未購買保險上班途中發生意外

『壹』 員工上班路上發生交通事故，單位沒給買保險，要如何賠償

遇到上班路上發生交通事故，需要找單位行政部門或人事部門詢問是否繳納個人五險一金，如果繳納有個人五險一金，可以走工傷保險進行治療；同時，發生交通事故需要等交警對交通事故性質進行認定，如果對方全責，那麼不需要動用工傷保險，只需要由對方來支付醫葯費和誤工費，營養費等其他費用來進行治療。

三 、交通意外事故需要進行責任劃分，責任在對方對方有賠償義務。

如果發生交通意外後，責任在事故對方，對方對此負有全責。那麼需要按照交管部門制定的交通責任認定進行賠償，如果對方拒絕賠償，可以將對方上訴至人民法院進行起訴。

以上幾點可以看出，在上班路上發生意外，如果單位沒有購買五險一金，責任又在員工這方，那麼員工治療費用應當由單位承擔；如果責任在對方，那麼賠償費用需要對方來負責。

『貳』 沒給員工買保險，員工上班路上出了交通事故，老闆該不該賠償

一、沒給員工買社會保險，員工上班路上出了交通事故，老闆應該賠償，因為這種情況可以被認定為工傷，公司的老闆必須為工傷承擔責任。

在這一件事情上，公司的老闆本身就出現了法律上的錯誤，他們又給員工購買社會保險。既然選擇不給員工購買社會保險，那麼他自己就將承擔巨大的風險，這些風險就包含員工在出現工傷之後的情況。以前由社會保險賠付給員工的部分，現在都將由公司老闆全部賠付給員工，並且對於之前欠缺的社會保險部分，也將會有相關部門要求全部補交。

『叄』 上班途中出了意外事故，事先沒買保險怎麼辦

如果是勞動關系，上下班途中發生非主要責任以上交通事故，可以申請工傷認定。認定為工傷後，可以享受工傷待遇，單位沒有參加社保，也比照參保給予工傷待遇。

『肆』 上班途中出了意外，比較嚴重，可我還在試用期沒有保險呢這樣怎麼能拿到賠償

入職一個月，單位要辦理社保參保，包括試用期在內
如果上班途中屬於非本人主要責任交通事故，可以去認定工傷。單位不主動認定工傷的，事故一年內本人或者家屬可以去社保局申請認定
相關費用先由肇事者賠償，肇事者逃逸或者沒有賠償能力，再申請工傷保險先行支付。單位沒繳納社保的，由單位承擔相關費用
不屬於工傷的，按責任比例自己承擔或者由肇事者賠償。相關賠償依據《侵權責任法》、《人身損害賠償司法解釋》規定

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

『伍』 我在公司上班，公司沒買保險，現在我出了意外事故，請問，公司有責任嘛

如果是因為工作而出的事故，在公司那肯定有責任，如果在因工作而外出的途中，那也有一定的責任。所以時間，地點，原因，要搞清楚。

『陸』 員工在上班途中出了交通意外，但公司沒買保險，公司該怎麼處理，公司該負什麼責任呢

這要跟公司和肇事者協商了,可以協商讓公司給你報工傷補助,肇事者給你負責醫療費,誤工費,精神補償等費用,因為沒有買保險,如果協商不成,可以通過法律途徑解決.

『柒』 上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎，公司也未買保險，我該如何維權

可以起訴公司申請賠償。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

2. 並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；

3. 用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；

4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『捌』 在沒上保險的情況下出現意外傷害,能得到賠償嗎

一，按工傷處理， 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二，做工傷認定，到當地勞動局咨詢怎樣做做工傷認定，然後再做勞動能力鑒定．依此向當地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，也就是工傷賠償．

『玖』 工廠沒有買保險，上班途中出交通意外能否索賠

要看《交通事故認定書》上的責任劃分大小了。如果死者只是平等、次要責任或者無責的才能夠申請工傷，如果死者是全部或者主要責任就不能申請工傷。
不過那種情況，都可以找對方車輛賠償

『拾』 關於上班途中摔傷 但是公司又沒有買保險的情況下

簽了勞動合同嗎？看下合同里怎麼約束的，一般小型企業或是私人老闆沒有給員工買保險是無法走工傷的，而且工傷需要從事發24小時內報單位，再逐級上報，如果沒有買社保，有沒有買其他商業險種，如團體險，意外傷害險等。去和快餐店多了解一下。如果啥都沒有，快餐店也不願意協助承擔部分醫療費用，你覺得咽不下這口氣，就走仲裁司法途徑，但是誰主張誰舉證，你要有重組的證據才能與快餐店打官司，否則沒有勝算