1. 朋友單位代繳納社保,會面臨的3大潛在風險,你知道嗎
有不少自由職業者和個體戶,自己沒有辦法繳納社保,就會找開公司的朋友或者親戚,掛靠他們的公司繳納社保,但這么做也有3大潛在風險,轉發給自己家人朋友看看。
第三,公司拿了錢不給繳費的風險
掛靠單位繳納社保,這筆錢還是要從公司賬上出,所以公司都會提前收了錢,再去繳納社保費,這本來是正常的操作流程,可萬一遇到公司資金緊張的情況,拿你的錢卻挪作他用,最後企業撐不住破產倒閉,一直沒有為你繳納社保費,你相當於是白白損失了血汗錢。可是如果以靈活就業人員身份參保,你的錢直接交到了社保或者稅務局,不會存在任何的資金風險。
綜合以上幾點,以靈活就業人員身份參保既能避免風險,還能少花很多冤枉錢,因此,我建議自由職業者最好參加靈活就業人員社保。
2. 代繳社保違法嗎有什麼風險
代繳社保屬於違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風險。
1、《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險,《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費,這是用人單位的強制性義務,但並沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用,這種行為並不損害國家和第三人的利益,職工和企業創造條件,符合繳納社保費的要求,並不損害他人的利益。
2、其次,用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性,有利於實現部分人員的社保權利,參保人員由於戶籍限制等原因,無法在工作地參保,以個人身份參保也受到諸多條件限制,掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑,如果法律禁止單位為非單位職工參保,將這唯一途徑堵死,參保人員無法參保,自身社保權益也就不能實現,不利於社會的和諧穩定。
3、再次,事實上無法禁止,從實踐操作層面來講,如果將此行為界定為非法,社會保險部門就應當查處,不能允許參保,社保部門如何舉證證明不存在勞動關系,即使能夠否定勞動關系,面對成千上萬的參保人員。
4、基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工,哪些不是單位員工,這種工作簡直是無法進行開展,現行的社保相關法律法規並沒有明確禁止此種行為,根據行政法律的一般原理,即「法無規定即禁止」,因此,在現實情況下,社保部門無權進行查處。
(2)掛靠單位繳納保險的風險擴展閱讀
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
3. 掛靠別人公司來買社保有什麼風險
掛靠別人公司繳納社保,有重大違法違規行為,會給企業和個人帶來不良後果,例如罰款等。
當企業注銷或個人「跑路」後,勞動者很難追回社保費。另外,掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」,多半不敢主動維權,這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。
(3)掛靠單位繳納保險的風險擴展閱讀:
掛靠的小企業中,人力資源工作人員多兼任會計,事多繁雜,極有可能出現斷繳、漏繳的情況,參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善,參保人騙保失信,也會對其個人發展造成不良影響。
如果掛靠者會被中介騙財,還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。
參考資料來源:中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保,誰佔了誰便宜?
4. 掛靠公司交社保風險是違法的嗎
雖然現沒有明確的法律禁止用人單位為非員工繳納社保費用,但在掛靠公司的過程中,企業會偽造工資表和公司員工花名冊等勞動關系材料,這是違法行為。而且掛靠公司交社保時有可能被中介騙財,承擔斷繳風險,被掛靠公司也會面臨社非員工騙取薪資,福利待遇的風險。
5. 個人掛靠企業交保險,對於單位有什麼風險
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
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求採納
6. 找掛靠公司交保險,有什麼風險
沒風險,只要確定他們正常幫你繳納即可,每個月你都可以到社保那去查他們到底交沒有,沒交的話要盡快處理即可。唯一不好的就是成本太高,除了保險是你自己全額承擔外你還要額外給一筆服務費。其實還不如自己在戶籍地交,或者你在本地注冊個公司或者個體戶自己交也行,這些需要對這行比較了解才能自己做。