個人健康保險醫療保險

1. 個人醫療保險怎麼辦理

2. 如何個人交納醫療保險

3. 什麼是個人健康保險

個人健康保險是相對於團體健康保險而言的，通常指以單個自然人為投保對象的健康保險。投保人對保單中的一些條款具有選擇權，如保險金額水平、可續保條款等。保險人一般根據投保人的選擇計算或調整保險費。個人健康保險的主要險種包括醫療保險、疾病保險、收入損失保險和長期護理保險。

4. 普通居民如何購買個人醫療保險.

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

如果是農村戶口的話，那麼購買新農合醫療保險，直接到村委會繳費登記即可，甚至很多村都是村裡集體出資繳費的。

如果是購買商業醫療保險的話，那麼攜帶身份證、戶口本、一寸照，到該商業保險公司，可能還會讓用戶在某銀行開一張卡。

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醫保報銷的方式：

在住院前或住院後3日內打老家新農合咨詢電話對住院就醫情況進行登記備案；

出院後必須在居住所在地由街道辦事處或居委會出具一份居住證明，如果是在外務工，需有務工單位出具務工證明；

出院後持病歷復印件、匯總明細單、住院收費票據、出院證明，再拿著患者身份證、合作醫療證及居住或務工證明回參合所在地報銷；

如果是從參合所在地直接到省外住院化療，必須在走之前辦理轉診轉院手續，然後才可去外地住院治療；

省外報銷的比例最低，一般起付線2000左右，報銷比例為合理費用的45%，花的少的話，很難報銷幾個錢的，醫院級別越低，報銷比例越高。

5. 自己該選擇什麼樣的個人健康保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！這里有幾個健康險投保原則您可以參考一下：
其一，優先投保住院醫療保險。醫療風險主要是門診醫療風險和住院醫療風險，其中最主要的是住院醫療風險，因此消費者應優先投保住院醫療保險。在購買住院醫療保險時，消費者最好選擇具有保證續保功能的住院醫療保險產品，從而使自己在續保時處於主動地位。
其二，最好選擇定額給付型醫療保險。定額給付型醫療保險是按照事前約定的保險金額進行賠付，因此保險公司的理賠金額可能高於或低於實際支出，消費者可以把高出部分用於支付營養費、誤工費、車船費、陪伴費和護理費，而且定額給付型醫療保險的理賠一般不需要提供發票原件，手續簡單，不容易產生理賠糾紛。
其三，醫療保險有投保年齡限制。對於商業醫療保險，保險公司對最低投保年齡有不同規定，一般由出生後90天至年滿16周歲不等，而最高的投保年齡限制卻大致相同，一般不能超過65周歲。

6. 個人如何參保醫療保險

兩種解決方案：第一種：去黑龍江參加養老保險的地方參加醫療保險，把醫療保險補繳到退休後能享受醫療的年限（在天津男的在60退休前醫療保險要累計25年，其中實際繳費要5年以上，女的退休前累計20年，實際繳費5年以上）然後辦理退休，然後去你們那的社會保險分中心的醫保科辦理異地就醫（所謂異地就醫就是在天津選擇三家醫院作為定點看病醫院），這種方法如發生墊付費用報銷要去黑龍江，麻煩一些，但是能享受城鎮職工的醫療保險待遇，天津城鎮職工醫療待遇，門診門檻800，上限5500，報銷比例55%，住院按照醫院的級別報銷比例不一樣。
第二種：參加天津市城居醫療保險，9到12月都是參保期，你可以帶著戶口本，身份證，去你母親戶籍所在地的街道勞動保障服務中心參保，城居醫療保險有三個檔次，分別為：60元檔，160元檔，330元檔，門診門檻800，上限3000，報銷比例三個檔分別為：30%，35%，40%。而且只有在一級醫院和社區醫院看病才給報門診。這種醫療每年都要參保一次，報銷比例低，看病的醫院受限制，但是參保價格很合適。

7. 個人醫療保險如何繳納

首先，個人名義交納需要到戶口所在地醫保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼醫療為20000*10%=2000左右/年。

其次，享受生育相關報銷，必須參保生育保險才可以，醫療對生病進行報銷。

第三，是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，

一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；

二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。

你可以申請單位參保，你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.