工資會計分錄。借:管理費用銷售費用製造費用或營業費用貸:應付工資及薪金借:應付工資及薪金貸:銀行存款基本養老保險費等「三險一金」的會計處理基本養老保險費等「三險一金」的會計處理，簡單來說，「三險一金」一般都是企業從單位職工工資里直接扣除。保險金的處理養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。1.當期繳納時賬務處理借:管理費用--養老保險費(注:單位承擔的部分)其他應收款--養老保險費(注:個人承擔的部分)貸:銀行存款2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款--養老保險費3.如果當期未繳納①當期的賬務處理借:管理費用--養老保險費貸:其他應付款--養老保險費②發工資時個人應交的部分照扣借:應付職工薪酬貸:其他應付款--養老保險費4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借:其他應付款--養老保險費貸:銀行存款
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⑵ 為員工購買的商業保險費,如何計算個人所得稅
企業為個人購買商業保險應視同職工的工資收入，並入個人工資薪金所得按規定繳納個人所得稅。
依據：《國家稅務總局關於單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅稅的批復》（國稅函[2005]318號）規定，依據個人所得稅法及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時並入員工當期的工資收入，按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅，稅款由企業代扣代繳。
⑶ 請問各位高手：單位給員工上保險，個人所得稅申報怎樣操作
應納稅所得額=應得工資-三險一金-扣除標准（目前是2000元，9月1日起是3500元）
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額 × 適用稅率- 速算扣除數
⑷ 沒有繳納社會保險金的職工如何計算個人所得稅
國務院於2005年12月19日修訂了《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（以下簡稱《實施條例》），明確了單位為個人繳付和個人繳付的「三費一金」，從個人收入中扣除，不繳納個人所得稅。
因此，如果您的工資薪金里含有社保金是可以與工資薪金的法定扣除費用2000元一並扣除的。如果沒有繳納社保金，這一塊就沒有扣除了，但是2000元仍然可以扣除。
⑸ 請問怎麼算職工的保險及個人所得稅，謝謝。
你怎麼想的挺美的，一般公積金也會按照基本工資上，你那有可能按照基本工資+獎金
失業保險：2000*0.2%=4，北京醫保最低基數2236，醫保2236*25+3=47.72
個稅：（2000+800-160-4-47.72-336-2000）*5%=12.61
大致意思是這樣的，你有不明白的再問我
⑹ 社保或個稅能轉移嗎
社保接續：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
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⑺ 個人保險可以抵個人所得稅嗎
個人保險不可以抵個人所得稅。
按保險保障的對象分，可以把人身保險分為個人保險和團體保險。個人保險和團體保險在承保對象和承保方式等等方面都是有區別的。
個人保險是為滿足個人和家庭需要，以個人作為承保單位的保險。團體保險一般用於人身保險，它是用一份總的保險合同，向一個團體中的眾多成員提供人身保險保障的保險。
在團體保險中，投保人是「團體組織」，如機關、社會團體、企事業單位等獨立核算的單位組織，被保險人是團體中的在職人員。已退休、退職的人員不屬於團體的被保險人。另外，對於臨時工、合同工等非投保單位正式職工，保險人可接受單位對其提出的特約投保。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。
居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。
⑻ 五險一金集體轉個人所得稅
個稅只扣除員工的五險一金，單位的不扣除，應稅工資指員工扣除五險一金後的工資。
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
拓展資料：
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中工傷保險、生育保險員工不用繳納。全部由單位承擔，
一金：是指住房公積金。目前公積金的繳存比例在5%-12%，最高不能超過12%。
1：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2：《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
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⑼ 單位給職工上意外保險怎樣計算個人所得稅
減掉公積金、保險後就只有2000元了，就不交稅了唄，跟827沒有關系，