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個人交保險比例多少

發布時間:2021-09-29 10:11:52

❶ 社保繳納個人和企業的比例是多少

1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用於購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容,可點擊閱讀住房公積金,你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種,城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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❷ 社會保險如何繳納,單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

❸ 個人保險繳費比例為多少

據了解,我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%,有的地區甚至達到50%,這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:中國人保好不好?有什麼保險值得推薦?

個人保險繳費比例為多少?

單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例,一般來說,社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是,對於不同的參保者,個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。

一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位,繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。

1、養老保險:用人單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;

2、醫療保險:用人單位繳納比例11%,個人繳納比例2%;

3、失業保險:單位繳納比例1.5%,個人繳納比例0.5%;

4、生育保險:用人單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;

5、工傷保險:用人單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。

二、靈活就業人員,繳費比例由個人承擔。

1、養老保險繳納比例為29%;

2、醫療保險繳納比例為13%。

三、有僱工的個體工商戶,繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。

1、養老保險:個體業主繳付21%,個人(包括業主自己)繳付8%;

2、醫療保險:個體業主繳11%,個人(包括業主自己)繳2%;

3、失業保險:個體業主繳付1.5%,個人(包括業主自己)繳付0.5%;  

4、生育保險:單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;

5、工傷保險:單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。

最後提醒大家,不同的城市由於經濟水平不同,社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據,可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站,或者撥打社保電話12333,也可以前往當地的社保局進行咨詢。

 

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❹ 社會保險個人和企業繳納的比例各是多少

雖然大家都知道職工社保的費用是職工和企業共同承擔的,但是還是有很多用戶不知道企業和個人繳納的具體比例是怎麼樣的,其實社保中個人和企業的繳納比例都是根據當地的政策執行的,不同地區繳納比例可能不同,目前常見的社保的繳納比例如下:

從上表我們也可以看出,社保中養老保險的繳納比例是最高的,目前企業最高繳納的比例為20%,個人最高繳納的為8%,不過具體還需要以當地的政策為准,有的地區企業繳納比例目前按照19%執行,還有的地區甚至按照12%進行執行。

根據現在國家公布的信息,自2019年5月1日開始,我國將調整單位養老保險繳納的比例,對於高於16%執行的地區,將統一下調到16%,低於16%執行的地區還是會按照之前的繳納比例進行執行。

公司為員工最低交多少?

公司在給員工繳納社保時,一般最低繳納標准則是按照當地的最低社保繳納基數進行繳納,不同地區的社保繳納基數是不同的,一般最低繳納基數為所在地上年度的在職員工人均工資。

按照規定,單位為每個員工繳納社保的繳費基數應該是按照職工個人的平均工資進行繳納,那麼平均工資低於當地的最低繳納基數的,再按照最低繳納基數進行繳納。

例如某用戶的平均工資為3000元,但是當地的最低社保繳納基數為3400元,那麼單位在給該職工繳納社保時就會按照3400元的基數進行繳納,具體的繳納金額為繳納基數*規定的繳納比例。

❺ 社保個人和公司的繳納比例是多少

是這樣子的:
社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4;
失業保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36;
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0;
生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0
醫療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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