個人所得稅不交保險也扣么

❶ 沒入職沒保險能扣個人所得稅嗎

個人的收入如果超過了應繳個人所得稅的標准，不論是否有繳納社保，都需要繳納個人所得稅。
所在企業未為個人依法參保繳納社保是違法行為，可以要求企業參保繳納社保。
根據勞動合同法相關規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反《勞動合同法》的規定未與勞動者簽訂書面勞動合同的或未為職工購買社保等其它違法法律規定的情形時，解除勞動關系，您可以要求其支付經濟補償金和補交社保。
協商不成可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

❷ 沒交社保能扣工資個人所得稅嗎

一、舉例子：如你當月累計收到工資：6500元時：應納個稅所得額=6500-3500=3000；應交個稅=3000*10%=300，速算扣除=105，實交個稅=300-105=195；你的到手工資收入：6500-195=6305元。

二、說明1：

和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。

三、說明2：

個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過3500元就得交個人所得稅的。

四、說明3：

你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅興榮的掛號信的。

五、執行的稅率表格：

❸ 沒交社保扣個稅合理嗎

精選問答社保斷交有什麼影響
楊森 律師

廣東任高揚律師事務所

社保斷交有什麼影響：中斷繳費對社保享受待遇肯定是有影響的，尤其是對養老和醫療保險待遇的影響。
1、對養老保險的影響：養老保險退休待遇是根據多繳多得的原則計發的，中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶，必然會影響將來養老待遇的高低，甚至養老金正常調整金額的多少。
2、對醫療保險的影響：從眼前看，中斷繳納醫療保險費，也就意味著停止享受醫療保險待遇，恢復繳費時不補繳或中斷3個月後再補繳的，還要執行6個月的住院和門診特定項目醫療費用免付期,而患病卻是隨時都可能發生的，按規定，中斷繳費期間或免付期內發生的醫療費用只能由本人承擔；從長遠看，中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短，很可能造成到達退休年齡時不符合醫療保險最低繳費年限規定（男30年、女25年，其中實際繳費年限5-10年），從而影響到退休後醫療待遇的享受。

❹ 如果沒有交社保，還用交個人所得稅嗎

1.兩者沒有任何關系，根據《中華人民共和國社會保險法》第七章第一條規定社保是必須要交的，國家強制性的。

2.根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第一款第一項：

3.專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

4.如果沒有交社保也要交個人所得稅。這兩者之間沒有必然的聯系。

5.個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

(4)個人所得稅不交保險也扣么擴展閱讀

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

❺ 不交勞保和社保要不要扣個人所得稅

不管你交不交，只要最後扣除完最有的項目還是在2000以上，那就要交稅。

❻ 公司不給上保險，還扣個人所得稅，合理嗎

公司不繳納社保，是公司違法，可以申請勞動爭議仲裁。

如果達到納稅的標准，依然需要幫勞動者代扣個人所得稅。


勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付入職第2個月未簽訂勞動合同的雙倍工資。以未繳納社保提出解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金；並且可以要求補繳社保。

《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

❼ 個人所得稅是交保險之前扣還是之後扣！

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。

不征稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標准，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）

你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000以上部分 45% 13505

很明顯，在計算個人所得稅之前，必須先從個人的應發工資總額中扣除有個人承擔的五險一金，然後再計算個人所得稅。也就是說，個人所得稅是交保險之後扣。

❽ 只繳納個人所得稅,不繳納社保

不知道你想辦理什麼，一，個人所得稅是工資超過國家規定的（3500）超過部分按稅率繳納所得稅，這是國家法律規定的，而且企業要做工資表，扣除的。二，社保是簽訂勞動合同，公司要給職工辦理的，兩個性質是不一樣。

❾ 不交社保還要交個人所得稅嗎

繳納社保，和個人所得稅是兩回事，沒有任何關系，只要個人收入達到納稅標准，就應該納稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定：
第一條在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅起征點由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自9月1日起實施。