購買社保時生育保險在那裡選擇

① 一般生育險是怎麼交的了，是在社保裡面嗎

社保的主要內容：

1. 養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；

2. 醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；

3. 工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；

4. 失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；

5. 生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

② 買社保時，怎麼有的人有生育險，有的沒有生育險

每次在為公司的員工購買社保的時候，千萬不要圖省事，一定要填寫員工的各項信息，還要註明是否是城鎮戶口或非城鎮戶口，非城鎮戶口是不會給上社保中的生育險的，還有就是員工以前的社保關系是什麼樣的，基本情況怎麼樣，你現在要為他購買什麼社保等等，只要你一省事，不僅多花錢，還有很多不必要的麻煩！

③ 生育保險怎麼用

一、生育保險是什麼
生育險是指在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼、產假的一種社會保險制度。
不同於養老保險和醫療保險，生育保險全部由公司繳納，個人不需要掏錢，相當於免費的福利。無論是男員工還是女員工，生沒生過孩子，公司都要為其繳納生育保險，繳納比例為基本工資的0.8%(以北京為例)。

由於生育保險只能由公司代繳，所以對於自由職業者相當不友好。但是不用擔心，2019年國家推動生育保險並入醫保。未來，只要參加醫保，就能享受生育險的待遇了。
一般來說，符合計劃生育規定，連續繳納社保滿1年，生育時仍在參保的，生娃兒時就可以使用。（ps：各地政策對繳納時間要求不同，北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年。）
對於懷孕之後准備辭掉工作的准媽媽來說，要慎重考慮，如果是主動辭職，既不能享受生育險，又不能領取失業金，一下子自會損失很多錢。
二、生育險包括哪些內容？
生育險包括三個部分，分別是產假、生育醫療待遇、生育津貼三個部分，象菌將一一為大家介紹。
1、產假
各地區政策不同，一般來說，產假是從分娩前半個月至產後兩個半月，最低不得少於98天，晚婚晚育者前後長至四個月。如果是剖腹產，可增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
山西、安徽、江西、寧夏等地，產假最長達到158天，北京為128天。產假具體的天數以當地政策為准。
產假並不是女性的專屬，男性也有相關待遇。男性職工一般享有7天-30天的陪產假，不過勞動法等相關法律並沒有對陪產假做出明確的規定，具體還是要以各地區，各公司的制度為准。
2、生育醫療待遇（生育費用+計劃生育費用)
生育費用是生孩子（或流產）過程中的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，也可以由此來報銷
以北京為例，產檢最高可報銷1400元，在三級醫院順產可報銷3000元，剖腹產可報銷4400元；在一級或二級醫院生產的，報銷的數額會相對少一些。流產也是可以報銷的，門診流產和住院流產的報銷標准不同，需根據實際情況來定。
不過呢，只有在社保定點醫院產生的費用才可以通過生育險來報銷；產檢也只是目錄范圍內的，像做羊水穿刺、基因檢測這些項目，就需要自費了。
如果女方不上班，或者是自由職業者，沒有繳納生育保險，可以用老公的生育險來報銷這部分費用。
計劃生育費用包括取出或置入宮內節育器、結扎、復通手術醫療費用等。
3、生育津貼
生育津貼是對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
生育津貼=上年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。
舉個例子：（假設：上年單位的平均工資是5000，產假為98天）
①王女士的基本工資為5000，如果是順產，可以領取5000÷30×98=16333元。
②王女士的基本工資只有4000，低於上年單位的平均工資。領取生育津貼也是16333元，不會把比工資多出來的部分上交。
③王女士的基本工資是8000。那麼，用人單位必須要保障王女士的權益，產假期間工資待遇不能降低，生育津貼低於工資的部分，單位就要把差額補上。
生育津貼≠產假工資，生育津貼支付的主體是生育保險經辦機構，而產假工資的支付主體是工資，二者不是一個概念。在生育期間，由於勞動者沒有提供勞動，實際上用人單位是可以不發放工資的。
此外，男方也有陪產假津貼，即對男性陪產假期間的工資性補助。計算公式為：男員工公司平均工資÷30×陪產假天數。
如果女方沒有繳納生育保險，則無法享受生育津貼。再次提醒，打算辭職備孕的職場女精英們，慎重考慮。
三、關於生育險的一些小問題
1、二胎可以使用生育險嗎？
只要是符合計劃生育規定的，無論是一胎還是二胎，報銷標准都是一樣的。
2、工作地和戶口所在地不同，在哪裡報銷？
一般來說，在哪裡繳納生育保險，就在哪裡報銷。如果為方便家人照顧，想回老家生育，也是可以報銷的，但是手續比較麻煩。
每個城市的政策不一樣，要根據當地社保局的規定來報銷，如果打算異地生育，最好是提前向當地的社保局問好，確認一下報銷的手續及流程。
3、男人的生育險有什麼用？
首先，男性在做計劃生育相關手術時，可以報銷費用。
其次，如果女方沒有繳納生育保險，生孩子期間產生的生育費用（包括檢查費、接生費、手術費等）可以通過男方的生育險來報銷。
此外，在老婆生育期間，老公有陪產假，並享有陪產假津貼。
4、夫妻雙方都繳納了生育保險，可以重復報銷嗎？
不可以，如果夫妻雙方都繳納了生育保險，女方可享受生育醫療待遇+生育津貼，男方不可重復申請。
但是男方可申請陪產假，及陪產假津貼。
寫在最後：
十月懷胎，一朝分娩，產後還要恢復，不僅要承受身體上的痛苦，還要應對工作上的困難。很多女性因為生育而放棄工作和事業，雖然能夠安心養胎，但也要承擔更大的經濟壓力。
生育險是對婦女生育價值的肯定，也是一項相當不錯的社會福利，前前後後能得到不少錢，對於女性恢復勞動能力，重返工作崗位具有重要意義。
希望這篇文章能幫到你，讓更多的女性了解生育險的作用，用好這項社會福利。

④ 社保中的生育保險報銷時，是必須要最初辦理社保所在地，還是已經轉移到的現在繳納社保的地方呢

你要計算一下，你BB出生之前12個月的社保在哪繳納的，就去哪的社保局辦理。
你的情況應該是到你現在繳納社保的社保局辦理。
而且你要看一下，你是否符合社保條件，符合社保條件才能享受生育保險待遇。
生育醫療待遇費用報銷辦理程序：
申領條件：參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：
⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；
⑵參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
生育醫療費用報銷待遇:
參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。

⑤ 社保個人繳費，如何繳納生育保險

1.以個人名義參保，需要是當地城鎮戶口，否則是不能參加的

2.個人名義參保，交費基數是當地社平工資的60%--300%之間選擇，交費比例，養老20%，醫保8%左右（各地不太一樣），失業3%（部分地方可以交，其實也沒有必要交），生育0.5%（目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的），工傷不能自己交，簡單點說，一般就是交養老和醫保了

3.生育保險，目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的，中斷了，就不能享受生育保險待遇了，除非你是在領取失業金期間，那麼有可能有少許的生育費用補助

4.各地規定不太完全一樣，所以，你搜索的結果會比較不同，實際中，只能以當地的規定為准了

現在你有了大概的了解，剩下的，就是再去社保咨詢下了，或者登陸當地社保網查詢下，相關的規定
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⑥ 生育保險如何交

一、申請人提供資料：
a、計劃生育證明(即准生證)
b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿
c、診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)
d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
e、屬異地或境外難產提供住院費用明細
f、屬異地或境外剖腹產提供：手術證明、費用憑據。
二、到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)
三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

拓展資料：

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫葯費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇核准結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男職工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。

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