個人企業是否必須給員工上保險

『壹』 勞動法有沒有規定公司必須給員工上保險啊如果不給上怎麼辦

勞動法規定了勞動者享有社會保險和福利的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

(1)個人企業是否必須給員工上保險擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

『貳』 一般公司是不是規定必須要給員工購買保險什麼的

有的人買了很多份的保險，卻都是同一類型。一旦發生險情卻發現得不到理賠，因為保險保障不齊全！

有的人以為一張保險能包攬所有，買一份保險就可保障生活的全方面，殊不知保險有對應的保障責任！

有的人只給家裡的老人、孩子買了保險，卻偏偏遺漏了自己，造成自身保障嚴重不足！

這些人裡面，有你嗎？家庭購置保險時需要注意些什麼？怎樣才能用更少的錢買到更全面的保障呢？

一、先規劃、後產品

有人在購買保險時，開口就問這款產品好不好？應該怎麼買？其實，保險是一種轉移家庭財務風險的工具，重點在於產品是否與家庭情況相匹配。買保險是一個綜合配置的過程，需要根據個人的基本情況多方權衡，不僅要有完整計劃，還要時時調整，不是單純看產品的保障內容就可以。

不同的人生階段，不同的家庭結構，不同的身體健康狀況，不同的收入水平，都會影響家庭可用預算。大部分的家庭預算有限，一旦買錯保險退保損失巨大，還要付出斷檔風險和時間成本。想要一次買對保險，就要事先做好規劃，明確家庭成員的不同保障需求。

建議大家在買保險前，先明確家庭成員之間的不同需求，考慮好需要購買哪些險種，最後再考慮具體的產品。這樣，購買保險時才不會因為手忙腳亂買錯保險。

二、先人身、後財產

保險，首先要考慮人身保障，其次是財產。只要人健健康康的生活，其他都是身外之物。所以，在預算有限的情況下，一定是先為自己和家人購買合適的充足的保險，其次是車子、房子等合理夠買保險。

但是，從實際情況來看許多人卻捨本逐末，過分愛惜自己的財物，而忽略了身體保障，這是錯誤的做法。數據最真實，往往也最殘酷，我們來用數據說話：

2018年，在人身險領域的十大理賠案例中，賠付金額最高達20億元。很多人會為自己的車、房買各種保險，而家庭成員卻處於「裸奔」狀態，這是不合理的。意外和疾病隨時都可能降臨，沒有提前購買保險，等到風險發生時就只能追悔莫及了。 三、先保障、後理財

在投保類型方面，要以保障型保險為優先選擇。當保障型保險完善之後，再去考慮理財保險。

如果家庭經濟支柱突然身故，整個家庭失去經濟來源，家裡其他人的生活必定十分艱辛。如果生前購買了相對應的保險，那麼家人可憑借賠付款緩解生活壓力。讓家庭在風險發生後，能夠繼續生存下去。保險最原始的功能是風險保障，意外險和健康險等是最具有保障意義的險種，其次才是理財型的保險。

保障型保險不能錦上添花，但是能雪中送炭，幫助緩解家庭壓力，降低風險帶來的損傷。人是財富的創造者，沒有人的保全，也就沒有財富的積累。因此，保障人比保障財富更重要。

四、先大人、後小孩

劉女士家庭經濟狀況普通，但考慮到孩子今後的生活，她為剛出生不久的孩子投保高達100萬保費的教育金保險，每年交5萬元，分20年繳費。四年後孩子父親罹患癌症，雖無生命危險但手術後沒法工作，且需每月服用數萬元的抗癌葯。本已達到小康階段的家庭，出現嚴重財務危機，孩子的教育金也中斷了。

像這樣的例子，在日常生活中並不少見。在買保險前沒有基於家庭狀況做合理規劃，當風險發生後保險不僅難以抵禦風險帶來的經濟壓力，還要繼續繳費反倒成了家庭負擔。

因此，家庭購買保險，一定要做到先大人，後小孩。首先要保障家庭經濟支柱獲得了充分保障。一旦發生意外或疾病，父母可以通過保險轉移的風險，使用理賠金去積極治療等。就算不幸身故，也會留下一大筆理賠金，用作孩子未來的教育和生活。對家庭來講，大人平安才是孩子健康成長的前提，大人保險沒有配置前，謹慎為孩子購買保險。大人的保障如果已經齊全了，可以壽險考慮為孩子買一份少兒重疾險。

媽咪保貝少兒重疾險是在梧桐樹保險網上熱銷的一款少兒專屬重疾險，保障108種重疾+25種中症+40種輕症，中症賠2次每次50%保額，輕症賠2次每次30%保額，帶身故/全殘保障及被保人豁免，可附加投保人豁免、少兒特定疾病保障和少兒罕見疾病保障，很適合為孩子購買！

五、先保額、後保費

買保險要以「便宜為主」，這是一個誤區，保險是一種抵禦風險的杠桿工具，要考慮的並不單純是保費的支出，更重要的是這個工具能否有效地抵禦風險。

目前癌症平均治療費用在十幾萬左右，還不包括後期康復費用和誤工費。如僅因為「低保費」的需求，配置的保額過低，那麼一旦家庭支柱罹患重疾，少量的賠付金意義不大。在預算不大的情況下，配置消費型重疾險比配置返還型重疾險可以獲得的保額更高，那麼這個時候肯定要優先選擇保額高的產品。

其實預算不多也可以通過合理規劃，選到高保額的保障型產品，比如：

25歲白領，想買保額50萬的重疾險，以其經濟情況終身型不太合適，選擇消費型，30萬保額，一年只需幾百塊。等工資漲了，預算充足了，再補充長期或終身型重疾險，並調高保額至50萬，這樣既符合自身經濟條件，又能得到充足的保障。

所以，在購買保險時，特別是重疾險，保額要放在首位考慮。

說在最後

保險是家庭財務規劃的基石，是轉移財務風險的工具。根據家庭經濟條件和投保規劃，購買適合自己的產品才是最重要的。希望大家在投保前，務必了解清楚這五大基本原則。畢竟，好的開頭就意味著成功了一半。想要買到既適合家庭又比較劃算的保險，可以聯系梧桐樹保險網的專業保險規劃師，為大家定製科學合理的投保方案，讓投保不再出錯！

『叄』 私人的小公司可以不給員工上保險嗎

不可以，用人單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『肆』 簽訂勞動合同，企業是否必須給員工買保險

保險是必須買的，即便不簽合同，也不能逃避這個責任，如果簽訂合同前，你有證據證明你和企業間存在事實勞動關系，那這段時間的保費也要補交

『伍』 企業是否必須為職工繳納社會保險

1、企業必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵收暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。2、企業不交社保處罰的規定：《中華人民共和國社會保險法》：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。3、不給員工上保險的工資也要做進工資表裡。所得稅法第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 現在所有的企業是不是都必須給員工上保險

只要是中華人民共和國境內的企業都必須上 五險一金是國家規定的

『柒』 國家規定企業給員工必須要交哪些保險

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

『捌』 個人獨資企業是不是一定要為員工交社會保險

是，因為繳納社會保險是法定義務。

1、《中華人民共和國社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

2、第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

3、第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

(8)個人企業是否必須給員工上保險擴展閱讀

用人單位未按時為員工繳納社會保險的違法後果

1、《社會保險法》第六十二條規定：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

2、第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

參考資料

中華人民共和國社會保險法 - 浙江政務服務網

『玖』 關於公司是否必須給員工買保險有什麼相關規定沒有

《中華人民共和國社會保險法》規定：
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
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