1. 購買社保應該享受的福利，待遇，好處有哪些
購買社保享受的福利，待遇具體如下。
其實社保說的就是通常所說的「五險一金」，具體「五險」指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」即：住房公積金，但要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
1、養老保險：社保局規定，累計繳納滿15年養老保險，退休後就可以享受養老待遇。
2、醫療保險：主要可以享受門診醫療報銷，住院醫療報銷。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用，只是把金額轉到醫保卡。平常購買葯品或看病時都可以刷醫保卡支付費用。(目前醫保卡每月存入的費用就四五十元左右)
3、工傷保險：是指職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受相關的傷殘待遇。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)。
4、失業保險，享受期限：繳納失業保險費1-4年，每滿1年領取1個月的失業保險金，繳納4年以上，超過4年的部分，每滿半年增加1個月的失業保險金;享受最長不超過24個月。失業補貼發放標准：按本市最低工資標準的80%逐月計發。
5、生育保險待遇包括：生育補貼，生育醫療費用等。
以上五險是法定要求用人單位必須為員工購買，其他險種還有：補充醫療保險，是在享受基本醫療保險住院和門診特定項目待遇的基礎上享受補充醫療保險待遇。一個社保年度內屬於基本醫療保險統籌基金最高支付限額以下所對應的個人自付醫療費用(不含「三個目錄」規定應由個人先支付的費用)，累積2000元以上部分由補充醫療保險金支付70%，剩餘部分由個人支付。
2. 公務員的工資福利保險制度有何意義
你好，公務員的工資福利待遇是有利於保障公務員的基本需求的，也有利於調動公務員的積極性。為了提高我國公務員的物質生活水平，不論是否是公務員，都應在工資報酬和社會保險以外享受到用人單位的其它福利待遇。希望可以幫助到你
3. 企業給員工買保險對企業有什麼好處
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
4. 公務員保險有什麼優惠政策
公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;
2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;
3.失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;
4.工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;
5.生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;
6.住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
公務員保險規定
我國國家公務員的保險是指國家通過立法程序所建立的，對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的制度。
公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。公務員保險制度具有自己的特徵：
1、公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他供養的直系親屬。
2、建立公務員保險制度的目的，主要是為了滿足喪失勞動能力或待業原公務員的基本生活需要。
3、保險的組織與實施都是社會化的。
公務員保險制度包括以下內容：
1、公務員因公負傷、致殘、死亡的保險待遇;
2、公務員非因公負傷、致殘、死亡的保險待遇;
3、公務員疾病的公費醫療和保險待遇;
4、公務員生育的保險待遇;
5、公務員退職退休的保險待遇;
6、公務員待業期間的保險待遇;
7、公務員供養直系親屬的保險待遇;
8、公務員集體保險待遇。
對上述公務員保險項目的實施范圍、待遇標准、資金來源和管理辦法，國家都要通過法律或法規的形式，予以具體明確的規定，以便使公務員保險制度的實施依法進行。
延伸閱讀：事業編和公務員保險區別
事業單位事業編保險：
社保要求的必須要投保的5個險種是，工傷，醫療，養老，生育，失業
公務員保險
只有2金住房公積金養老保險金!
公務員=為國家工作服務的人員，只要國家存在你就不會失業，所以沒有失業保險
醫療保險這個國家已經改革過了幫你買了(你掏很少的錢)
教育基金沒有
公傷險沒有(已含在改革過的醫療險中)
生育險(沒有已含在改革過的醫療險中)
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 公務員的工資、福利、保險制度有何意義
公務員的工資福利制度不僅被公務員們關注，還被社會上的普通老百姓們關注，付出勞動就應該獲得報酬，支付公務員工資毋庸置疑，但公務員的福利保險制度卻受到了社會的過度關注，其實建立公務員工資福利保險制度的意義非常重大，這不僅是國家對付了勞動的公務員們負責，也是為了我們社會的正常運作負責。
6. 公務員的保險制度與公務員的福利制度有什麼關系
公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣，都是個人消費品分配的一種輔助形式，都是公務員的一種受法律保護的權利。公務員保險制度具有自己的特徵：
1、公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他供養的直系親屬。
2、建立公務員保險制度的目的，主要是為了滿足喪失勞動能力或待業原公務員的基本生活需要。
3、保險的組織與實施都是社會化的。
公務員保險制度包括以下內容：
1、公務員因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；
2、公務員非因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；
3、公務員疾病的公費醫療和保險待遇；
4、公務員生育的保險待遇；
5、公務員退職退休的保險待遇；
6、公務員待業期間的保險待遇；
7、公務員供養直系親屬的保險待遇；
8、公務員集體保險待遇。
對上述公務員保險項目的實施范圍、待遇標准、資金來源和管理辦法，國家都要通過法律或法規的形式，予以具體明確的規定，以便使公務員保險制度的實施依法進行。
7. 公務員工資福利保險
公務員的工資的話都是陽光工資了，保險呢，也按照國家標准規定交的五險一金福利的話，說實話，沒有很多的福利，所以說很多基層的公務員部門實際上就是一個清水衙門