兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
2. 關於個人企業繳納養老保險的問題
沒有這種事情，仔細分析一下也不可能有這種政策會出台。養老保險政策的制定是一項很重大的事情，在不斷完善的過程中會有細微的調整，但不會有大的變化。你同事說的情況如果實施會遇到很大的障礙，一旦個人交費後單位無錢報銷或拖欠，社會就不和諧了，勞動者找誰去呢？
3. 個人交保險和企業交保險有什麼不同
單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用和繳費基數上：
（1）有單位繳納，雙方共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位8％，個人2％。個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助、檔案託管費等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
（2）個人繳費基數比有單位繳納一般要適當低一些，險種類別上個人一般只繳養老和醫療，其他基本沒什麼區別。
公司有義務為員工繳納社會保險，這是國家強制的。建議先向公司提出繳納社保的要求，公司不願，可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。
4. 個人和企業繳納養老保險一樣嗎
你退休後的養老金是由你繳納社保裡面的其中一個險種----養老保險來決定的（社保保險包括了5大險種，養老，醫療，生育，工傷，失業）你個人交納社保的時候有的地區是可以選擇性交納3大險種的其中一個險種，有的地方是必須交納3大險種（養老，醫療，生育），這個必須要看你戶籍所在地參保機構的具體規定。個人交納的費用肯定是比公司貴的，因為如果公司交納，社保機構對公司繳納的比例是有規定的，比如說養老企業參保的時候，企業：繳納基數X20%，你個人：繳納基數X8%,繳納基數=上年度省平工資。養老個人參保的時候，你全部負擔繳納基數，這個繳納基數由每年參保機構公布，要比省平低一點，但是因為你全部負擔費用，所以你負擔的總費用反而高了。對於你說的退休金問題，影響退休金裡面最重要的一點就是你所有繳納的社會保險月數和月數對應的當月繳費基數。這點基本上會影響到你退休金的70%左右，就是說你交社保的月數越高，對應當月的繳費款越多，最後退休金越多