保險個人和單位哪個劃算

1. 個人繳納社保和單位繳納社保哪個劃算

僅就養老保險而言，個人繳費與單位繳費只要繳費基數相同，繳費時間相同，那個人賬戶也應當一致，對應的說，養老保險待遇也相同，但單位繳費養老保險是基數的28%，個人是基數的20%，醫療保險個人繳費是定額140元/月，單位繳費是基數的11%。顯然單位繳費多一點。如果你不是特別在意失業、工傷、生育的話，完全可以自己以靈活就業人員參加，而非單位繳費。
具體地說:單位繳費比例是養老20%+8%，醫療9%+2%，生育0.8%，工傷0.5-0.8%(看風險類別)，失業1.5%+0.5%，大約是42.3%，大病10元。按最低繳費基數2200元計算，每月是940.6元，個人繳納養老+醫療580元每月。

2. 保險是自己交合適還是單位交合適

社會保險實際上是你的福利和社會權利，因為你是納稅人，社會保險提供給你的養老保障、醫療保障、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等都是福利保障部分。（當然公積金看單位，有的公司不上，他的比例是50%，扣你100，他就得給你另出100，將來你就可以拿到200。）
以養老和醫療保障為例，你未來享受的保障的額度，有可能遠遠超過你和公司交納的部分：假設單位10%，個人8%，那麼剩餘的82%是國家補貼的，當你退休或者生病需要報銷時，個人帳號有可能只有2、3萬塊，可是卻可能享受20萬的補償。
另外，生育保險，完全是單位交，但是符合條件的女員工生小孩，就可以報銷四、五千塊，所以如果單位給上，還是不要放棄機會——現在很多沒有單位的人，四處找人幫忙上。
我說明白了嗎？

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3. 社保個人繳納和企業繳納哪個劃算

很簡單的事啊。
用工單位為職工參加社會保險是國家法律規定強制的
所以直接一要單位補繳即可，單位不同意，則到當地勞動仲裁去申訴。

4. 養老保險是按照個人繳納合適還是按照單位繳納合適

如果有工作單位，當然是由單位和個人分別按相應比例繳納合算，因為這種情況下個人繳費要少很多的。
如果沒有工作單位，只能個人繳納啊。不過繳費比例按國家規定下調。
注意有沒有工作單位可能會影響到女性退休年齡。

5. 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算

掛靠單位比較好，因為單位會承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

單位代交，即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。

個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

(5)保險個人和單位哪個劃算擴展閱讀

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。