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基本養老保險費個人

發布時間:2021-10-01 21:47:35

⑴ 養老保險單位和個人各承擔多少

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(1)基本養老保險費個人擴展閱讀:

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

⑵ 職工養老保險個人交多少錢

1、職工養老保險繳納多少錢?

首先我們需要明白的是,職工養老保險的繳納分為兩個部分。每個月公司繳納20%,個人繳納8%。


公司:繳納基數x 20%→ 統籌賬戶

個人:繳納基數x 8%→ 個人賬戶

(註:社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數)

企業必須為職工繳納;如果沒有退休去世,賬戶里的錢可以返還給家屬。

2、職工養老保險能領多少退休金?

職工養老保險最低繳費年限為15年,交的越多、年限越長,退休金就越高。至少需要累積交滿15年才能領取

職工養老金領取也分為兩部分:

個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數

基礎養老金=(社會平均工資+本人指數工資)÷2×繳費年限×1%

(計發月數為待遇發放期間的計劃發放月數。)

(社會平均工資:指上年度本市所有職工的月平均工資)

(本人指數工資:根據你的繳費記錄,計算出你的工資大概是社會平均工資多少倍)

個人賬戶養老金+基礎養老金=每月可領取養老金

也就是說以後社會平均工資漲了,養老金也會跟著漲哦。

拓展資料:


五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。


「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。[1]


2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合並,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。[2]



⑶ 養老保險有哪幾種檔次分別是多少價格個人可以任意選取繳多少嗎

對的,有許多個檔次,個人可以隨意選擇其中一檔的。

社保規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。

舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。

針對以上數據,你也可以選擇100%檔,200%檔均可以的,但必須在1500---7500之間。

(3)基本養老保險費個人擴展閱讀:

我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。

第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。

⑷ 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里:《國內單身人口超兩億,你的養老問題比脫單更難!》

個人繳費全部計入個人賬戶,統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的,有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革,從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資,形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度,個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話,理論上這個時間會被延長,而退休時間推遲,個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然,如果退休時間推遲的話,很多人繳納養老金的時間就會增加。

⑸ 下列哪些人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費( )

應該是A,B,C。

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