個人可以代墊交保險再由單位報銷,但如果開
票時是寫個人的名子那就不可以,若是單位的名字則可以。
『貳』 商務簽證發票是個人名字能不能報銷
當然可以。
簽證費都是個人名字。
發票抬頭為個人、屬於與企業取得收入相關的支出,除了簽證費,還包括以下項目:
出差交通費:員工出差購買的飛機票、意外保險等,必須是員工個人的名字;
辦公通訊費:手機登記為員工個人,發票也開給個人;
出差住宿費:以個人名義入住酒店旅館的住宿費,發票抬頭一般為個人;
住房補貼:企業發放住房補貼,特別是外籍個人,員工憑發票實報實銷,但由於是員工個人與業主簽訂租賃合同,發票抬頭為個人;
企業招聘員工,聘請專家、顧問等,承擔對方來回差旅費用:飛機票等是相關個人的名字,並且對方還不一定是公司的員工;
員工入職體檢費用:員工入職前到醫療機構體檢,取得的財政票據或發票是開給員工個人;
『叄』 差旅費中的保險費能不能報銷
看你們公司的出差制度是如何規定的了。
如果可以報銷保險,那麼怎樣都可以;如果不可以報銷,那麼即使是和票在一起的,也要扣除保險費部分。這個就看財務查票的時候嚴格不嚴格了。
『肆』 發票抬頭是個人名字,什麼情況可以入賬報銷呢,比如個人的商業保險,電話費等。
《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第八條規定:「企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,准予在計算應納稅所得額時扣除。」
因此,企業發生的與取得應納稅收入有關的辦公通訊費用,允許稅前扣除。
員工個人名頭的電話費支出屬個人支出,不得在稅前扣除。個人商業保險也只能是特殊工種由單位統一辦理的特殊工種意外保險,才能所得稅前扣除。
『伍』 發票抬頭是個人,可以報銷入賬嗎
發票抬頭是個人可以報銷入賬。
個人抬頭憑證屬於可稅前扣除憑證,前提是與企業經營活動有關,符合真實性及合理性等稅前扣除原則,常見但不限於以下幾種:
(1)允許稅前扣除的醫葯費票據、員工入職前到醫療機構體檢費票據;
(2)出差交通費、住宿費:員工出差購買的飛機票、意外保險、簽證費;
(3)辦公通訊費:符合條件的通訊費,手機登記為員工個人,發票也開給個人;
(4)符合職工教育費范圍的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;
(5)企業招聘員工,聘請專家、顧問等,承擔對方來回差旅費用(飛機票等是相關個人的名字,並且對方還不一定是公司的員工);
(6)企業請個人辦理事項:按照合同約定個人辦理事項發生的費用由公司負擔,比如差旅費,個人取得抬頭為個人名字的發票向企業報銷。
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個人為發票抬頭的還需要以下條件方可入賬:
1、取得發票抬頭為員工個人,是由客觀原因決定的,某些支出,發票抬頭只能開員工個人而無法開具給企業;
2、相關的支出是企業的生產經營活動引起的,應該由企業負擔。即根據收入相關性原則,從根源和性質上來說個人費用是為企業取得收入發生的必要的支出,應由公司承擔。
參考資料來源:
網路-發票抬頭
『陸』 發票抬頭寫單位員工個人的名字,可以入賬嗎
發票抬頭寫單位員工個人的名字可以入賬,前提是費用為與企業經營有關的出差交通費、住宿費、通訊費、意外保險、簽證費等。
1、企業請個人辦理事項:按照合同約定個人辦理事項發生的費用由公司負擔,比如差旅費,個人取得抬頭為個人名字的發票向企業報銷。
2、住宿費:員工公辦(出差)所花費的住宿費用,抬頭可以是個人。
3、辦公通訊費:符合條件的通訊費,手機登記為員工個人,發票也開給個人。
4、符合職工教育費范圍的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出。
5、企業招聘員工,聘請專家、顧問等,承擔對方來回差旅費用(飛機票等是相關個人的名字,並且對方還不一定是公司的員工)。
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發票抬頭
1、商業發票抬頭:抬頭是買方,就是收貨人;海運提單發票抬頭:一般是收貨人,也就是買方,也有空白抬頭的,還有來人抬頭的。
2、匯票發票抬頭:三種:限制性抬頭,指示性抬頭,持票人抬頭(來人抬頭)抬頭人都是賣方或其指定收款人。
3、支票發票抬頭:抬頭是收款人。信用證發:不講抬頭,只講受益人和開證人。
『柒』 我們單位員工出差,在報銷的差旅費其中有一項是飛機的保險費用開具的是個人抬頭的發票
保險費是員工出差安全保障的重要手段之一,是合理必要的企業管理費用,當然可以稅前扣除。
『捌』 保險費發票開保險人名字可以報銷嗎
目前保險發票都是增值稅發票,能不能報銷得問公司財務,看公司的薪酬體系裡有沒有這個福利,呵呵~
『玖』 個人出差的發票,抬頭必須是公司名稱才能報銷嗎
除車票和住宿發票可以寫抬頭為個人,其他個人出差的發票,如果報銷,抬頭必須是公司名稱,因為這樣才是因公消費,才可以報銷。抬頭是個人,認為是個人消費,與公司無關,只能是方便維護自己權利的保障,不能作為公司報銷用。
因公期間的車旅費、住宿費等發票可以是抬頭寫個人的。具體報銷情況,請以公司規定和財務部門的規定為准。
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出差補助的一些相關概念。
出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人,公司給予一定補貼等)。
企事業單位出差補助沒有明文規定,一般視企業規模大小及公司意願而定,補助金額參差不齊。一般分為兩種情況,即分項目如住宿標準是多少錢一天,市內交通是多少錢一天等,也有的單位實行包干制,即一天多少錢,不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。
但國家公務員出差補助一般都有明確標准,但各地視經濟條件也不盡相同。