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國家社會保險法明確規定，用人單位必須為職工繳納社會保險，不繳納的，或者不足額按時繳納的，依法受到處罰，因此，職工自己寫下的承諾，是無效的，因為違反了社會保險法規定，
Ⅱ 自行購買社保承諾書
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大體意思就寫現因個人原因自願要求公司不繳納社保，將社保公司部分交由個人，由個人自行繳納，如因此發生的任何勞動糾紛責任由本人自行承擔與單位無關。
姓名
年月日（指紋）
大體寫寫就好主要是保障員工萬一去勞動口找的話你可以將該部分要回給其繳納保證公司利益就好
Ⅲ 急求農民工綜合保險承諾書，範文
你公司是否確實辦事了？辦了的話，直接就說唄，還怕檢查啊！不要欺騙群眾，不要欺騙農民工兄弟！
Ⅳ 員工購買保險申請書範文
買保險還用申請？？？個人商業險純屬個人的商業行為，他無權干涉。社保和團體險是公司領導的事，我們只能建議，讓員工有歸屬感，好招工，風險轉移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以穩定企業的永續經營—當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。第二：可以減輕僱主法律上的責任－當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。第三：可以減少員工的流動率－透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四：可以吸收高素質的員工－優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠－每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢？幫員工購買團體保險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛！因此，幫員工購買團體保險，可說是一舉數得哦！企業把員工福利保障計劃作為人力資源管理的重要手段，從企業長遠來看也是保證企業高速運轉、創造佳績的有力措施：●可留住優秀人才，提升公司形象●可提高員工士氣，使員工無後顧之憂●
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Ⅳ 單位給職工購買養老保險的承諾書怎麼寫
沒有這方面的承諾，這個是國家規定企業必須為職工參加的。也不需要承諾。你若不參加，職工就可以到勞動仲裁去告你啊。
你單位繳稅的時候，也需要寫承諾書嗎
Ⅵ 放棄購買保險承諾書
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合法。
根據勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。