餐飲行業如何給員工購買保險

① 餐飲行業如何給員工購買保險

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這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔法律責任還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。

② 餐飲業應如何為短期員工買社保

這種情況沒辦法做到，企業給員工繳納保險是勞動法強制規定的。不繳納的話企業必須承擔法律責任還會被罰款。如果員工確實不想交，可以由員工自己寫一份放棄繳納社保的聲明，聲明自己承擔不繳社保帶來的後果。但是這種協議不被勞動部門認可。勞動法中直接涉及員工保險的法條有四條：第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

③ 我是開飯店的,要給員工交社會保險需要什麼手續

1、單位需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；

2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。

辦理社保的程序

（一）領取相關表格：

1、《社會保險登記表》；

2、《參加社會保險申報表》；

3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；

4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。

（二）提供相關資料：

1、企業：

⑴ 營業執照原件及復印件；

⑵ 組織機構統一代碼證書原件及復印件；

⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；

⑷ 法人身份證復印件。

⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。

2、員工首次參保：

⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。

⑵深 戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；

①勞動、人事部門調動通知書及復印件；

②院校畢業生分配函件及復印件；

③勞動部門招工表及復印件；

④復、轉軍人行政介紹信及復印件；

⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；

⑥藍印戶口簿及復印件。

(3)餐飲行業如何給員工購買保險擴展閱讀：

企業不給員工交社會保險的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的。

由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任

首先，要賠養老金損失。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

此外，工傷、醫療、生育、失業等保險條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。

勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。

參考資料來源：人民網-企業在試用期期間也必須為員工繳納社保

④ 我是一家餐飲公司的，請問怎樣給員工買保險

首先僱主責任險是必須得買的，防止員工發生意外的。如果員工發生意外，沒買這個險，你就得賠償大筆的錢，如果買了，那麼這錢就會由保險公司給付了，非常實用且重要的險。介於你是家餐飲公司，你可以去買歡樂企保通的僱主責任險，他的餐飲行業險是最為專\\業的。採納，你懂的。

⑤ 餐飲行業用人單位需要給員工購買哪些社會保險，多少錢，員工自己需要出多少

由於餐飲人員流動性非常大。、一些員工又不喜歡上社保，所以大家都上團體意外險很便宜。每年1百多。具體您可以點我頭像咨詢。

⑥ 餐飲業給員工簽合同包含哪些保險費用

如果是勞動合同，那麼，就包含正常的五險：養老，醫療，工傷，生育，失業。【摘要】
餐飲業給員工簽合同包含哪些保險費用？【提問】
如果是勞動合同，那麼，就包含正常的五險：養老，醫療，工傷，生育，失業。【回答】
就是關於給員工買保險時，那麼有部分需要她們自己出錢的，員工自願提出不買保險的合同應該怎麼寫【提問】
讓他們自己寫承諾書，承諾自願不買保險，公司已經盡到提醒義務。【回答】

⑦ 餐廳要為員工買什麼保險

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如果怕火災、暴風之類的風險危害財產
可以購買企業財產險
但是如果沒有幾百萬的資產
保險公司一般不收的
對於防範餐廳員工的意外傷害風險
可以購買團體意外險或者僱主責任險
如果擔心有顧客在店內跌倒等意外事故而遭到索賠
可以購買公眾責任險

⑧ 餐飲企業為每個員工購買意外保險費用由單位承擔會計分錄該入那個科目怎麼做

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公司為員工購買人身意外保險不屬於社會保險，而屬於商業保險。應該在「應付福利費」(今年實行新會計准則的在「應付工資薪酬」)或管理費用-福利費科目列支。並按照工資總額的14%之內的可以在稅前列支來控制，超過部分不可以列支。

⑨ 餐飲業怎樣做到既不給員工交保險又不違法

這是因為這些員工，往往沒有跟餐飲店的老闆，簽訂勞動合同。因為老闆在僱傭這些員工的時候，都是口頭承諾。如果員工要求跟老闆簽訂勞動合同，老闆就會選擇辭退這個員工。
簽訂合同。
關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。

合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、數據等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：

(一)因重大誤解訂立的；

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。

二、合同違約責任的種類

1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；

2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；

3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。