建築公司購買的保險入什麼科目

『壹』 建築工程團體意外傷害保險費應計什麼會計科目

一、施工企業施工團體意外險計入「應付職工薪酬——社會保險費」科目。

二、解釋

1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南中明確規定，以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。

2、稅法規定，企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費，准予稅前扣除。

3、從上述規定可知，施工企業為職工購買的施工固體意外險是特殊工種人身安全保險，應納入職工薪酬核算。

應付職工薪酬-意外傷害險

用給承包工程隊的職工意外傷害險計入工程成本

借：在建工程

貸：銀行存款

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企業會計准則第9號——職工薪酬

第一章 總 則

第一條 為了規范職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露，根據《企業會計准則——基本准則》，制定本准則。

第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。

短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。

利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基於利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。離職後福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系後，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

第三條 本准則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。

未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。

『貳』 建築工程建工險保險費做入什麼科目

工程施工——間接費用。會計期末，將間接費用分配計入有關合同成本，借記合同成本，貸記間接費用。

工程施工下設人工費、材料費、機械費、其他直接費等四個明細。其中人工費核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，一線工人保險在間接費里核算。

材料費核算構成工程實體的材料耗用，其中包括快拆組件租費、腳手架子管租費等外租材料以及分包部分的核算，如護坡、降水、防水等。

機械費核算大型推土機、壓路機、兩頭忙、蛤蟆夯、汽車泵、砼泵、外用電梯、塔吊等的租費，包括給這些機械的加油機維修養護費。

其他直接費主要核算不能區分開以上三種費用的支出，但是構成工程項目實體的支出，如：土方的二次搬運費、工程用水費、電費等。

按照形象進度結轉工程施工，工程施工借方余額為未完施工，表示暫時沒有相應收入的成本。如果工程施工全部結轉，則余額為零。工程施工余額不可能在貸方。

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會計賬務處理：

一、本科目核算企業（建造承包商）實際發生的合同成本和合同毛利。

二、本科目可按建造合同，分別「合同成本」、「間接費用」、「合同毛利」進行明細核算。

三、工程施工的主要賬務處理。

（一）企業進行合同建造時發生的人工費、材料費、機械使用費以及施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用。

借記本科目（合同成本），貸記「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。發生的施工、生產單位管理人員職工薪酬、固定資產折舊費、財產保險費、工程保修費、排污費等間接費用。

借記本科目（間接費用），貸記「累計折舊」、「銀行存款」等科目。期（月）末，將間接費用分配計入有關合同成本，借記本科目（合同成本），貸記本科目（間接費用）。

（二）確認合同收入、合同費用時，借記「主營業務成本」科目，貸記「主營業務收入」科目，按其差額，借記或貸記本科目（合同毛利）。

（三）合同完工時，應將本科目余額與相關工程施工合同的「工程結算」科目對沖，借記「工程結算」科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未完工的建造合同成本和合同毛利。

『叄』 施工保險費應計入哪個科目

可以直接計入管理費用-保險費

『肆』 建築業意外傷害保險應計入什麼會計科目

按照《企業會計准則》，一線工人的應該計入「5401 工程施工」科目，管理人員的應該計入「6602 管理費用」科目。全部計入「6602 管理費用」的做法是錯誤的。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》
第二章 確認和計量
第四條 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
第五條 企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照本准則第四條的規定處理。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南
一、職工薪酬的范圍
本准則將企業因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或對價，全部納入職工薪酬的范圍。由《企業會計准則第11號——股份支付》規范的對職工的股份支付，也屬於職工薪酬。
（三）養老保險費，包括根據國家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。 以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。

『伍』 施工企業保險費計入哪個科目

這個具有可操作性，按照會計人員的經驗或者公司以往的會計制度，可以進施工成本 ， 借：施工成本類科目 貸：應付職工薪酬----保險費當然還可以計入相關費用

『陸』 房地產開發公司中為建築安裝工人買的意外傷害保險計入哪個科目

房地產開發企業購買的建築工程保險費用，可計入工程施工——間接費用。會計期末，將間接費用分配計入有關合同成本，借記合同成本，貸記間接費用。

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『柒』 公司為員工購買意外保險計入什麼科目

1、為職工繳納的意外保險，屬於商業性質的保險，應該記入「應付福利費」科目。
2、為職工繳納的社會保險（五險）可以計入「管理費用」科目，並且可以稅前扣除。
員工意外險是指公司為了轉嫁風險，給本公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力後，由保險公司給付保險金條件的保險。
員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬於意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

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『捌』 公司購買保險會計分錄

投保時:
借:管理費用——保險費
貸：銀行存款
還有以後以後發生事故，收到保險公司賠付的錢，該怎麼做會計分錄？
先確認應收保險公司多少錢
借：待處理財產損益（營業外支出）
其它應收款——應收保險賠款
貸：資產類帳戶（原材料、產成品……等）
收到保險公司賠償款時
借：銀行存款
貸：其它應收款——應收保險賠款

『玖』 建築工程一切險屬於什麼會計科目

一切險計入間接費科目，房屋登記費、房地產咨詢費應計入經營費用科目。

工程企業核算成本的科目有「工程施工」和「間接費」。

一、工程施工費用

1、人工費（核算一線工人工資、津貼、伙食、補助，但不包括保險，保險在間接費里核算）；

2、材料費（構成工程實體的材料耗用，其中包括工程照明的電費、路面硬化養護的水電費）；

3、機械費（主要是外用電梯、砼輸送泵、大型推土機等，包括給這些機械的加油機維修養護費）；

4、其他直接費；

二、間接費

只要是一線管理人員的工資、一線管理人員及施工人員的保險、現場辦公費、五板一圖、文明施工、消防、臨時設施等等。

所以，一切險計入間接費科目，房屋登記費、房地產咨詢費應計入經營費用科目。

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施工企業分期攤銷、分次攤銷或者定額攤銷的方法。

1、一次轉銷法。一般應限於易腐、易糟的周轉材料，於領用時一次計入成本、費用。

2、分期攤銷法。根據周轉材料的預計使用期限分期攤入成本、費用。

3、分次攤銷法。根據周轉材料的預計使用次數攤入成本、費用。

4、定額攤銷法。根據實際完成的實物工作量和預算定額規定的周轉材料消耗定額，計算確認本期攤入成本、費用的金額。