新疆生育保險個人承擔比例

A. 生育保險個人繳納比例

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五險一金單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。

B. 新疆企業生育保險繳費比例

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這個問題的范圍有點大,新疆各個地州市的標准可能完全一樣。
烏魯木齊繳費基數是由單位每年到烏魯木齊市所屬各區縣社保局申報的。
2011年烏魯木齊社保繳費基數分別是：一般養老、醫療繳費基數和比例不會變，但失業、生育、工傷每年有可能進行調整，會有正式文件向社會公布。
1、養老保險：單位繳費（繳費基數*20%）+個人繳費（繳費基數*8%）
2、職工醫療保險：單位繳費（繳費基數*7.5%）+個人繳費（繳費基數*2%）
職工大病保險：每月10元/人
3、失業保險：單位繳費（繳費基數*2%）+個人繳費（繳費基數*1%）
4、生育保險：單位繳費（繳費基數*0.8%），個人不繳費
5、工傷保險：單位繳費（繳費基數*繳費比例），個人不繳費。根據單位所在行業風險程度、單位發生工傷情況不同，繳費比例分別是0.5%、0.9%、1.4%

C. 請問生育保險的支付比例應為多少

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您好！生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節育的女性勞動提供醫療服務、生育津貼、產假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。生育保險費的報銷比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。生育保險報銷條件范圍和比例標准條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標准:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

D. 生育保險的個人和單位繳納比例是多少

單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
生育保險征繳范圍：
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。
繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。
逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

E. 生育保險繳納比例是多少

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生育保險由單位繳納，職工個人是不繳費的，所以無論繳費多少，無需你操心，一般情況，繳費費率為本單位工資總額的0.5%到0.8%。

F. 2017年生育保險的繳費比例是多少

生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者並且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

其實生育保險報銷主要包括基本醫療費以及葯費，其中基本醫療費包括檢查費、手術費、接生費以及住院費。生育保險報銷一般是由生育保險基金處按照一定標准比例來支付，超出的部分則由用人單位支付。

在這女性職工生育出院後，由於生育而引起的疾病也可向生育保險基金處申請報銷。生育保險報銷時有生育保險基金處發放的，由於各地的生育保險報銷時間都有所不同，有一些地方是寶寶出生後18個月，有一些是6個月甚至於更少的，這些就需要我們自己去了解當地的相關政策了。

(6)新疆生育保險個人承擔比例擴展閱讀

生育保險是每個人都享有的嗎?不，生育保險也是有它對應的責任范圍，並不是人人都享有的。其實生育保險責任范圍為我國法律允許范圍內的勞動者，並且要同時具備以下兩個條件：

1、女性職工所在用人單位有為職工購買生育保險費，並且在女性職工生育時，為其繳費累計達12個月。職工個人是不能購買生育保險的。

2、生育者必須符合我國基本國策計劃生育的相關政策。

G. 新疆 社保 生育比例

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社保各項繳納比例全國基本上是一樣的,個別地區有點差別,但其差別都不大,
單位繳費的養老保險個人扣費比例是繳費基數的8%醫保是2%失業是1%,計入個人帳戶的養老同樣是基數的8%醫保是3.3~3.7%(年齡不同返卡比例不同,多返的部份是單位醫保統籌費用中出的),失業所交的是社會統籌費用,只計繳費年限,工傷和生育個人不繳費由單位繳個人享受.社保5險的統籌費用全部由單位繳納,繳納比例是你繳費基數的31%以上,這部份只有醫保與你有點關系外(返回卡上多的1.3~1.7%),其它都與你無關,其個人繳費基數按規定是個人的月工資為基數,當工資不到當地上年度社平工資的60%時按社平工資的0.6倍為基數繳費,當工資高於社平工資的3倍時按3倍社平工資這基數繳費
個人自己繳費的是只能繳社保和醫保兩險.養老按職工繳費其比例是基數的20%按靈活就業人員繳費是繳18%,而計入個人帳戶的與單位繳費的是一樣都是基數的8%,醫保是繳11%返卡同樣是3.3~3.7,其它的費用是你所繳的社會統籌費用,養老兩種繳費對男的都是一樣60退休,對女的前者是(20%繳費)50歲退休,而後者(繳18%)中55退休