杭州生育保險個人

1. 杭州生育保險查詢個人賬戶

看你是在企業還是在機關事業單位參保的，有些機關事業單位是不參生育險的，走醫保
如果你交生育險的，可以回老家生，再回杭州來報，只要你有準生證。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 杭州生育保險如何辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

杭州生育保險金的報銷流程：
需要提供以下資料:
1、參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》（一式兩份），並加蓋單位公章；
2、生殖健康服務證的申報戶口聯（復印件），發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件；
3、嬰兒出生醫學證明（復印件）；
4、分娩時的住院醫療發票（復印件）；
5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明（原件）；
6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷（原件）；
順便提醒一下,需要在產後6個月以內申報,否則就不受理了。
另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以後，當月20日以後憑受理單到市社保局業務大廳19號工傷生育窗口（區屬企業到各城區社險辦）領取回執，生育保險待遇費用通過當月的結算一次性撥付給職工所在單位；
每月12日以後遞交申報材料的，審核通過以後，次月20日以後憑受理單到社保局業務大廳19號工傷生育窗口（區屬企業到各城區社險辦）領取回執，生育保險待遇費用通過次月的結算一次性撥付給職工所在單位；以上都是所在單位的HR人員辦理的，不需要本人去。
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1、申報材料是不是交到市社保？
答：是單位去辦的。市屬企業是交到市社保，就在清吟巷。區屬企業交到區社保的
2、聽說生了之後社保會發你3個月錢，有這回事嗎？能拿多少？和報銷的費用沖突嗎？
答：公司給你3個月工資，社保補貼的錢就沒了，就給公司了，除非公司這3個月不給你發工資。產檢費用和生產費用加起來減去定額報銷費用（順產2400，剖腹5000），如果還超過4000，超過部分生育保險給你報銷。另每個公司不一樣的，要看公司肯不肯的。我們公司是給全額工資，社保那部分算是額外給員工的。不過工資不是全額的~是基本薪（總額的80%，也就是說每月20%的那部分績效獎是沒有了~）然後社保這邊的那部分工資補貼也是發給員工的~報銷的那部分是參照標准來的！什麼平產、順產的~據說現在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~
3、我想再問一下，其中有一項是要交生殖健康服務證的申報戶口聯，那這聯是填過了以後才能交還是沒申報之前就可以了
答：沒填就可以的
4、也想問問，這樣是不是意味著從產檢開始到生完孩子，所有的費用都要付現金？而不用醫保卡？這樣才能報銷？
答：最好是用現金。現在醫院好象也不統一的，有的醫院可以用市民卡支付產檢，聽別人說有的醫院又不可以。我問過杭州醫保大廳的，最好不要刷市民卡里醫保帳戶的錢，因為這個跟生育險是不同的兩塊，如果刷了卡裡面的錢，到時報銷下來的錢會因為你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻煩的，最好先自費
5、問什麼樣的條件才可以享受生育保險？
答：職工享受生育保險待遇，應同時具備下列條件：
1）職工在生育或實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理職工生育保險申報登記手續，並連續繳費滿3個月；
2）符合國家、省、市規定條件生育或實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。
6、你好。。。。。我辭職後保險就一直停掉沒有交了。。。。。
現在想掛靠到朋友單位里去，所有的保險費用自己出。。。
請問是不是要從辭職的那個月份開始補交啊？？還是直接從現在開始交？？
交所有的費用還是只是交生育險一項就可以了呀？
答：社會保險最好是不要間斷,否則會影響你退休後領取養老金的多少.補交的話需要補所有的保險.
養老：公司20%，個人8%；
失業：公司2%，個人1%；
醫療：公司9.5%（其中0.5%劃歸個人帳戶），個人2%（劃歸個人帳戶）；
工傷：0.5%-1.2%（不同行業按照相關標准繳納）
生育：0.6%
附加醫療；每人每月繳納3元重大疾病醫療補助費，用於建立重大疾病醫療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的免繳。另加醫療互助金1元/人
最低社保繳費基數:1103.50,最高社保繳費基數:5517.50
7、5.醫療部門出具的生育醫療診斷證明（原件），
