生育保險不用個人出錢

『壹』 生育保險是公司出錢還是個人出錢,要出多少

五險里，工傷、生育都是單位全部交納

『貳』 享受生育保險不用雙方都買生育保險吧

對的，一般女性參保就可以了。

其交納多少一般為工資的1%，如果說工資2000元，那麼生育保險單位交納金額為：20元，個人不用支付。

是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.

切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.

『叄』 職工用不用個人繳納生育保險

不用
生育保險是單位一方繳費
《社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『肆』 生育保險不需要個人交，那麼如果男女雙方單位都交了，是只能在女方交吧那麼男方的錢去哪了送給社保了

在同一城市兩個單位交生育險滿一年可以報銷。生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費; 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。生育保險報銷范圍： 1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。 2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

『伍』 用生育險產檢，只要是生育險范圍內的都是免費的不用自己出錢的嗎

用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。
補償標准為：
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。
(2)獨生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

『陸』 生育保險由單位全部承擔，個人不需要繳納任何費用嗎

生育保險是國家通過立法，在女性勞動者因懷孕、分娩等暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療報銷生育津貼由用人單位全額承擔參保費用，個人不承擔費用的我問的是報銷的范圍，不是什麼保險的問題。你說的我都明白。希望看清楚問題，再回答。是這樣的，因為生育保險是無法以個人名義，而是由單位名義替員工繳納的，所以在之後的生育保險報銷、報銷費用領取的問題上，肯定要單位出面才行哦。而涉及到需要單位協助的主要有兩點：一個是報銷申請單的填寫，必須要有幫你繳納生育保險費用的單位的蓋章證明；另外一個是報銷的費用，社保中心會打到你單位的銀行賬戶上面，所以要領取這筆費用，也要經過單位。您可以事先跟單位領導或者辦理相關業務的同事溝通好，問題不大的，嘿嘿。另外一點，您要保證您申請報銷的時候，社保還在繼續繳納中。失業保險（城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費），工傷保險和生育保險個人不繳費，工傷保險原則上控制在1%左右，生育保險不超過工資總額的1%生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。10、收款收據。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

『柒』 職工個人要繳納生育保險費嗎

職工個人不繳納生育保險費 。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(7)生育保險不用個人出錢擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『捌』 生育險報銷的時候是單位出錢還是社保出錢

出生證明，住院證明！社保報的！

『玖』 生育保險不用自己辦理直接打到醫保卡的嗎

一、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，生育醫療費用又包括孕產費用和計生費用，生育津貼包括產假津貼和計生津貼。
二、參保職工懷孕後，應選定1家生育協議機構作為產前檢查費用結算機構（下稱產前檢查機構），除因工作調動及住址變動的情形，孕期內不得變更。選定前的產前檢查費用及在非選定機構發生的產前檢查費用，生育保險基金不予支付。
選定產前檢查機構時應提供以下資料原件：
（1）本人社會保障卡或身份證。
（2）戶籍所在地鎮（街）計生部門出具的計劃生育證明。其中，省外戶籍的應同時提供本市鎮（街）計生部門出具的符合計劃生育政策的證明。
參保職工可任選1家生育協議機構住院分娩，所發生的費用憑本人社會保障卡或身份證及符合計劃生育政策的證明材料辦理費用結算。產前檢查機構和住院分娩醫療機構可以不是同一家。
三、參保職工有以下情形之一的，可到市社會保險經辦機構申領生育醫療費用待遇：
（1）在市外發生生育醫療費用。
（2）在市內非生育協議機構發生生育醫療費用。
（3）因特殊原因在市內生育協議機構未能實現結算。
四、用人單位或參保職工申領產假津貼時，應當提供以下資料原件：
（1） 享受待遇人員的社會保障卡或身份證。
（2） 戶籍所在地鎮（街）計生部門出具的計劃生育證明。其中，省外戶籍的應同時提供本市鎮（街）計生部門出具的符合計劃生育政策的證明。
（3） 嬰兒出生或者死亡證明。
（4） 診斷證明或相關醫學證明材料。
（5）與產假相關的其他證明。
（6）尚未辦理社會保障卡的參保人須提供本人存摺或銀行借記卡