社保是公司部分百分之十一,個人部分是百分之五。根據社保繳費基數去乘以百分比就能算出出費多少。
② 社會保險對於個人與企業怎麼交
關於社保,公司和個人的繳費比例及計算方法:
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定:
1,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%;
2,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費,醫療保險:單位8%,個人2%;
3,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為准。
4,職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費,失業保險:單位2%,個人1%。
5,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為准。
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③ 關於社保繳費公司和個人繳費比例是多少
關於社保繳費公司和個人繳費比例是多少:
1、養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
2、醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
3、失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
4、生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
概念:
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。
只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
④ 社保公司和個人繳費比例
目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
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⑤ 社保繳納個人和企業的比例是多少
1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。⑥ 社保個人和公司各承擔多少
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
您好!社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,具體包括「五險」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保的公司和個人各承擔的比例,因各地的工資水平不一致,各地的公司和個人各承擔的比例,在總體上也是不一致的,建議您可以向本地的社保局咨詢。
社保中的公司和個人各承擔的比例一般如下:養老保險:個人為8%,單位承擔20%;醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
另外,多保魚提醒您注意的是,對於個人而言,光有社保是不足的,我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充,給自身構建全面的保障體系。
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