個人和公司叫保險一樣

A. 個人交社保和公司交社保有什麼區別

第一點，性質不同
單位繳納社保屬於職工保險，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，法律規定，單位必須為員工繳納社保，帶有強制性，不可以自由選擇;
個人繳納屬於城鄉居民保險，屬於靈活就業人員保險，只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險，沒有工傷保險、生育保險以及住房公積金。
第二點，繳費比例不同
單位繳納為我們繳納的全部，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，就是所謂的五險一金;
個人繳納屬於靈活就業，只可以繳納養老保險和醫療保險，其他險種及住房公積金不可以繳納;
繳納社保比例： 養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%;失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%;醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%;
工傷保險和生育保險不需要個人承擔，全部由企業承擔;以個人名義繳納社會保險費用全部由個人承擔，等於全部的錢都是自己交的，而且部分還會劃入統籌賬戶，統籌賬戶的錢是不能取的。
第三點，繳費基數不同
公司繳納社保時，是按照職工上年度所在地區的平均工資來計算，從300%-60%之間，企業按照工資的一定比例給員工繳納社保，也就是跟員工的工資有直接關系。
社保比例為：60%、80%、100%、300%等不同檔位;
個人繳納社保也分為：高、中、低三檔。
第四點，戶籍限制
個人繳納社保必須為本地人，而外地只能參加職工社保;
個人的醫保卡是沒有醫療費用進賬的，單位的醫保卡每個月會有一定的醫療費用進賬。

B. 個人和公司交保險的區別

個人交保險和公司交保險的區別：

1、個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

2、個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔。

3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。

4、兩者有戶籍限制。

（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

(2)個人和公司叫保險一樣擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

網路-社會保險

C. 公司交的養老保險跟個人交的一樣嗎

當然不一樣的
公司為員工參加的是職工養老保險，個人參加的是靈活就業人員養老保險。
區別主要在
1、繳費比例方面，職工社保的個人繳費比例為8%，公司繳費比例為20%，合計28%。
靈活就業人員養老保險的個人繳費比例為20%。
2、繳費基數方面，職工養老保險的繳費基數是當時人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。靈活就業人員養老保險的繳費基數是當事人在當地社保當年度限定的范圍內，自己選擇。

D. 在公司交社保和個人交社保一樣嗎

不一樣，在公司交五險一金，個人以自由職業（靈活就業）可以只交養老保險。