個人工商保險的的計算方式

⑴ 工傷保險的基數怎麼計算

按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

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《工傷保險條例》第三章工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不得認定情形

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

⑵ 工傷保險繳費怎麼計算

首先，要確定工傷保險繳費比例，分為三檔：0.5%、1%、2%，根據所屬行業風險程度來確定；
再者，確定單位工傷保險繳費基數，通常是根據員工工資總額來計算，不過，2015年北京工傷保險繳費最低基數是3878，最高是19389.。
最後，工傷保險單位繳費，個人不需要繳費。
比如，單位繳費比例是0.5%，員工工資是5000，那麼每個月需要繳納的工傷保險費是250。
如果還沒懂，你就問問51社保網，聽說他們為公司和個人代理社保。

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⑶ 工傷保險待遇的計算方式是怎麼樣的

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷後享有以下待遇：

（1）治療工傷醫療費；

（2）住院伙食補助費。
職工住院治療工傷的伙食補助費標准暫定為每人每天30元。

（3）外地就醫交通費、食宿費。
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，上限為每人每天150元。

（4）康復治療費。

（5）輔助器具費。

（6）停工留薪期工資。

（7）生活護理費。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（8）一次性傷殘補助金。
標准為：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（9）傷殘津貼。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（10）一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

一次性醫療補助金標准為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月，由工傷保險基金支付。

一次性傷殘就業補助金，按上述標准執行，由用人單位支付。

⑷ 工傷保險費如何計算公式

農民工工傷保險費用總額=本市上年度職工月平均工資÷月平均工作時間20.83天×60%×保險期（合同工期總天數÷30天）×月平均預計農民工繳費人次×繳費費率1%，工傷保險費計算的結果四捨五入保留到「元」）這是造價軟體里給的計算公式9791（2017年月平均工資）/20.83*0.6*60（工期）/30*2520*0.01=14214元

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⑸ 工傷保險費怎麼計算

工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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⑹ 工傷保險繳費計算方法

工傷保險職工應當參加工傷保險，但職工不繳費，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，按照社會保險經辦機構根據行業風險和工傷事故發生率等因素核定的費率繳費。

《社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

⑺ 工傷保險的繳費比例是怎麼計算的

工傷保險是單位繳費，職工不繳納，繳費比例，根據單位的性質和工傷頻率確定，國家有專門的分類，一般根據單位職工的工資總額作為繳費基數，從0.5%到2.0%之間。