職工個人繳納工傷保險金的比例為

1. 工傷保險單位和個人繳費比例是什麼呢

根據不同行業的工傷風險程度，國家將行業分為八類，八類行業的工傷保險基準費率分別為單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。繳費比例是社保局按單位行業和出險次數確定的賠償標準是按職工工傷傷殘等級確定的，補助金（賠償）的標准規定在《工傷保險條例》第35-37條《社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由社會保險行政部門制定，報批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷保險繳費比例
我們在入職之後，公司就會為我們辦理社保，而辦理的社保基本會根據我們的工資來進行相應的繳費。不過其中的工傷保險根據行業的不同，需要繳納的費用也是有所不同的。那麼，工傷保險繳費比例是多少呢？
工傷保險的繳費比例主要是看職工從事的行業的風險程度，而根據工傷風險程度，行業主要可以劃分為三類。
一、風險較小行業
像證券業，銀行業，保險業等等，就屬於風險較小的行業。而在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。
二、中等風險行業
房地產、農副食品加工，還有環境管理、娛樂業等等，均屬於中等風險的行業。在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的1.0%左右。
三、風險較大行業
一般石油加工、化學原料及化學製品製造業等，是屬於風險較大的行業。而在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的2.0%左右。

2. 單位和個人繳納社會保險的比例是多少

養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

3. 工傷保險個人及企業繳費比例是多少

工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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工傷辦理程序：

1、職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；

申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票。

2、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；

3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；

4、屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；

5、工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

4. 工傷保險繳存比例公司和個人分別是多少啊

公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔的。

即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。

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工傷范圍及其認定

第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；

（五）因履行職責遭致人身傷害的；

（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的。

5. 工傷保險的繳納比例

工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。
根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衛生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發〔2003〕29號）文件規定，工傷保險由用人單位按本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(GB/T
4754—2002)，將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。
用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以後由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。

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6. 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

7. 工傷失業保險繳費比例是怎樣的

工傷保險的繳費比例：一類為風險較小行業 ，二類為中等風險行業 ，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況 ，分別確定各用人單位的行業風險類別 ，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的
1.0%左右 ，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的
0.5%、
1.0%、
2.0%左右。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。目前 ，全國各行業的工傷保險的費率幅度為
0.5%--
2.0% ，原則上控制在1%左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額 ，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業 ，其繳納工傷保險費的具體方式 ，由國務院社會保險行政部門規定。
在我國 ，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記 ，並有求職要求;按照規定參加失業保險 ，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後 ，方可享受失業保險待遇 ，

8. 五險一金單位和個人繳納比例