❶ 急求。。。。（根據勞動法），，以下社會保險中，職工個人需要繳納保險費的是（ ）
AC。呵呵，你在考試嗎
❷ 企業應為員工繳納的社會保險費具體包括哪些
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
❸ 職工個人是否需要繳納工傷保險費啊
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。多看一些派遣信息就會了解，像麥斯特人力資源就很不錯。
❹ 社會保險費有哪些
社保保險費包括養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
其中工傷保險費和生育保險費都是由企業繳納的，個人不需要承擔。
養老保險費、醫療保險費、失業保險費按照企業和員工各自所佔的不同比例進行繳納。
一般情況下：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%。
❺ 職工個人依法繳納的社會保險費有那些
職工個人依法繳納的社會保險由三種，第一，基本養老保險，第二，基本醫療保險，第三，失業保險，工傷保險和生育保險，由單位承擔，職工個人是不繳費的
❻ 職工個人應繳納的基本養老保險費是多少
基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納， 企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。所以，職工個人應繳納的基本養老保險費，最高不超過本人繳費工資的8％。
❼ 員工交保險都需要什麼手續費
辦理企業新開戶申報程序企業經辦人攜《工商營業執照》、《組織機構代碼證》、《銀行開戶許可證》、法人身份證原件及復印件(各一份)到社保局企事業科領取《社會保險登記表》及《參加基本養老保險人員情況表》—→填寫好上述二種表格並加蓋公章，附參保職工《身份證》復印件一份到社保局企事業科辦理參保手續。社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育一、基本養老保險：基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納（適用於深圳戶籍員工）。繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。二、基本醫療保險費、地方補充醫療保險費和生育醫療保險費：（一）綜合醫療保險費，在職職工按繳費基數的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%（適用於深圳戶籍員工）；（二）住院醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.8%繳交（適用於非深圳戶籍員工）；（三）地方補充醫療保險費，參加綜合醫療保險的，按繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的，按繳費基數的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外,其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規定執行；（四）生育醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.5%繳交（適用於深圳戶籍員工）。三、工傷保險：根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。四、失業保險：由單位全部購買，居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80%的失業救濟金。五、四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養老保險金＝基數×8%＋基數×22%(好像最近才改成這個比例了)醫療保險金＝基數×2%＋基數×12%失業保險金＝基數×1%＋基數×2%住房公積金＝基數×7%＋基數×7%其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。五、四金的繳費基數的定義：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。六、另外我國實行住房公積金制度：為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。職工住房公積金的規定適用於有深圳市常住戶口的企業固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
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❽ 職工個人也應繳納工傷保險費嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）第三十三條規定：職工應當參加工傷保險 ，工傷保險費由用人單位繳納 ，職工個人不需要繳納工傷保險費。
工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下 ，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時 ，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時 ，工傷不管什麼原因 ，責任在個人或在企業 ，都享有社會保險待遇 ，即補償不究過失原則。
工傷保險 ，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法 ，集中用人單位繳納的工傷保險費 ，建立工傷保險基金 ，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病 ，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時 ，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用 ，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定 ，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作 ，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償（無過失補償）原則；
2、國家立法、強制實施原則；
3、風險分擔、互助互濟原則；
4、個人不繳費原則；
5、區別因工與非因工原則；
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；
7、一次性補償與長期補償相結合原則；
8、確定傷殘和職業病等級原則；
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；
10、集中管理原則。
❾ 社會保險法：職工個人要繳納哪些費用
工傷保險和生育保險。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。