個人原因離職能領取失業保險金

A. 我在單位工作7年了，因個人原因辭職，可以領取失業金嗎

勞動者個人原因離職是不可以領取失業金的。

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

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失業保險金領取標准

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標准以當地最低工資標准一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

B. 個人原因離職可以領取失業金嗎

如果是因為你自己的原因離職的，而不是自動失業的就不能領取失業金的！

C. 在什麼情況下個人提出辭職可以領失業保險金

個人提出辭職什麼情況下都不能領取失業保險金，非個人意願離職才可以領取，具體規定如下：

《失業保險條例》

第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

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失業保險金領取的時限和標准：

《失業保險條例》

第十六條 失業人員失業前用人單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。再次失業領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

第十七條 失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

D. 因個人原因自願離職，如何辦理失業金

員工主動離職一般是不能領取失業金的。

【法律依據】根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意願中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

E. 正常離職，能不能領取失業保險金

本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。

一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

二、屬於非本人意願中斷就業的情況：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名和辭退的；

（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；

（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

（6）法律法規另有規定的。

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領取失業保險金需要攜帶以下證明材料：

（1）本人身份證明（戶口簿、身份證和一寸證件照兩張）；

（2）在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（3）失業登記及求職證明；

（4）勞動保障行政部門規定的其他材料。

領取失業保險金期間，應終止領取失業保險待遇的情形：

（1）重新就業的；

（2）應征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本養老保險待遇的；

（5）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（7）有法律、行政法規規定的其他情形的。