單位保險能從個人基本工作里扣除

㈠ 如果辭職了，醫療保險單位繳納部分應不應該再從個人的工資中扣除

你帶著你的身份證、失業證和上一個單位解除勞動合同證明，去區行政服務中心辦理個人業務，沙河口區在中山公園那裡，西崗區在長春路百盛KFC對面，中山區在寺兒溝那裡，哪一個都可以辦理的。。。
再就是帶著錢了，開戶辦理好之後，以後每個月去大連銀行辦理繳費，前提是你是大連市內四區戶口，如果不是，以上的就白說了，不好使。。就不用管了。。
2011年

㈡ 公司交的和個人交的是不是都在員工工資里扣除

社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在其本人工資中代扣代繳。屬於用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。

法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。

《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈢ 社保單位應繳部分在個人工資里扣除合法嗎

你單位的做法是不符合法律規定的。
根據國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》：
三、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業
工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政
府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超
過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下
簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1
個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個
人繳費比例提高的速度應適當加快。
四、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全
部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃
入的部分要逐步降至3%。
因此，社會保險的繳納應當按照相應的規定由單位和個人共同承擔相應的比例，完全由個人承擔是不符合法律規定的。你應當首先向當地的勞動保障部門了解當地社會保險個人與企業的繳費比例政策，並據此向勞動部門舉報。

㈣ 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(4)單位保險能從個人基本工作里扣除擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

㈤ 單位交了一年社保！從個人工資裡面扣除的工資可以取出來嗎

單位里交了一年的社保，個人工資裡面扣除的工資是可以提出來的，但是你的社保就斷。如果不提出來，你可以把這個社保轉到你以後的單位工作，或者自由交養老保險金也可以繼續

㈥ 單位給員工繳納商業保險可以在個人所得稅稅前扣除嗎

不可以在個人所得稅稅前扣除。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定：「按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。」

由於商業保險不屬於上述扣除范圍，因此不可以在個人所得稅稅前扣除。

(6)單位保險能從個人基本工作里扣除擴展閱讀：

2018年10月1日起，個稅起征點調整為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

多項支出可抵稅。今後計算個稅，在扣除基本減除費用標准和「三險一金」等專項扣除外，還增加了專項附加扣除項目。新個稅法規定：專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人大常委會備案。

㈦ 在機關事業單位合同工工作15年，社保全是從個人工資里扣除，單位給上的不是五險而是三險，合法嗎

如果單位部分也是你自己繳納的，單位應該補償給你。上三險和上五險區別不大，應該是社保局有規定。如果單位不給你退單位部分的錢，你可以去社保局投訴或者申請仲裁。

㈧ 單位所繳養老保險部分應從個人基本工資中扣除嗎

不可以，單位繳費由單位承擔，職工個人只承擔個人繳費部分，從工資扣除，單位繳費是不能從工資中扣除的。

㈨ 單位為職工繳納的「三險一金」能否從個人的計稅收入中扣除

單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，可以在個人所得稅計稅收入中扣除。

依據《關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）

（一）企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。
企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

（二）根據《住房公積金管理條例》、《建設部 財政部 中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

個人所得稅稅率表

㈩ 單位應當繳納的社保，從我工資里扣正常嗎

工作單位應當正常交納的社保，但是從員工的工資當中扣除正常嗎？首先我們需求明白一個概念，就是作為一個企業在職職工，那麼這個社保待遇的交納是個人和本人的工作單位來共同承當，其中個人承當一小局部比例，大約是繳費總額的1/3左右，單位承當2/3的繳費比例，所以他也是一大局部的繳費比例。

那麼假如說你所到的單位沒有住房公積金這一塊只要五險一金，其中個人只需求承當三險的費用，那麼頂多隻要幾百塊錢，所以說超越幾百塊錢，那麼很顯然這裡面的扣費是有問題的，所以有必要經過社保的繳費明細和個人工資條去比照，發現其中的問題。然後能夠依法去申請勞動爭議，或者是勞動仲裁來處理這個問題。