❶ 企業和個人交社保的區別
我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。並且繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
而企業繳納的社保屬於職工社保，也就是大家常說的五險，一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。並且職工社保的繳費基數是根據職工上年度平均工資來定的，具體如下：高於社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。對比之下，其實個人繳納社保也是相當於給自己一個簡單的生活保障，而公司繳納的社保，不僅是給了一個生活保障，更是讓自己的收入來源也有了一個保障。