『壹』 自己交社保工傷怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保裡面是否有工傷保險一項，如果有，可以向社保局申請工傷，同時要求公司支付賠償。
如果公司沒有辦理工傷保險，發生工傷只能找公司要求賠償。
『貳』 自己買了意外保險,工傷如何賠付
工傷賠償為工傷賠償，按其標准全部賠付。
個人購買的意外險與之無關，能領的就領。
『叄』 某人如果在交社保中，出現工傷，是怎麼賠償的
大致分為二種情形：
第一種：首先，需要落實下是否購買了工傷保險；其次，如果購買了工傷保險，應由單位或個人申請工傷認定；再次，在認定為工傷，且購買了工傷保險，才能由工傷保險部門支付員工的相關工傷賠償項目。
第二種：如果沒有購買工傷保險，且屬於工傷情形，員工的相關工傷賠償由單位來負擔。
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『肆』 員工繳納社保，員工出現工傷怎麼辦
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
3、用人單位和工傷保險基金分別按規定賠償不同項目。
4、法律依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
『伍』 出工傷賠完後個人交的意外險可以賠償嗎
1.可以，意外險屬於商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間並不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
『陸』 社保個人交296工傷賠償個人工資是多少
工傷賠償按照傷殘鑒定等級有對應的賠償標准
『柒』 繳納社保，出工傷應該怎麼賠付，賠付金額多少
看你的工傷程度。如果是達到評殘的成度的話，那麼就由單位出治療費用，然後由社保局指定醫院給你評殘，然後社保局按照你所在的省，市，的平均工資來進行賠償。