1. 企業和個人交社保的區別
我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。並且繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
而企業繳納的社保屬於職工社保，也就是大家常說的五險，一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。並且職工社保的繳費基數是根據職工上年度平均工資來定的，具體如下：高於社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。對比之下，其實個人繳納社保也是相當於給自己一個簡單的生活保障，而公司繳納的社保，不僅是給了一個生活保障，更是讓自己的收入來源也有了一個保障。
2. 企業交社保和個人交有什麼區別
區別一：交的險種個數不同，單位交5個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育，個人交3個：養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交，不用個人交。
區別二：繳費比例不同：社保都是按照一個基數，然後按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。
區別三：用途不一樣。企業交的部分用於社保基金統籌，基本是拿去發給現在需要的人，如果是養老保險，單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。
而個人部分則是存在自己的賬戶裡面，會有利息。比如醫療保險個人交的部分，就存在個人的醫保卡中，用來門診購葯等消費。
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3. 繳納社會保險在個人企業和個人交有何區別
兩者除了女性退休年齡不同之外，其它政策是完全相同的。
4. 個人交保險和企業交保險有什麼區別，或者說利弊。
總的來說，企業所交保險，無論是商業保險還是社會統籌保險，都是對個人非常有利的。唯一可能有些不利的地方是，如果企業所交的是商業保險，那一旦離開這個企業，所有保險可能未必能帶走（這就看企業領導的）；而如果是個人交，商業保險可以隨身帶走，這樣保障就不會間斷。所以建議在了解企業所交保險的基礎上，自己再補充購買一些商業保險。