 你要心理非常的清楚， 是保意外傷害？ 意外傷害住院？ 還是保疾病的？ 這對於一個身在外地 人打工者來說非常的重要。

如果是自己繳納社保的話， 只能繳納養老險和醫療險， 也就是社保， 但是如果是單位繳納的話， 可以有工傷險， 對於商業保險來說， 有意外傷害門急診， 意外住院和補貼， 還有疾病住院和補貼。 大病險等。 找家保險公司就上了。

『柒』 個人自費交的社保可以在異地交費嗎

可以。

1、參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。

2、農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。

(7)個人交保險外地的能交嗎擴展閱讀：

社保繳納基數的確定：

1、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

3、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

4、上下限

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%。

私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。