生育報銷保險給個人嗎

Ⅰ 生育保險是打到個人賬戶嗎

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

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Ⅱ 報銷生育險可以打個人賬戶嗎

不可以。

生育津貼是給單位的，直接打在單位賬戶上。生育之前單位連續正常繳納社保滿10個月的可以享受生育津貼和營養費。休產假期間單位要正常發放工資，津貼就補貼給單位，津貼高於工資的，差額單位要給職工。

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注意事項：

1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦。

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。

3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦。

4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

Ⅲ 生育保險報了給個人還是單位

生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

Ⅳ 在職工的生育保險報銷後錢給個人還是給公司

生育保險報銷後的錢是給公司的，因為本來公司在你聲場過程中是發基本工資的，保險的錢就是給公司做補貼用的。還有個人圍產期做的檢查費用是公司要還給個人的

Ⅳ 生育險報銷出來的錢是給公司還是給個人

生育保險有兩部分組成 1.生育費用 2.生育津貼 生育費用，肯定全部給個人了，生育津貼是法定產假期間的工資，如果單位已經支付了產假工資，那麼生育津貼就不需要給個人了，除非生育津貼高於工資，那麼單位需要補差

Ⅵ 生育險報銷回來的費用都應該給個人么

不一定。 生育保險報銷里，還要有生育津貼。 而生育津貼就是產假期間的工資。 也就是說，如果產假期間，企業為你發放了工資的話，企業應該是在報銷費用中扣回的。 社會保險法，生育保險章節。 企業職工生育保險試行辦法 第五條。

Ⅶ 生育保險報銷直接打到公司賬戶，公司是全部發給個人嘛

職工生育保險待遇一般情況下轉帳至用人單位。如果職工本人要求轉給個人的，必須出具用人單位同意轉個人的書面證明並提供其本人存摺或銀行卡復印件。
錢打到公司賬戶，然後公司再發給個人。
另外，你生育時如果走的是生育保險（持醫保卡和生育保險聯系單去醫院），除自費費用是自己支付外，其餘符合規定的生育醫療費用等是由醫院和社保中心直接結算的。

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Ⅷ 生育險是單位去報銷轉交給個人還是個

生育險通常是由單位報銷，在單位報銷後交於個人；也可以由個人去辦理生育保險報銷事項，具體由當地社保來進行規定。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第二十一條生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領,一次性生育補助金由本人或其委託人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料:

(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;

(二)待遇享受人的身份證,受委託代為領取的,提交委託人出具的委託書和受委託人的身份證;

(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;

(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;

(五)人力資源和社會保障行政部門和醫療保險經辦機構依法規定的其他證明材料。

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《鄭州市職工生育保險辦法》第十二條用人單位按時足額繳納生育保險費的職工,實施計劃生育手術發生的醫療費,生育保險基金按以下限額標准支付:

(一)放置、取出宮腔內節育器(含檢驗費):三類定點醫療機構150元/例;二類及以下定點醫療機構130元/例;

(二)輸精管結扎術(含檢驗費):三類定點醫療機構1200元/例;二類及以下定點醫療機構1000元/例;

(三)輸卵管結扎術(含檢驗費):三類定點醫療機構2600元/例;二類及以下定點醫療機構2400元/例;

(四)輸精(卵)管復通術(含檢驗費):三類定點醫療機構4000元/例;二類及以下定點醫療機構3800元/例;

(五)早期妊娠需在門診終止妊娠(含孕情檢查、檢驗費):三類定點醫療機構300元/例(特殊情況除外);二類及以下定點醫療機構280元/例;

(六)12周以上住院終止妊娠:三類定點醫療機構1000元/例;二類及以下定點醫療機構800元/例;

(七)引產:三類定點醫療機構1500元/例;二類及以下定點醫療機構1300元/例。實際醫療費低於上述限額標準的據實支付,實際醫療費高於或等於上述限額標準的,按上述限額標准支付。

Ⅸ 個人生育保險怎麼報銷

報銷生育保險流程如下：

1.首先去住院分娩的醫院，復印住院的的出院證明(大概40頁)。出院證明，住院病歷。

2.准備好小孩出生的「醫學出生證明」，並復印1份。

3.准備好小孩出生的准生證，並復印1份。

4.小孩父母的身份證復印件，復印要求：必須把父母身份證的正面復印到一張A4紙。

5.准備好上述的要求復印件後，到當地社保局(人社局)的生育保險科進行申報，並填寫市級城鎮職工生育保險待遇審批表。

6.填寫：市級城鎮職工生育保險待遇審批表，內容。單位，填報時間，及配偶的身份證號碼和社保個人檔案。和產假的天數，申報金額，和生育津貼。

7.市級城鎮職工生育保險待遇審批表填寫好了後，一式兩份(填好一份後可以復印)，到單位上，在單位意見欄目上填寫：屬實，並加蓋公章。在開戶行和賬戶和戶名和聯系電話欄目填寫上單位的相關信息。

8.填好蓋章後，把准備好的資料，有交到當地的社保局的生育保險科，工作人員會告知你，在30天後，審核好了拿回執單。等待30天左右，去申報的地方拿取市級城鎮職工生育保險待遇審批表的另外一份，發現，在社保局審批意見上和審核復核欄目上都簽了字或者是加蓋的章。

9.拿到回執單後，大概等待5個工作日後，相關生育保險待遇金就會打到表上填寫的單位和帳號上。再到單位拿上回執單，領取生育保險金。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育

1、單位購買社保一般五險都有買的。

2、個人購買社保只能買養老和醫療兩個險種。（工傷、失業、生育三險種沒有）

二、享有生育保險的條件是：

1、累計參保生育保險必須滿一年以上；（廠里已幫你交了兩年，應該滿足）

2、生產當月生育保險必須在參保狀態；（如今自己買社保中沒有生育險，所以生產當月生育險不在參保狀態，不滿足）

3、享有待遇：生育津貼（相當於月工資）、生產費用報銷、一次性營養津貼、一次性津貼四項。

(9)生育報銷保險給個人嗎擴展閱讀：

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。

2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合並實施試點工作會議，計劃於今年6月底前在12個試點地區啟動兩險合並工作。人社部強調，兩險合並並不是簡單地將生育保險並入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。

報銷期限

1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標准支付。