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審計福利費購買保險

發布時間:2021-09-22 03:14:31

『壹』 公司給員工買商業保險,可以算福利費嗎

有的是福利,有的不一定。
比如,如果是團意外險,是福利。
如果是僱主責任險,則不是福利,屬於企業自己轉移風險

『貳』 企業為員工買的商業保險放福利費嗎

社會保險是必須買的,這是勞動法所規定的,作為企業會計,如果老闆沒有買,你必須向他建言。告訴他違法的後果。
1.會計分錄
借:應付福利費(或管理費用、製造費用)
貸:銀行存款等
2.、要交個人所得稅。
根據《關於企業為職工個人購買補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險征免個人所得稅的通知》規定:企業為職工個人購買的補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類保險,保險費支出應並入職工個人購買保險當月工資薪金收入計征個人所得稅,稅款由企業代扣代繳。因此,企業為職工購買的商業保險應並入職工當月工資薪金收入計征個人所得稅。
3.商業保險不能稅前扣除
依據<國家稅務總局關於印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知>規定:納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險,以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險,不得扣除。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 為職工繳納的保險是否可列入福利費

以前的規定是:基本醫療保險9%中的4%在「管理費用」中列支,另5%在「應付福利費」列支,大額醫療保險1%在應付福利費中列支。但後來財政部又下發了《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(財企[2003]61號),文件中規定:一、各類型企業按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌,為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會保險費,作為勞動保險費列入成本(費用),為職工繳納的基本醫療保險費,從應付福利費中列支;由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳。二、參加基本醫療保險的企業,為職工建立補充醫療保險,所需費用在工資總額4%以內的部分,從應付福利費中列支,應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本(費用)。在這個文件中還涉及到補充養老保險和向商業保險公司購買保險的規定,可以上網搜索看一下。

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『肆』 企業為員工購買的意外險能否計入職工福利費,有什麼政策依據嗎

這位朋友你好,企業為員工購買的意外險如果不是針對特殊工種的員工,那麼可以計入福利費科目進行核算。
「人身意外險」雖然不像「防暑降溫費」、「供暖費補貼」、「住房補貼」等有明確政策規定要求納入福利費科目進行核算。但是,企業在日常生產經營中,但凡涉及到職工福利性質支出的,均可以納入福利費科目進行核算。而且,在匯算清繳時,這也能體現財務人員賬務處理的嚴謹性。
明白了嗎?

『伍』 企業為所有員工購買商業保險,例如意外險,可以在福利費中列支么企業所得稅和個人所得稅相應的有變化么

補充養老保險費、補充醫療保險費 這兩個是針對 在社保購買的前提下補充的優惠政策,

補充醫療保險:公司拿出一定的費用對所屬員工進行意外疾病的額外報銷,這個具體操作的話可以線上聯系。

補充養老保險:就是由企業及其個人進行購買的產品,當員工在該單位工作積累到一定年限時進行獲得企業所繳納一定數額的金額作為該員工到達法定退休年齡時獲取的除社保以外更多的養老費用

財稅11號文件會有,這個只需要咨詢當地的保險公司專門負責團體養老的部門即可,或者可以和我進行離線溝通。

『陸』 福利費能否計入社會保險費繳費基數

根據有關規定,為了保證職工身體健康,改善和提高職工集體福利待遇,單位可依據職工工資總額的一定比例(14%)計提一項專門用於職工福利的款項,稱作職工福利費。這筆費用可用於補助職工及其家屬和舉辦計提福利事業的費用,如生活困難補貼、交通費補助、探親往返車船費補貼、幼兒入托費補貼、房貼、取暖費、清涼飲料以及療養費等。至於社會保險費繳費基數或解除勞動合同經濟補償金基數,是按規定依據職工工資性收入確定的。「工資」是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。 《勞動部關於貫徹執行若干問題的意見》規定,勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。單位支付給勞動者個人的福利費用,不屬於工資范圍,也不應計入社會保險費繳費基數。另外,勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定:經濟補償金在企業成本中列支,不得佔用企業按規定比例應提取的福利費用。

『柒』 社保費計入了福利費怎麼審計調整過來急問

不要做那麼復雜的,你的一級科目是對的,只要二級科目做個藍字和紅字就可以了。
借: 製造費用-社保費 107,433.97
製造費用-福利費 -107,433.97
這樣就可以了。

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