那是指那方面的啊？是在醫院開的嗎？
答：出院的時候,醫生會寫小結的,有些醫院是拉一張單子給你,有些寫在病歷上面的,拿過去就可以了
如果是寫在病歷上面的，連病歷本一起拿過去，報銷的地方復印一下會還你的。
8、我想問下,我是剖腹產的,我們公司有基本醫療和商業保險可以報銷,生育費用通過商業保險報了7500左右實際(實際花了8000多),請假期間公司照常給我發工資的,問下這樣的話基本醫療中的生育險可以不可以報銷了?謝謝!
答：商業保險是公司的額外福利，跟社保中的女工生育保險是不沖突的。
9、問失業人員的生育補助有關問題？
答：符合計劃生育規定的，在失業期間分娩的女失業人員，憑出生證、獨生子女證、《職工失業保險手冊》等資料，分娩後3個月內到街道（鄉鎮）勞動和社會保障管理站填寫申請表，經區就業服務機構審核，送市就業局核准後領取。生育補助金的標准為本人3個月的失業保險金。
10、我戶口杭州,單位交納了生育險.在懷孕1個多月的時候去驗血,結果需要保胎.之間驗了3次血,2次B超,醫生全部都刷了我市民卡里的錢.而且市民卡里的錢也沒有了,全部自費了.請問這個錢,以後在報銷的時候算是產檢費用嗎?我還沒有建卡.
謝謝你!
答：市民卡里的錢是屬於醫療保險的，一般保胎的費用醫保是不承擔的，都是走生育險的。你現在刷掉了市民卡里的錢應該是不能再到生育險里報銷了。
11、我想問一下哦：
1）懷孕期間的檢查費用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以後是不是不能報銷的啊？
2）順產2400，剖腹產5000，如果生產過程中超出這個費用了，能按實際報銷嗎？
3）產假期間的3個月工資是怎麼算的啊？是單位給的，還是社保給的呢？
答：1）建議產前的檢查費用不要使用市民卡；
2）生育醫療費超過支付標准，符合基本醫療保險規定開支范圍的，4000元（含）以下的費用，由個人支付，有條件的用人單位可以給予補貼；4000元以上的費用，由生育保險基金全額支付；
3）產假期間的工資按照社保交納基數支付，由社險辦直接支付給公司，再由公司轉付給員工。
12、2、生殖健康服務證的申報戶口聯（復印件），發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件；
這個我報戶口的時候他們拿走了怎麼辦？
答：一般不會要求你提供原件的啦。
13、那產前檢查的一些費用算不算是生育醫療費裡面的呢？
答：只要寫明了，產前檢查是算的,社保有人專門做材料審核的。
14、我也想問下,我如果在懷孕之後公司就沒有跟我簽勞動合同了,但公司還是給我交納社會保險的(包括生育險),一直交到我生產完以後三個月,如果我生產完後徹底從公司辭職,我還能拿到生育保險的費用嗎?
答：首先，公司不跟你簽勞動合同的做法已經侵害到了你的合法權益，按新勞動法規的規定，他們不與你簽合同，你可以要求他們支付雙倍的工資。至於交納的社保，你可以要求單位一直交到你哺乳期滿為止。生育保險的費用也當然可以報銷的。
15、2、生殖健康服務證的申報戶口聯，這個是什麼啊？要是都是自費檢查是不是就不出示市民卡了？
答：生殖健康服務證的申報戶口聯就是准生證裡面用來報戶口的那一聯。
如果打算用生育保險來報銷生寶寶的費用的，就不用走市民卡里的費用了。
16、A:想問下外地生完回杭州報銷生育保險怎麼報?B:外地產檢的費用怎麼能報嗎？
答：A:事先跟杭州的社保報備一下,費用要在規定期限內報銷。跟在杭州生的報銷方法一樣。B:外地的也可以報的,只有是正規的醫院.我資詢過社保的.把相關的需要的資料帶回杭州,正常的手續報銷即可.
17、是一定要工作的才行嗎？如果我不工作，平時自己交這些保險金，就不能報了嗎？
答：如果戶口在杭州的，可以交納個人醫療保險，生寶寶的時候會按照住院醫療扣除相應的費用，只要承擔個人應承擔的部分。另外，如果你辦理了失業登記證的話生寶寶的時候也可以領取補貼。
18、想問下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做產檢、包括生寶寶都盡量不要用醫保卡？只要我有在參保，生育醫療費超過支付標准醫院會幫我減免，我只要支付我個人承擔的那部分？
是不是我理解的不對？我以前一直認為出示市民卡，然後當我的醫療費用大於一個值，或者住院發生了費用，醫保就會自動去除超出部分的費用？
答：生育保險跟醫療保險的住院報銷是不同的，不管你在住院生寶寶的時候用了多少錢，按照06年杭勞社工傷［2006］290號杭州市勞動和社會保障局等部門關於杭州市職工生育醫療費、計劃生育手術費支付標準的通知的規定：
杭州的生育保險基金支付的職工生育醫療費支付標准如下：
順產（含7個月以上引產）每人次2400元；
助娩產每人次2800元；
剖腹產每人次5000元；
7個月以下引產每人次1600元；
流產每人次1000元。
使用市民卡，一個自然年度內，在職職工符合基本醫療保險開支范圍的門診醫療費，先由其個人賬戶當年資金支付，不足支付時，由個人承擔1000元的門診醫療費起付標准，超過起付標准以上部分的醫療費由在職門診統籌基金和個人分別承擔。不同等級的醫院個人所承擔的比例不同。

