衛生室人員購買企業職工保險

『壹』 公司為職工買社會養老保險標準是什麼

一、公司為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。（社保繳納基數一般是指當月的工資）
二、社保繳納計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
例：
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資

『貳』 職工保險和農村合作醫療可以一起繳納嗎如果同事購買了可以退款嗎

公司社保和農村合作醫療沖突嗎，可以退掉新農合嗎？

懂社保
04-17 · 國家二級企業人力資源管理師 優質財經領域創作者
自己參加的工作單位，並且通過工作單位來繳納了五險，那麼這個五險和農村所交納的農村合作醫療保險有沖突嗎？如果是有沖突的話，怎麼樣能夠退出農村合作醫療保險呢？其實這個問題作為很多農民工群體在進城務工以前，就已經在自己的老家參加了新農村合作醫療保險，並且可能有的農民工也享受到新農村合作醫療保險的報銷待遇。

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但是當你走上工作單位的那一刻起，根據勞動合同法的相關規定，工作單位都會給你正常的去承擔一份相應的社保待遇，那麼這個社保待遇裡面就包括了五險，其中就包括職工醫療保險，所以說你擁有了職工醫療保險，是沒有必要再去參加新農村合作醫療保險，因為兩者之間會產生沖突，並且你無法獲得重復報銷的待遇，只能夠選擇其一來進行參保。

這種情況下我們就應該保留職工醫療保險，因為首先職工醫療保險的報銷比例是比較高的，基本上是可以達到70%以上甚至更高的水平，其次職工醫療保險還會建立個人醫保賬戶，在我們的醫保卡當中會產生相應的余額，那麼這個余額是可以去葯店買葯和門診就醫結算的，這兩方面都是新農村合作醫療保險所不具備的，本身新農村合作醫療保險的報銷比例也是比較偏低的，僅僅只有50%左右，所以說我們優先保留職工醫療保險。

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那麼新農村合作醫療保險怎麼樣退出呢？實際上新農合是不能夠退出的，我們能做的就是在今年正常繳納新農村合作醫療保險費用的時候不再交費，這樣的話你就脫離了新農村合作醫療保險，同時你還要給相應的醫保局說明自己已經參加了職工醫療保險，那麼今後也不再享受新農村合作醫保的報銷待遇就夠了。

我們的職工醫療保險是可以累積繳費年限的，這一點和新農村合作醫療保險是截然不同，當你的職工醫療保險的累計繳費年限越多，那麼你在將來最終辦理退休的過程中，自己所補交的費用水平相對來說也會更少一些。因為醫療保險想要正常的辦理退休是需要25周年左右的累計繳費年限，很多人在辦理退休的時候，他的年限都是不足的，這個時候就需要補交，但是你的年限比較少，很明顯你補繳的費用也會更多一些。

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如果說你的年限比較多，那麼你補繳的費用相對就會更少一些，將來如果說醫療保險能夠正常辦理退休，那麼就意味著你可以終身免費享受到職工醫保的報銷待遇，這一點也是新農村合作醫療保險所不具備的，只要是你一直在工作單位參加工作，那麼工作單位都會給你承擔較大部分的繳費比例，個人僅僅只需要承擔小部分的繳費比例，實際上職工醫療保險的福利比起新農村合作醫療保險要好不少。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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『叄』 衛生院借調衛生室人員不購買五險合法嗎

公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。
法律依據：《勞動合同法》
第三十八條第三款規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

『肆』 企業員工醫療保險包括哪些

『伍』 鄉鎮衛生院的在編人員醫院要給其購買哪些保險

基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險