個人部分保險公司承擔如何做賬

㈠ 公司繳納保險費和收回代墊個人部分分別要如何做賬個人的部分是當月從工資里扣除嗎如何做賬

1.公司繳納保險費:借:管理費用-保險費.貸:銀行存款 .2.收回代墊個人部份.借:現金.貸:其他應收款-代墊個人保險費. 3.個人部份是從當月工資中扣回. 4.從工資中代扣個人部份,借:應付職工薪酬.貸:其他應付款-代扣個人保險費

㈡ 請教關於社保繳納和個人承擔部分如何做賬

已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等
--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--
社保
（單位部分）
--職工福利費
（個人部分）
貸：銀行存款
註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。

㈢ 保險個人部分扣除怎麼做賬

你指的是什麼保險呢？
社保費：屬於工資的一部分，借工資費用，貸應付工資。
公司幫個人買的商業報險：借員工福利，貸其他應付款。

㈣ 公司承擔了個人應交社保部分應該怎麼做賬

你好，第一種你是直接用公司承擔的個人部分沖減利潤分配，第二種是把公司承擔的個人部分先計提到福利費，兩種都不建議，建議直接將公司承擔的個人社保部分加在 扣除個稅前員工的工資上面，然後按加之後的數字 計提工資。比如沒有考慮員工個人負擔社保時，你們計提的員工工資是4000，交了個稅15之後實發給員工是3985，現在把公司承擔個人社保部分（比如是400）加上4000，按4400 計提工資，這樣就可以了。

㈤ 公司的社保公司部分和個人部分都是公司交，要如何體做賬

個人上交部分是從工資表上代扣的，代扣時，
借：管理費用（生產成本）
貸：其他應付款-代扣款項-社會保險（個人部分）
繳納時：
借管理費用-社保費（公司部分）
借：其他應付款-代扣款項-社會保險（個人部分）
貸：銀行存款

㈥ 個人部分社保怎麼做賬

一般補交社保有如下處理
1、如果個人負擔部分的保險，單位支付時可以如下處理：
借：其他應收款--勞動保險
貸：現金（或銀行存款）
收回個人負擔的保險
借：現金
貸：其他應收款--勞動保險

2、補交上年單位負擔部分的保險時
借：利潤分配--未分配利潤
貸：銀行存款
或：
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款（或現金）
借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度損益調整

㈦ 社會保險的繳納分為公司和個人部分，公司應如何做賬

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）

貸：庫存現金 （實發數）

(7)個人部分保險公司承擔如何做賬擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

㈧ 保險個人那部分也由單位交，如何記賬

先把李某的應發工資由1200元增加到1400元，再從應發工資中扣除社保的個人部分200元，李某的實發工資還是1200元，這種情況實際上等於給李某增加了200元工資。

㈨ 個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納,請問如何做賬全部步驟

繳納時：

借：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用等—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

貸：應付職工薪酬—社保 (單位部分)

職工福利費 (個人部分)

(9)個人部分保險公司承擔如何做賬擴展閱讀：

企業繳納社保相關分錄：

1、企業分配工資

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提社保（企業部分）

借：管理費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬—社保

3、上交杜保

借：應付職工薪酬—社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的，把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里然後再做扣回。

㈩ 如果社保個人部分也由公司承擔,會計分錄怎麼做

樓上回答不正確，
首先要確定個人的崗位：工人計入生產成本、銷售計入銷售成本、車間管理計入製造費用、其他計入管理費用

第二，不能貸記：應付職工薪酬—社會保險
應當貸記：應付職工薪酬—福利費用（只有法定公家交的和個人部分自負的才能計入社會保險）

第三，可不可以抵扣要看情況，如果在全年應付職工薪酬—工資薪金的14%額度內，是可以所得稅稅前抵扣的。

實際上要做兩個分錄，一個是代扣代繳個人交社保部分，一個是公司以福利形式發放給個人與個人自交金額相等的福利的分錄。
如果用一樓分錄，視為為盡到代扣代繳義務，處以未盡義務部分50%以上，3倍以下罰款。並以偷稅處以5000元以上3萬元以下罰款。