3. 杭州個人參保社保，生育保險可以報銷嗎

可以，個人繳納的是居民醫保，可以生孩子報銷，但是報銷比例非常少。

如果繳納的是職工醫保，有生育保險報銷的比例就高很多。

居民生小孩住院費用報銷通過以下程序辦理：本人或家屬攜帶准生證、結婚證、本人醫療證、身份證到社保局醫療股申報，在其醫療保險待遇有效期內，並且符合計劃生育政策，在范圍內定點聯中國醫院住院即可申報；

如不在范圍內住院，需經過審核是否符合縣外住院條件，如符合即可申報；符合申報條件後，在社保局醫療股領取居民住院申報表，由所在社區簽字蓋章後，由社保局醫療股簽字蓋章生效。

(3)杭州生育保險個人擴展閱讀：

報銷流程

生育津貼

1、所需材料：

《結婚證》原件及復印件一份；

《生育服務證》原件及復印件一份；

嬰兒出生證明原件及復印件一份；

醫學診斷證明書原件及復印件一份；

《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份（須用黑色簽字筆填寫）。

註：以上復印件必須用A4紙。

2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生後的2個月後辦理）。

3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。

符合享受晚育（滿二十三歲）獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。

夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）並進行申報工作。

4. 生育保險個人繳納比例

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五險一金單位和個人繳納比例不是統一的，依據每個地方每個單位都會不一樣。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。

5. 杭州生育險可以拿多少

可以領取以下：

1、生育津貼。生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。

生育津貼發放標准：

（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。

（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天，如果是多胞胎，沒多一胎同樣增加天。

（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。

（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。

2、產前檢查與分娩階段已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。

（1）產檢檢查階段持醫保卡和證歷本前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。

（2）分娩階段時需攜帶醫保卡和證歷本（病歷本），出院時醫院會實時結算。如果沒帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。如不能使用電子社保卡的，則需後續前往醫保中心辦理報銷手續。

3、一次性醫療費用補貼：剖宮產2000元；助娩產1500元；正常產（含順產、流產、引產）1000元。

4、工資。注意如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高於員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低於平均工資，則公司需要補足差額。但有些福利好的單位，會兩項一起發。

(5)杭州生育保險個人擴展閱讀：

申領指南

一、申領條件

職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：

（一）職工在生育時

1、用人單位已按規定為其辦理參保登記手續；

2、連續繳納生育保險費12個月；

3、職工的生育符合國家、省、市規定。

（二）職工在實施計劃生育手術時

用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。

二、申領材料

1、生育待遇申領表；

2、需根據不同情形同時提供下列材料：

（1）申請平產、剖宮產、助娩產待遇的：醫療診斷證明或出院記錄或病歷（包含封面）復印件一份。

（2）申請符合計劃生育政策的流產、引產待遇的：

①從確認懷孕開始（末次月經）時間的病歷（包含封面）或出院記錄或醫療診斷證明復印件一份；

②醫療機構出具的流產或引產時間證明復印件一份。

（3）申請不符合計劃生育政策的流產、節育、復通手術待遇的：

①結婚證復印件一份（計劃外流產提供）；

②病歷、出院小結或診斷證明復印件1份。

（4）醫保在省里參保的人員需提供醫療費發票復印件一份。

6. 浙江杭州生育保險繳費比例

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養老保險：根據《關於核准杭州市區調整用人單位基本養老保險費繳費比例的函》（浙人社函[2009]69號）從2010年1月1日起將參加市本級基本養老保險的市區用人單位基本養老保險費繳費比例調整為14％。城鎮個體勞動者繳費比例按省政府統一規定執行。
醫療保險：根據《關於印發杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則的通知》杭政辦[2017]6號
第十二條用人單位按以下規定繳納職工醫保費：
（一）用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數（以下簡稱單位繳費基數），按10.5%的比例按月繳納職工醫保費，按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）因工緻殘退出生產工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關系的，用人單位應以其傷殘津貼核發的標准為繳費基數，按月繳納職工醫保費，至其按月領取基本養老金為止。
（三）用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫保費，由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時，職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%的，按300%核定單位繳費基數；低於60%的，按60%核定單位繳費基數。
第十三條在職職工按以下規定繳納職工醫保費：
（一）在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
（二）因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
（三）在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫保費。
計算職工繳費基數時，職工上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數；低於60%的，按60%核定繳費基數。
失業保險：根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》浙人社發[2017]47號
從2017年5月1日至2018年12月31日（費款所屬期），全省失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。
工傷保險：根據《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》
二、關於行業基準費率
按照以支定收，收支平衡的原則，根據杭州市工傷發生率、職業病危害程度及工傷保險費收支比例，確定三類行業基準費率分別為：杭州市區范圍內企業一類行業
0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%
。基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
三、關於費率浮動
（一）企業為一類行業的，按行業基準費率向下浮動，浮動標准為0.1%
，最多浮動一檔。企業為二類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.1%
，最多浮動二檔。企業為三類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.2%，最多浮動二檔。
市區企業一類行業的最低浮動費率為0.4%；二類行業的最低浮動費率為0.6%，最高浮動費率為1.0%
；三類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.6%。
五縣（市）企業一類行業的最低浮動費率為0.6%；二類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.2%
；三類行業的最低浮動費率為1.0%，最高浮動費率為1.8%。
（二）費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例（以下簡稱收支比例）確定，企業工傷保險費收支比例超過
100%的，實行向上浮動；企業工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動（見附表）。
（三）工傷保險費率浮動每年調整一次，調整時間為每年的7月份。
生育保險：根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦[2011]22號）有關規定，並經2013年8月30日市長辦公會議審議同意，決定從2013年10月1日起杭州市主城區職工生育保險繳費比例由0.8%調整至1.2%。