據了解,我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%,有的地區甚至達到50%,這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:中國人保好不好?有什麼保險值得推薦?
個人保險繳費比例為多少?
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例,一般來說,社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是,對於不同的參保者,個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。
一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位,繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。
1、養老保險:用人單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;
2、醫療保險:用人單位繳納比例11%,個人繳納比例2%;
3、失業保險:單位繳納比例1.5%,個人繳納比例0.5%;
4、生育保險:用人單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;
5、工傷保險:用人單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。
二、靈活就業人員,繳費比例由個人承擔。
1、養老保險繳納比例為29%;
2、醫療保險繳納比例為13%。
三、有僱工的個體工商戶,繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。
1、養老保險:個體業主繳付21%,個人(包括業主自己)繳付8%;
2、醫療保險:個體業主繳11%,個人(包括業主自己)繳2%;
3、失業保險:個體業主繳付1.5%,個人(包括業主自己)繳付0.5%;
4、生育保險:單位繳納比例1%,個人不承擔繳費;
5、工傷保險:單位繳納比例0.5%,個人不承擔繳費。
最後提醒大家,不同的城市由於經濟水平不同,社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據,可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站,或者撥打社保電話12333,也可以前往當地的社保局進行咨詢。
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2. 單位和個人醫療保險繳納比例是多少
單位和個人醫療保險繳納比例是根據各地醫保政策規定的,以鄭州為例,鄭州職工醫療保險個人繳費比例為2%,單位繳費比例為8%。
根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數,繳費比例為2%;用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數,繳費比例為8%。
(2)個人代理繳納保險醫療比例選擇擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
3. 個人醫療保險的繳納比例怎麼算
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
您好!社會醫療保險制度是國家政府部門推出的惠民舉措,對於無業人員而言,個人繳納社會醫療保險方可享受該項政策。
個人醫療保險的繳納比例怎麼算
1、無工作單位的人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
2、自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
3、醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%。
4. 五險個人繳納比例
「五險」方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說,社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
部分媒體和社會公眾認為合並實施就是「五險變四險」,這種理解是不全面、不準確的。人社部醫療保險司副司長顏清輝在訪談中介紹,實際上,與醫療保險相比,生育保險還是具有獨特功能的社會保障政策,作為一項社會保險險種,還有保留的必要:
一是生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能。
二是生育保險強調僱主責任,職工個人是不需要繳納生育保險費的。
三是生育保險待遇也與醫保待遇不一樣,比如符合規定的生育醫療費用是實報實銷的,生育保險基金還要支付生育津貼。
5. 醫療保險個人交費比例是多少
具體繳費情況因地區而定,以2005年北京為例吧:
繳費比例
以北京市2005年社會平均工資2734元為例計算
福利項目 社平基數 * 企業繳費 個人繳費
繳費比例 繳費金額 繳費比例 繳費金額
養老保險 2734 20% 546.8 8% 218.72
失業保險 2734 1.5% 41.01 0.5% 13.67
醫療保險 2734 10% 273.4 2.%+3元 57.68
工傷保險 2734 1.% * 27.34 – –
生育保險 2734 0.8% * 21.87 – –
住房公積金 2734 8% * 218.72 8% 218.72
總計 企業繳費總計 1129.14 個人繳費總計 508.79
備注
最低繳費基數580元,最高繳費基數8202元
繳費基數低於社平基數60%的,醫療保險繳費基數按社平基數60%計算,即1640元。
生育保險只限北京戶口的人員繳納,外地戶口有工作居住證的可以繳納。繳費基數低於社平基數60%的,生育保險繳費基數按社平基數60%計算,即1640元
住房公積金繳費比例一般為8%和10%兩個比例,企業可以選擇繳費比例。
工傷保險交費比例一般分0.5%、1%和2%,具體繳費比例根據企業的經營范圍和行業性質確定。
6. 醫療保險和養老保險單位及個人繳納的比例
繳費比例:
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
(6)個人代理繳納保險醫療比例選擇擴展閱讀:
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定,靈活就業的人員,以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險,不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且,單位為職工繳納社保是帶有強制性的,《中華人民共和國勞動法》第72條規定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
企業為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
7. 個人醫保的繳納比例是怎麼計算的
職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,小部分劃入個人賬戶,大部分劃入統籌基金賬戶,用於醫保患者住院費用。基本醫療保險費是由用人單位和職工共同繳納的。其中,用人單位統一按上年度職工工資總額的7%繳納,職工按本人繳費工資基數的2%繳納。
8. 請問個人社保醫療保險部分的繳費是按多少比例計入個人賬戶的
社保醫療保險個人賬戶計入比例如下:
《北京市基本醫療保險規定》
第二十一條用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按照下列標准劃入個人帳戶:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
前款所列標准根據社會經濟發展和基金收支情況需要調整時,由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出調整方案,報市人民政府批准後公布施行。
(8)個人代理繳納保險醫療比例選擇擴展閱讀:
個人賬戶只能用於支付參保人在定點醫療機構和定點零售葯店發生的符合規定的醫葯費用。
個人賬戶在定點零售葯店的支付范圍:
(一)葯准字類葯品;
(二)中葯飲片;
(三)計劃生育用品(包括葯品和避孕工具);
(四)衛消字類用品;
(五)一次性醫用材料和醫用器械(包括管械准字、器監准字、醫械准字);
(六)國食健字類保健食品。