比如：計提工資時候
還是B 借：管理費用-應付職工薪酬 2000
貨：應付職工薪酬 2000
假設不代扣，管理費用與應付職工薪酬 還是2000
既然代扣代繳，不應影響2000費用發生，故 也不存在由企業承擔！
⑵ 個人保險能在公司賬上做成本嗎
個人保險不能在公司帳上做成本。
個人保險的保險費發票是個人名頭，企業如果為個人投保商業險，不存在可保利益，保險公司不會予以承保，故不能渠道企業名頭的保險發票。企業為其雇員以團體名義購買的商業保險，可以從成本列支，按照國家相關文件規定，不超過工資總額的5%部分可以稅前列支
⑶ 公司租用員工汽車的保險費用如何列支
對「私車公用」的雙方簽定有租用協議，與之相應的租用汽車發生租賃費費用，只能憑合法票據(稅務局代開的租賃發票)是可以扣除的。但以報銷費用代替支付租金，其報銷費用的支出不能在稅前扣除,根據《發票管理辦法》第36條規定，處1萬元以下的罰款。合法憑證應該是稅務局代開的租賃發票。
私車公用發生的費用可以在企業所得稅前列支，但需要滿足以下條件：
1.公司與員工簽訂租賃合同。
但若無償使用會有稅務風險，稅務機關可能會核定租金要求納稅。
2.在租賃合同中約定使用個人汽車所發生的費用由公司承擔。
3.租賃支出和承擔的費用能取得發票。員工取得租金可以申請稅務機關代開發票。
4.費用支出屬於使用汽車發生的，對應該由員工個人負擔的費用不能在企業所得稅前列支。
可以在所得稅前列支的汽車費用包括：汽油費；過路過橋費；停車費。
5不可以在所得稅前列支的汽車費用包括：車輛保險費；維修費；車輛購置稅；折舊費等。
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⑷ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎
職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。
借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22
公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78
希望能幫助到您！
⑸ 員工保險個人和公司承擔部分
公司承擔的部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款，發工資時扣回，這樣做是正確的。個人部分是包含在工資總額里的也就是應發數，應發數也是要轉成費用的，也正確。你可以假設發工資時不扣個人部分，按工資總額發放，這部分工資計入費用就沒問題了吧。個人部分單獨收取借現金貸其他應收款
⑹ 公司的車保險買到個人名下可以作為公司費用列支嗎
保險公司開得了你公司抬頭的發票嗎，還是你公司可以接受你私人抬頭開的發票列支啊，你問一下公司要求先。
⑺ 個人負擔的保險部分是否計入企業費用
個人負擔的保險部分是不計入企業費用。
1、企業按國家規定的標准計提社會保險費時：
（1）公司負擔的
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等（按職工提供服務的受益對象計入）
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）
（2）個人應負擔的部分從應付職工工資中扣除
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人）
2、按規定將社會福利費上繳社會福利機構時：
借：應付職工薪酬——社會福利費（單位、個人）
貸：銀行存款
⑻ 計提工資，個人保險部分也算是公司的管理費用嗎
繳納社保、公積金的時候，是公司和個人兩部分組成，
借：管理費用或銷售費用等（公司）
借：其他應付款（個人合計數）
貸：銀行存款
發放的時候，
借：管理費用或銷售費用等（應發工資）
貸：應付職工薪酬-工資（應發工資）
借：應付職工薪酬-工資（應發工資）
貸：其他應付款（各部門合計數）
貸：其他應付款（公積金）
貸：應交稅費-個稅
貸：現金
看明白了嗎？