1. 幫私人老闆打工不買保險合法嗎
不合法，包括不簽勞動合同就違法。不過這種事情在中國多了去了。
2. 工作後,用人單位沒有給你上保險,會有什麼後果
【問題答案】
工作後用人單位沒有給你上保險，你生病了就不能報銷醫療費，一旦發生工傷事故也不能報銷，甚至到年齡大了也不能退休，所以一定要叫單位幫你繳納社保。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：」第(三)款：「未依法為勞動者繳納社會保險費的」如果用人單位不給你足額繳納社會保險費（五險一金），甚至不繳納社會保險費你可以隨時通知用人單位離職，而無須提前通知。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：「有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：」第(一)款：「勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;」凡是勞動者依據三十八條依法離職的，均可依法向用人單位索取經濟補償。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」在通過勞動仲裁或法院索取經濟補償以後，你可以持裁定書或判決書依法向社會保險費徵收機構舉報用人單位不繳納社保的問題，相關機構會幫你追索五險一金的。
《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。
用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
【答主建議】
解決辦法：你可以隨時跳槽，並向用人單位索取經濟補償，同時要求用人單位補繳社保。用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。
用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
3. 我給一私人業主打工多少年要給我交養老保險不交屬不屬於違法
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
如果公司不給職工繳納社會保險費（包括養老保險費，五險一金），就屬於違法，勞動者就可以向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求政府有關部門幫助解決這個問題
同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與社會保險費五險一金
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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 我是農村，在單位上打工，單位不給入保險，合理嗎
你好這個肯定是不合理的
如果他們真的不給你上保險的話，你可以去勞動局告他們
現在只要是有勞動合同就必須給上保險
5. 我給個體打工，他們應該給我上社保嗎
在天津給個體戶打工，他們應該怎麼給上保險！？
嚴格來講,必須買全社保,即五險一金,養老,醫療,工傷,生育,失業保險和公積金.
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
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6. 給個體打工為什麼沒有保險
每個人做買賣都是想賺到更多的錢，如果你自己也開一個買賣，就知道稅啊保險是多麼可怕的一個數字了，相信那個時候你也不會給你的員工上保險的！如果覺得工作不好，大可以換一份工作啊！
7. 我跟著個體老闆打工，不給買保險，咋辦
按理是要買保險，如你不願買也可找老闆說，買保險給你的工資要低，不買給你的要高，如你想買而老闆不給你辦理，干滿一個月後，你可以到勞動部門提出申述。
8. 我打工一年半了單位不給交保險怎麼辦
馬上向勞動監察大隊投訴，要求補交。
9. 打工者要求老闆上保險不給上怎麼辦
那你可以告到勞動局，如果你們要求的人很多，告了老闆也不知道是誰，既要交罰款又要給你們買保險。