企業不為員工購買保險公司

A. 企業不給公司員工買保險對嗎

建議先直接問一問公司不給繳的原因，有時候有些小企業不是刻意不給員工繳納，而是快到執照審驗期之類的了，企業一般會選擇先審照，然後再給員工辦理。
如果企業是刻意推脫或壓根就不想給員工辦理，而你又還不願離開的話，建議你跟老闆談一下，讓公司至少幫你繳納醫葯和養老這兩個保險，說實話，如果不是等著在公司生娃，生育險沒什麼用的。如果不是危險工種，工傷險作用也不大，而失業險，壓根就沒有任何意義。至於公積金，大多民營企業本來就不願繳納的。所以能說服老闆交醫葯和養老，也就差不多了。
如果公司連這兩個都不願意，那建議你還是另謀高就吧，說明公司壓根就只是想短期利用你而已，除非你也有需要利用公司的，或找不到更好的地方，否則也就沒必要陪公司玩了。
如果公司以前在繳，現在突然不繳了，或許是執照沒通過審驗，或者公司有意開始裁員，或許公司有打算申請破產等都有可能，建議問清楚，這個是需要爭取的。
法律或維權手段是最後不得已採取的，很有效，但也很極端，如果將來你還要繼續在這個圈子這個行業里混，建議不要走得太極端，萬一老闆不厚道魚死網破，把這事在行業里傳開了，對你影響也不好。

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B. 公司不給員工買任何保險，可以去哪些部門投訴

公司不給員工買任何保險，可以向勞動部門進行投訴。根據勞動法的相關規定，企業必須要給在職員工買保險和辦理社保，如果企業沒有給員工買五險，那麼就屬於違法用工，在這個時候就要保存好和用人單位的合同，還有自己上班打卡的記錄，然後向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求公司補繳五險，這樣才能保護員工的個人利益。

想要讓企業遵守勞動法的相關規定，除了需要勞動者自己去發聲，遇到不公平的對待之後，及時向勞動部門進行申訴，另外還需要勞動部門主動的去核查企業的違規用工行為，這樣才能更好的去保障勞動者的權益，對於沒有給員工購買保險的企業，一定要要求及時補繳，用人單位給員工繳納社保是法定的義務，所以用人單位沒有任何理由推遲不繳納。

C. 公司不給員工買保險，請問公司的行為違法嗎

公司不給員工買保險，公司的行為肯定是違法的。根據勞動法的相關規定，用人單位必須給在職員工購買五險一金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、醫療保險和公積金。如果公司一直拖欠沒有給員工繳納，或者將五險折現成現金發到員工的工資卡上，這些行為都是違反勞動法的，員工有權要求公司補繳。

保險對每一個員工都至關重要，養老保險需要繳納15年以上，退休之後才能享受到養老保險金，要繳納醫療保險才能享受到醫保報銷待遇，所以在進入職場以後，一定要讓企業及時繳納五險，而企業也有這個義務給員工繳納保險，這對以後來說也是一個保障，要在工作中積極的爭取自己的利益。

D. 公司不給員工買保險是不是違法

用人單位和勞動者建立勞動關系之後，需要依法給勞動者購買社會保險。如果在簽完勞動合同後的一段時間內，依舊不給勞動者購買社保的，員工可以上當地的勞動局舉報投訴。關於公司不給員工買保險是不是違法？ 我認為當然是違法的，主要有以下幾個方面。首先，根據勞動法的規定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定的比例繳納，公司繳納的部分屬於統籌賬戶，員工繳納的部分屬於個人醫保賬戶。其次，當員工入職之後，公司需要在當月給員工購買社保。在試用期不為員工上保險的公司也是違法的，員工可以准備好勞動合同、工資流水等相關證明材料，去當地的勞動監察大隊舉報。最後，勞動者要依法維護自己的合法權益，購買社保是國家賦予的責任和義務，公司不履行的，直接投訴就行了。

一：由公司申報社保，公司和員工共同繳納。

根據勞動法的規定，公司需要依法給員工購買社保。公司和員工都按一定的比例繳納，公司繳納的部分屬於統籌賬戶，員工繳納的部分屬於個人醫保賬戶。

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E. 公司不給員工買保險，我該如何維權呢

隨著網路化時代的來臨，人們對於自己的個人權益也是越來越了解，如果在公司裡面公司不給員工買保險的話，也是有維權方法的，我們可以學會拿起法律的武器，按照勞動合同法第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金，由此可以看出我國的法律還是非常的人性化的。

作為底層勞動人民，只有認真努力的團結起來，才可以更好的提升我們的待遇，希望每個人都能夠知道這一點，打工者跟老闆本身就是對立面，只有學會捍衛自己的合法權益，才可以讓自己的經濟不受損失。

F. 公司不給員工買保險是違法的嗎

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬於違法用工。
這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；
另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；
要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。
(6)企業不為員工購買保險公司擴展閱讀：
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
醫療保險起源於西歐，可追溯到中世紀。隨著資產階級革命的成功，家庭作坊被大工業所取代，出現了近代產業隊伍。由於工作環境的惡劣，流行疾病、工傷事故的發生使工人要求相應的醫療照顧。
1998年12月，國務院發布了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)，部署全國范圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。