養成保險單位部分劃個人

『壹』 上海養老保險公司交納部分有多少是劃到個人賬戶的

沒有。一開始還有3%，但好象從2006年左右開始就沒有了。只有個人自己交的部分才劃進去。

『貳』 現在的養老保險單位那部分不再劃轉到個人賬戶里了，而且我也夠累計15年的繳費年限了，繼續上值不值呢

是的。企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶是在退休以後。不過前提是累計繳納養老保險達到15年，不然還要補繳夠15年才可以劃轉領取。
草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。‍

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『叄』 養老保險單位劃入統籌的部分怎麼給個人分配呢還是退休時候算養老

你好！你的養老金個人賬戶為什麼沒有單位繳費部分的問題已收悉。現將有關問題答復如下：按照粵府[2006]96號文的規定，從2006年7月1日，養老保險個人賬戶由個人繳費8%，單位繳費不再劃入，之前劃入的，仍屬個人賬戶。在辦理領取待遇時，是以個人賬戶金額（含單位劃入、個人繳費、利息組成）為計算參數的。

養老金保險個人賬戶：單位繳費額為何變為零

「個人賬戶」屬於個人對養老的一種積累。有市民發現，個人賬戶金額2006年7月之前都有單位劃撥部分，此後卻沒有了，金額記為0，為什麼？專家說，這是按照新的養老保險制度，從2006年7月起，原來劃入個人賬戶的由單位繳費的3個百分點不再劃入。這部分雖然不再劃入，但參保人將來計發養老金時，通過社會統籌部分的所得比例也將提高，因而對待遇影響不大。值得注意的是，「個人賬戶」金額還有利息，這個利息是參考銀行同期存款利率計算的。

『肆』 單位繳納的養老保險劃歸個人賬戶的部分比例一般是多少

個人賬戶的錢數一樣，按照工資比例8%。單位繳納的進入了社會統籌！

『伍』 養老金保險基數是怎麼算的個人、單位繳費多少單位繳費部分多少劃入到個人賬戶，多少劃入到統籌金額

這個基數只是社保對單位的規定，理論上講應該與你的基本工資掛鉤，但你也看到了，你個人繳費8%，單位卻要給你繳20%，的確是比不小的開支，所以有些單位就把你們的基數調低，這樣可以少繳費。繳費基數主要是有公司來定，根本沒法約束，只要他給你繳費夠最低值就合法

『陸』 養老金單位繳納部分劃入個人賬戶

單位繳納的養老保險金是不劃入個人賬戶的，規定的是按本人繳費基數8%的數額記入基本養老保險個人賬戶，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

『柒』 單位繳的養老保險不會劃入個人帳戶嗎

單位繳納的養老保險金不劃入個人賬戶，單位繳納的養老保險費會進入統籌基金。

一、每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用,單位交納的養老保險金不會被劃入個人賬戶。

國家規定用人單位按照不超過工資總額的20%繳納基本養老保險費，個人則按照本人工資的8%繳納基本養老保險費。靈活就業人員參加職工基本養老保險的，按照當地上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。

二、劃入個人賬戶時均按照8%的比例計入。

1.在職人員繳納養老保險：單位的20%比例劃入養老保險統籌，個人繳納的8%全部劃入個人帳戶。

2.自由職業者身份繳納：全部比例20%中的8%比例劃入個人帳戶,11%劃入養老保險統籌。

『捌』 單位繳納的養老保險為什麼不劃撥給個人賬戶,那這樣單位繳納的保險對職工有什麼用

單位繳納的養老保險使根據規定來劃撥的，其繳納部分是劃入統籌基金，在職工退休後按月發放養老金使用。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(8)養成保險單位部分劃個人擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『玖』 養老保險單位繳費中劃入個人賬戶多少

養老保險單位繳費進入社會統籌賬戶，不劃入個人賬戶。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額。

(9)養成保險單位部分劃個人擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。