年末扣除保險個人部分會計分錄

Ⅰ 社保費用個人部分也由公司負擔，會計分錄該如何做呢

繳社保工資與實際工資沒有沖突的，代繳社保部分+1000也未夠繳納個人所得稅，所以沒有影響。

代繳部分可作為職工福利計入員工工資；可以由公司來負擔，由於你的工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：

1、計提員工福利費：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

2、銀行扣款時：

借：應付職工薪酬——應付福利費

貸：銀行存款

(1)年末扣除保險個人部分會計分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

Ⅱ 繳納社會保險個人部分應計入哪個會計科目

1、個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

2、單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

社保繳費基數

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

Ⅲ 公司交職工社保，分公司部分和個人部分，個人部分直接在工資中扣除的情況，會計分錄怎麼做啊求助

個人部分在工資中扣除：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款

Ⅳ 單位為員工交社保，在發放工資時將社保個人承擔部分扣除，會計分錄怎麼做

我來回答此問題。單位在確認員工的勞動報酬時，按照崗位不同計提職工薪酬時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的工資明細科目；貸：應付職工薪酬－應付工資；同樣，按照崗位不同計提職工社會保險費時：借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的社會保險費明細科目；貸：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）；職工個人為自已承擔的部分，若工資為預付性質的，通過「其他應收款」，若工資為後付性質的，通過「其他應付款」；確認應付職工住房公積金時，借：生產成本，製造費用，在建工程，開發間接費用，銷售費用，管理費用等科目下的住房公積金明細科目；貸：應付職工薪酬－應付住房公積金；發放工資時：借：應付職工薪酬－應付工資，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：應交稅費－應交個人工資薪金所得稅，貸：銀行存款；繳納本期的社會保險費為：借：應付職工薪酬－應付社會保險費（具體按五個險種設置三級明細科目）、其他應收款（或其他應付款）－個人社會保險費，貸：銀行存款；繳納本期的住房公積金：借：應付職工薪酬－應付住房公積金、其他應收款（或其他應付款）－個人住房公積金，貸：銀行存款。

Ⅳ 扣社保的會計分錄怎麼做

借：管理費用—社會保險

貸：庫存現金/銀行存款

個人：

借：應付工資

貸：其他應付款-社保

公司：

借：管理費用/製造費用

貸：其他應付款

繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費

其他應付款--扣個人社保

貸：銀行存款

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

其他應付款--扣個人社保

(5)年末扣除保險個人部分會計分錄擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。

按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

Ⅵ 公司交職工社保，分公司部分和個人部分，個人部分直接在工資中扣除的情況，會計分錄怎麼做求助

你情況沒有計清楚。
是不是分公司是單獨核算的，員工工資不在總公司核算，但員工的社保是由總公司一起支付的，涉及到個人負擔部分，每月由分公司單獨從員工工資中扣除再轉給總公司，總公司並不實際負擔，只做墊付。
如果是這種情況，那麼總公司會計處理時，應該全部掛與分公司的往來
而分公司按正常情況做社保分錄，只是支付時對象不是社保局，而是總公司。
一、總公司分錄：
1、繳納社保時：
借：其他應收款-墊付分公司社保費
貸：銀行存款
2、收到分公司交來的社保費
借：銀行存款
貸：其他應收款-墊付分公司社保費
二、分公司分錄
1、計提公司社保形成負債
借：管理費用-社保費（公司負擔部分）（含養老、醫療等，不應該做應付福利費科目）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從員工工資中代扣個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資（個人負擔部分）
借：其他應收款（無工資可扣的特殊情況下）
貸：應付職工薪酬-社保
3、支付給總公司統一繳納社保
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬-社保

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 公司員工自己繳納個人和企業部分的保險，從公司帳戶上扣除，請問如何做會計分錄

代繳納時：
借：其他應收款--某某
貸：銀行存款
收到時：
借：現金
貸：其他應收款--某某
這樣公司的賬就是平的 。我想你是不是進了公司費用了，這筆錢是員工自己交的，和公司沒關系，不能入公司費用

Ⅷ 社保從工資中扣除，如何做會計分錄如何操作

一、假設工資為5000，計提工資：

借：管理費用--工資 5000

管理費用--社保費 900

貸：應付職工薪酬--工資 5000

應付職工薪酬--社保費 900

二、繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費 900

其他應付款--扣個人社保 300

貸：銀行存款 1200

三、發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資 5000

貸：銀行存款 4700

其他應付款--扣個人社保 300

(8)年末扣除保險個人部分會計分錄擴展閱讀

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

Ⅸ 社保費全部由個人交,會計分錄如何做

全部由公司交的就全部計入公司費用，具體分錄為

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬---社保（計入公司的）
其他應收款---（個人要從工資中扣回的）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）
從工資中扣回時
借：應付職工薪酬---工資（應發數）
貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）
庫存現金／銀行存款（實發數）
未執行新會計准則的
繳納時
借：管理費用等---社保（計入公司的）
其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）
貸：銀行存款
中工資中扣回時
借：應付職工酬酬---工資（應發數）
貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）
庫存現金／銀行存款（實發數）