養老保險公司交與個人交區別嗎

❶ 公司交的養老保險跟個人交的一樣嗎

當然不一樣的
公司為員工參加的是職工養老保險，個人參加的是靈活就業人員養老保險。
區別主要在
1、繳費比例方面，職工社保的個人繳費比例為8%，公司繳費比例為20%，合計28%。
靈活就業人員養老保險的個人繳費比例為20%。
2、繳費基數方面，職工養老保險的繳費基數是當時人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的。靈活就業人員養老保險的繳費基數是當事人在當地社保當年度限定的范圍內，自己選擇。

❷ 公司與個人交養老保險的區別

具體是這樣的，現在社保規定的，轉移社保只能轉移個人賬戶的，所以公司繳納的都歸社保局了，現在你是個人繳納錢全在個人賬戶上的，和原來你自己繳納的8%累計計算在一起的。至於公司給你繳納的基本等於貢獻給國家了

❸ 養老保險個人交和單位交有什麼區別

有付款性質，資格，支付對象和支付比例的區別；單位交養老保險對員工更合適，單位不對半交主要是因為成本更高。

兩者有三方面的區別，分別如下

一、付款性質不同：

單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。

個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，你可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：

單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別

單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。

將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

綜上，單位支付社會保障金更劃算一點。

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養老保險的作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

養老保險——網路

❹ 養老保險個人交和企業交有區別嗎

「中國勞動法的中華人民共和國」第72條規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險法和繳納社會保險費。單位不繳納養老保險費為他們的員工，即屬違法，為此，工作人員可以有以下幾種方式：
（1）由工會，職工代表大會和其他機構，反映到人主管，要求他們履行付款義務，以保護自己的合法權益。
（2）向勞動監察當地勞動和社會保障部門。勞動和社會保障部勞動監察局是專門的勞動違法行為的機構進行調查。
（3）申請勞動仲裁。工作人員可以建立在勞動和社會保障部門的勞動仲裁機關申請勞動仲裁，要求單位依法履行義務。
（結束）

❺ 養老保險單位交和個人交有什麼區別

公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
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